作者ndowsaso (PURIN是大人)
看板STUT
标题[抱怨] 学校工读生的权益
时间Thu May 21 10:38:06 2009
坦白说，南台工读生的权益真的被漠视
马上办有人问劳健保，马上办就马上推的一乾二净
以下是学校的说法
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依教育部96年9月29日台高通字第0960123814号公文第三条至
"临时或非固定期间协助支援校内业务或活动之工读生与领取研究生奖助金之学生"
"由於学校与此类学生无劳顾关系",自无劳动基准法之适用
渠等所领取费用亦非属薪资范围,自不得参加劳工保险
第一点:
所有各处室的早上工读生大部分都是固定的也非临时的
上班时间一天也不比学校职员少到哪去，但是基本的劳健保却没有
第二点:
学校每次都要缴税之前就会寄发薪资所得证明给工读生
既然有薪资所得证明，却不承认我们有劳顾关系
是把我们的薪资当成额外支出在报税吗??
第三点:
学校所谓的->渠等所领取费用亦非属薪资范围,自不得参加劳工保险
那我很想问每次报税前的薪资所得证明是什麽东西
有薪资所得却不是薪资范围，那不然工读生是领什麽范围的钱???
第四点:
每到寒暑假结束前都会有各处室"聘请"工读生，有聘请却没有劳顾关系
这该如何解释??
第五点:
http://pers.stut.edu.tw/rule/table-029.doc
这是网路上查到的学校工读生契约书
第七点跟第八点是在自打嘴巴吗?
况且来学校上班的时候并没有签过什麽鬼契约书
第六点:
请注意，因为我们不是劳顾关系，所以不会有任何福利以及补偿
一闹翻...学校也觉得多的是人抢着做，不要说劳健保，一小时70元也没差
要吵福利，学校可以直接请我们不要来上班
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帅还不是被卒吃....(ˊ3ˋ)y-~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 163.26.236.129
1F：→ akirajj:我只知道 如果是研究生的工读 领的是教育部的经费 05/21 11:38
2F：→ akirajj:且加入劳保的话 薪资每月要扣除劳保的费用 05/21 11:42
3F：→ akirajj:所以加入劳保 就所得方面不见得会比较划算 (虽说有保障) 05/21 11:44
4F：→ mono0227:劳保扣除的钱并不是平白消失，而是以後领啊!该有的就该有 05/21 20:49
5F：→ apaen:原来某些处室某些"馆"的工读生脸那麽臭是因为这?! 05/21 20:58
6F：→ mythgod:楼上是指西淮馆还是图书馆全校也只有这2馆 05/21 21:01
7F：→ inpad:某些凉缺的人是真的态度不知道在差什麽的 05/22 00:37
8F：→ inpad:一样都是学生 只是你有领学校薪水而已是在跩什麽 05/22 00:41
9F：推 drigo:将相关资料收集後, 寄到教育部和南县劳工局反应看看吧 05/22 08:48