看到版上海巡署的心得文已經很久沒更新了， 小弟覺得有必要更新在本署服役的資訊， 基本上生活規範的部分通資、警衛都是一樣的規定， 看之前的心得文會有一種選通資好像比較好過的感覺， 其實只是互相看對方好的部分在羨慕而已， 更新此文是希望大家能更審慎的選擇， 歡迎其他分署的修行人補充 (本單位是不收83年後的六個月替代役的，真心恭喜你各位!) 怕在成功嶺新訓的替沒有時間看到完，所以我先下結論， 符合以下幾個條件的人才適合這個役別 1. 喜歡早睡早起的部隊生活，六點多點名，十點多關燈就寢 2. 喜歡被拘束的生活，不是放假就是關在營區，完全出不去，與世隔絕 3. 不喜歡外食，單位提供什麼就吃什麼，那天不喜歡吃就餓肚子 (但必須說單位的伙食其實不錯，跟外面店家相比絕對不會難吃) 4. 不喜歡用電子產品，討厭平板跟筆電，也不需要掌機消磨時間 5. 不喜歡榮譽假，覺得當兵就是當好當滿，成功嶺折抵完就不要再多什麼假了 (補充: 不要因為單位在台北就選，就算你家住對面，非假日也完全別想出去， 千萬不要以為有什麼放風時間啦~買晚餐時間啦~有什麼密道或潛規則可以溜出去， 扣除休假回家近這點，你跟家人朋友的距離其實在跟在離島服役沒有太大差別， 裡面的兵待兩年的，還有人會問要怎麼從文湖線搭車到小巨蛋。) ==================== 以下簡單分述 ==================== (一) 部隊化生活: 點名的部分如上段1所述，不過點名一天其實有四次， 早點名、早餐後換裝點名(含服儀檢查)、午休後點名、晚點名 基本上沒準時到不會有硬規定馬上處罰，但參加點名人員所有動作會停下， 直到確認你未到的事由，簡單說就是大家等你一個，但反過來， 也有可能是別人讓你乾在那裏等。 無償公差很多，越無謂的事情越可能輪到你做，你可能被排空班沒事， 但突然被叫去搬櫃兩個小時，這種占用空班的工作不會有任何補償措施， 你也不用拿法規有八小時工時上限去吵，他們會告訴你24小時備勤不是寫好看的 (二) 生活管制: 勤務內容因每個人任務性質不同，有合理的有不合理的，這篇不做討論， 而在勤務外的時間，大約從五點二十分後就是自由時間， 這段時間你可以在署區的一些設施內活動(球場、簡易健身房、游泳池等) 外出買飯這類的事情是完全不可能有的，你說那我點個外送總可以吧 答案是不行。但是你會看到裡面的志願役有合法的外出單(外散)可以使用， 你可以抱著疑問、抱著規定去詢問為什麼替代役沒有這樣的基本人權 但你不會得到一個邏輯上合理的答案，只有各種搪塞與敷衍， 甚至像說笑的一樣跟你講說簽下來就有了。 ==================== 題外話A ==================== 在通資的部分有以科系跟學歷在成功嶺篩選人員， 通常進到裡面的人學歷都很不錯，可然而單位內的待遇與生活規範根本 不值得替代役放棄原本的生涯規劃，在這種情況下聽到這種發言我個人 其實是很不舒服的。 ==================== 題外話B ==================== 外出的部分在規範上沒有明載不可，在透過單位內管道溝通無效的情況下， 我曾經試著在法治教育的場合提出這個問題，但役政署的官員的回覆竟然是: "曾經也有替代役離開單位後結果出車禍的啊!啊他家長就罵說為什麼要讓他出去， 你說這種情況怎麼辦，啊我們也很為難啊"之後便草草帶過 遇到試圖用這種邏輯跟26歲以上的年輕人溝通的長官，我也是頗呵 ================================================== 再來是使用電子產品的規範，在成功嶺時他的規定是告訴你禁用七吋以上的電子產品， 但實際上掌機小於七吋也是被禁，理由是電玩影響工作，但手遊是完全不禁(???)， 平板、筆電不能使用，說是資安問題，這部分只能說服自己這就是署區內的規定， 而實質上這件事情對於需要這些工具去吸收資訊、去維持技能的人而言， 造成的傷害是沒有救濟管道的。 