※ 引述《yorklie (國考生)》之銘言： 這個部份請提案人克制一下自己的情緒喔～拜託配合一下 （如果你認為板主行為不當的話，請至SP2提出檢舉，不要在這裡繼續延伸話題） 不過也要請 Monkeys板 板主puda 注意一下在 #1YnfibHB (Monkeys) 公告用字 幾個觀念要重新釐清一下 1. 小組長並未在 SP1 進行判決 2. 小組長並未替使用者求情減刑 SP1板就是讓板主和使用者就案件來進行討論的地方，組務職務僅為維持看板秩序， 協助提案流程，原則上不進行裁定（見使用規則二-1）。因為溝通階段的主角是板主 和使用者，小組長不宜在此階段介入太多，以免干擾雙方溝通過程，如果當事人在溝 通過程中達成共識，那就可以不用浪費大家時間在進行後面的程序。 簡單來說，溝通程序就是讓雙方當事人在案件發生後再重新檢視過程的機會，也希望 雙方在這樣的公開板面上，能夠以禮相待，以理相爭，給予彼此更多的諒解，進而創 造良善的討論文化。 不過現實狀況是堅持己見者眾，於是案件的處理時程也隨之拉長。前任小組長為加速 案件處理過程，以求節省雙方時間，會在SP1針對部份簡易溝通案件進行「簡易判決」 ，雖然有達到效果，但也導致部份使用者對於 SP1 SP2 的定位產生混淆，甚至直接在 溝通過程中要求小組長做出判決，這部份的言論其實都算是違反了使用規則。 考量前任小組長設計此制度的美意，但也希望能夠避免使用者屢屢踩線，因此這次調 整使用規則時，就把這部份調整為「調解建議」，授權小組長在 SP1 的溝通案提出 建議供板主參考（見使用規則四-4），而該建議也必須獲得當事人雙方同意才能成為 SP1的最終裁定。 以本案來說，小組長提出罰期縮短的建議，這並不是提案人所謂的「各打50大板」， 而是考量在現行申訴體系下，針對此案的行為若再進行後續申訴程序其實也蠻浪費時 間的，縱然組務人員可以理解當事人想要爭公道的心情，但現階段就是只能先進行 SP1溝通，因此也只能提出建議供雙方尋求各退一步的可能性。 很遺憾這個案件雙方當事人都不接受小組長的建議，除了提案人明確表示拒絕以外， 板主雖然接受卻把調解提議內容曲解成「小組長替使用者求情」，這其實是對組務人 員的侮辱，因為小組長並未徇私護短，做出替使用者求情的行為，那就只是沒有強制 性的建議而已。 作為組務人員，也必須要遵守相關的規則才行，因此在SP1階段能作的就是提出建議， 不能干涉板主，做出最終裁定的始終還是板主。真的要小組長下判決，就到SP2來。 真的希望大家都能看清楚使用規則啦。 -- ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ 國家體育場群組長 公務專用簽名檔 ███ ███ ███ ███ ███ ███ ███ █◣█ ███ ███ ███ ██▇ █▇█ █▇█ █▇█ ██ ██▇ ██▇ ███ ██ ██▇ █▇█ ▇██ ██ ███ ██◣ ██ ███ ██▇ █◥█ ██ ██▇ ██◣ --

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