看到版上海巡署的心得文已经很久没更新了， 小弟觉得有必要更新在本署服役的资讯， 基本上生活规范的部分通资、警卫都是一样的规定， 看之前的心得文会有一种选通资好像比较好过的感觉， 其实只是互相看对方好的部分在羡慕而已， 更新此文是希望大家能更审慎的选择， 欢迎其他分署的修行人补充 (本单位是不收83年後的六个月替代役的，真心恭喜你各位!) 怕在成功岭新训的替没有时间看到完，所以我先下结论， 符合以下几个条件的人才适合这个役别 1. 喜欢早睡早起的部队生活，六点多点名，十点多关灯就寝 2. 喜欢被拘束的生活，不是放假就是关在营区，完全出不去，与世隔绝 3. 不喜欢外食，单位提供什麽就吃什麽，那天不喜欢吃就饿肚子 (但必须说单位的伙食其实不错，跟外面店家相比绝对不会难吃) 4. 不喜欢用电子产品，讨厌平板跟笔电，也不需要掌机消磨时间 5. 不喜欢荣誉假，觉得当兵就是当好当满，成功岭折抵完就不要再多什麽假了 (补充: 不要因为单位在台北就选，就算你家住对面，非假日也完全别想出去， 千万不要以为有什麽放风时间啦~买晚餐时间啦~有什麽密道或潜规则可以溜出去， 扣除休假回家近这点，你跟家人朋友的距离其实在跟在离岛服役没有太大差别， 里面的兵待两年的，还有人会问要怎麽从文湖线搭车到小巨蛋。) ==================== 以下简单分述 ==================== (一) 部队化生活: 点名的部分如上段1所述，不过点名一天其实有四次， 早点名、早餐後换装点名(含服仪检查)、午休後点名、晚点名 基本上没准时到不会有硬规定马上处罚，但参加点名人员所有动作会停下， 直到确认你未到的事由，简单说就是大家等你一个，但反过来， 也有可能是别人让你乾在那里等。 无偿公差很多，越无谓的事情越可能轮到你做，你可能被排空班没事， 但突然被叫去搬柜两个小时，这种占用空班的工作不会有任何补偿措施， 你也不用拿法规有八小时工时上限去吵，他们会告诉你24小时备勤不是写好看的 (二) 生活管制: 勤务内容因每个人任务性质不同，有合理的有不合理的，这篇不做讨论， 而在勤务外的时间，大约从五点二十分後就是自由时间， 这段时间你可以在署区的一些设施内活动(球场、简易健身房、游泳池等) 外出买饭这类的事情是完全不可能有的，你说那我点个外送总可以吧 答案是不行。但是你会看到里面的志愿役有合法的外出单(外散)可以使用， 你可以抱着疑问、抱着规定去询问为什麽替代役没有这样的基本人权 但你不会得到一个逻辑上合理的答案，只有各种搪塞与敷衍， 甚至像说笑的一样跟你讲说签下来就有了。 ==================== 题外话A ==================== 在通资的部分有以科系跟学历在成功岭筛选人员， 通常进到里面的人学历都很不错，可然而单位内的待遇与生活规范根本 不值得替代役放弃原本的生涯规划，在这种情况下听到这种发言我个人 其实是很不舒服的。 ==================== 题外话B ==================== 外出的部分在规范上没有明载不可，在透过单位内管道沟通无效的情况下， 我曾经试着在法治教育的场合提出这个问题，但役政署的官员的回覆竟然是: "曾经也有替代役离开单位後结果出车祸的啊!啊他家长就骂说为什麽要让他出去， 你说这种情况怎麽办，啊我们也很为难啊"之後便草草带过 遇到试图用这种逻辑跟26岁以上的年轻人沟通的长官，我也是颇呵 ================================================== 再来是使用电子产品的规范，在成功岭时他的规定是告诉你禁用七寸以上的电子产品， 但实际上掌机小於七寸也是被禁，理由是电玩影响工作，但手游是完全不禁(???)， 平板、笔电不能使用，说是资安问题，这部分只能说服自己这就是署区内的规定， 而实质上这件事情对於需要这些工具去吸收资讯、去维持技能的人而言， 造成的伤害是没有救济管道的。 