補充: 千萬不要以為說什麼自己有什麼偉大的期刊論文要修改， 修改有期限啊~不修會被教授追殺之類的理由會讓你有機會使用， 遇到了就是自己吞，自己調假去還債吧。 (三) 少得可憐的榮譽假: 服役的薪俸基本上就是想了心就累，看了流眼淚的那種程度， 假期的回饋反而是有感很多的，身邊的替代役朋友大多是從禮拜五下班後一路休到禮拜天 的九點， 但在本署，休假兩天是以48小時計算的，若無特別勤務，就是禮拜五1800放到禮拜天1800 基本上禮拜天的晚餐是別想正常吃的 在這樣少到懷疑人生的休假裡，榮譽假聽起來是一種值得爭取的獎勵， 可然而，本署的榮譽假給得非常非常小氣， 先講講榮譽假的用法，正常是帳面上寫幾小時，你就多幾小時的休假， 另一種用法是湊滿八小時後將一天工作時數扣完，就可以有一天的假， 因此湊到八小時實際上會額外多出十六個小時送給你，聽起來很棒 可本署幾乎沒有什麼特殊任務能給你榮譽假，就算有，給的也不會符合你付出的， 舉個例子，目前在本署有使用一套替代役寫出來的管理系統，至今運行了約有十年之久， 但當初完成此系統的替代役，只得到三天的榮譽假(參加法治教育有回答問題、整理好服 儀就一天了) 你就知道這榮譽假跟你付出的努力是取log的啊 而能穩定拿到榮譽假的手段，就是捐血，這個價碼就有明確的列出來了 250c.c.: 兩個小時/ 500c.c.: 四個小時 需要一提的是，榮譽假實施必須在三個月內，捐血一季只計算一次， 你說這價碼沒設計過，我是不太相信啦 (四) 結論: 如果重選一次，我寧可選到成功嶺當個勤務學長，也絕對不會選海巡署當個賤民， (平常要指派工作時，會稱你為弟兄，當你要求福利時，會說你只是替代役) 在這種環境裡，你難免聽到一些刺耳的話，去攻擊你的學經歷， 你難免去質疑一些問題，但你再怎麼振振有詞，只要需要改革的，就不會有期待中的答案 曾經我對替代役的理解是一種以服務社會的形式來完成兵役義務的方式， 但在此服役期間，我沒有掃過街上一片落葉， 我掃隊舍的走廊、廁所、餐廳、車道、長官的辦公室 我沒有接聽過任何一通民眾的電話，為他們解決任何的煩惱， 接的是許許多多長官的電話，交派各式各樣的任務 牆外的街道傳來車禍的聲音，我能看見跌倒在路上的人， 但我沒有辦法走出牆外扶起那個人 想起在成功嶺餐廳高掛的八個字，不禁令人仰天大笑， 選在在海巡署，你的愛心服務不會回饋到社會上任何一個需要幫助的民眾， 責任紀律，只是當初用來上餐廳的口號。 我自己是覺得以這個單位的勤務內容來看，根本完全不需要替代役， 只需要更多的兵來輪值就可以了 (啊~結果需要替代役的答案豈不就在這嗎?只是要個人力，這樣多省啊) (五) 其他: 在成功嶺招募阿替的長官，其實不完全在這個部隊化的體制下(兵跟幕僚的生活差非常多) 對於替代役服役的生活，他們的了解並不完全正確，那個當下你問的，跟你實際體會到的 絕對不會一樣，但大體上怎麼去判讀他們話語裡的資訊呢? "你問到屎的，只可能會更屎，你問到覺得好的，通常只會更差" 這就是判斷的準則 (六) 勸世: 當初在成功嶺時期，有一個科員來講解役別甄選的規則，當初上台時講得有夠囂張， 叫我們把所有考古題都收起來，說自己講的東西很重要， 結果對於某些役別甄選的規則是用成功嶺成績分發還是抽籤等等的根本亂講一通， 當初我聽信該科員說某台北役別是用成功嶺成績100%分發就沒選， 結果那天回到中隊上才聽人說是照學歷分發地區，而我是第一順位 對於這種事情，申訴當然是不會有任何的作用， 對於這些公務人員而言，好像只要不是殺人放火，都是叫你自己吞下來 看過了這篇在2020更新的文章，如果役男還是執意要選海巡然後之後整天幹幹叫， 記得回來看我最後這句:是你自己活該 *歡迎幫轉到其他論壇給可能有需要的人 --

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