补充: 千万不要以为说什麽自己有什麽伟大的期刊论文要修改， 修改有期限啊~不修会被教授追杀之类的理由会让你有机会使用， 遇到了就是自己吞，自己调假去还债吧。 (三) 少得可怜的荣誉假: 服役的薪俸基本上就是想了心就累，看了流眼泪的那种程度， 假期的回馈反而是有感很多的，身边的替代役朋友大多是从礼拜五下班後一路休到礼拜天 的九点， 但在本署，休假两天是以48小时计算的，若无特别勤务，就是礼拜五1800放到礼拜天1800 基本上礼拜天的晚餐是别想正常吃的 在这样少到怀疑人生的休假里，荣誉假听起来是一种值得争取的奖励， 可然而，本署的荣誉假给得非常非常小气， 先讲讲荣誉假的用法，正常是帐面上写几小时，你就多几小时的休假， 另一种用法是凑满八小时後将一天工作时数扣完，就可以有一天的假， 因此凑到八小时实际上会额外多出十六个小时送给你，听起来很棒 可本署几乎没有什麽特殊任务能给你荣誉假，就算有，给的也不会符合你付出的， 举个例子，目前在本署有使用一套替代役写出来的管理系统，至今运行了约有十年之久， 但当初完成此系统的替代役，只得到三天的荣誉假(参加法治教育有回答问题、整理好服 仪就一天了) 你就知道这荣誉假跟你付出的努力是取log的啊 而能稳定拿到荣誉假的手段，就是捐血，这个价码就有明确的列出来了 250c.c.: 两个小时/ 500c.c.: 四个小时 需要一提的是，荣誉假实施必须在三个月内，捐血一季只计算一次， 你说这价码没设计过，我是不太相信啦 (四) 结论: 如果重选一次，我宁可选到成功岭当个勤务学长，也绝对不会选海巡署当个贱民， (平常要指派工作时，会称你为弟兄，当你要求福利时，会说你只是替代役) 在这种环境里，你难免听到一些刺耳的话，去攻击你的学经历， 你难免去质疑一些问题，但你再怎麽振振有词，只要需要改革的，就不会有期待中的答案 曾经我对替代役的理解是一种以服务社会的形式来完成兵役义务的方式， 但在此服役期间，我没有扫过街上一片落叶， 我扫队舍的走廊、厕所、餐厅、车道、长官的办公室 我没有接听过任何一通民众的电话，为他们解决任何的烦恼， 接的是许许多多长官的电话，交派各式各样的任务 墙外的街道传来车祸的声音，我能看见跌倒在路上的人， 但我没有办法走出墙外扶起那个人 想起在成功岭餐厅高挂的八个字，不禁令人仰天大笑， 选在在海巡署，你的爱心服务不会回馈到社会上任何一个需要帮助的民众， 责任纪律，只是当初用来上餐厅的口号。 我自己是觉得以这个单位的勤务内容来看，根本完全不需要替代役， 只需要更多的兵来轮值就可以了 (啊~结果需要替代役的答案岂不就在这吗?只是要个人力，这样多省啊) (五) 其他: 在成功岭招募阿替的长官，其实不完全在这个部队化的体制下(兵跟幕僚的生活差非常多) 对於替代役服役的生活，他们的了解并不完全正确，那个当下你问的，跟你实际体会到的 绝对不会一样，但大体上怎麽去判读他们话语里的资讯呢? "你问到屎的，只可能会更屎，你问到觉得好的，通常只会更差" 这就是判断的准则 (六) 劝世: 当初在成功岭时期，有一个科员来讲解役别甄选的规则，当初上台时讲得有够嚣张， 叫我们把所有考古题都收起来，说自己讲的东西很重要， 结果对於某些役别甄选的规则是用成功岭成绩分发还是抽签等等的根本乱讲一通， 当初我听信该科员说某台北役别是用成功岭成绩100%分发就没选， 结果那天回到中队上才听人说是照学历分发地区，而我是第一顺位 对於这种事情，申诉当然是不会有任何的作用， 对於这些公务人员而言，好像只要不是杀人放火，都是叫你自己吞下来 看过了这篇在2020更新的文章，如果役男还是执意要选海巡然後之後整天干干叫， 记得回来看我最後这句:是你自己活该 *欢迎帮转到其他论坛给可能有需要的人 --

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