其實，作為同梯的同學，我也很清楚這位同學在說哪位 我自己也並非喜歡這位分隊長，只是我覺得，或許這樣的文章 更適合出現在恨版，而非替代役版 至於底下一堆噓文，不管是分隊長噓的也好，路人看不順眼的也罷 最起碼的，新兵的心裡都有許多許多的鬱悶、不滿 我相信被點名的分隊長心裡也很不好受 正如區隊長所說的：「我的心也是肉做的」 同理可證，役男的心也是肉做的，役男也都是人生父母養 一生中可能第一次被這樣當成狗來幹，在這邊發文抱怨一下 我希望，被點名的或沒被點名在看板的分隊長們 也能體諒那位同學的心情。 我相信你們也當過役男，也經過過那段私下公幹分隊長 你們也不可能每分每秒都在想著內務、基本儀態、準則 如果可以的話，也請你們運用同理心，想想當你們是役男的時候 是否也曾有過許多抱怨（也或許沒有，因為我覺得有些人抗壓性就是比較好） 抗壓性就像體能一樣，需要時間的累積，需要鍛鍊 有些人可以一週內進步3分鐘，但有些人就只能慢慢10秒10秒的進步 抗壓性不也是這樣嗎？ 有些適應力強的同學，適應周的時候就ok了；但是像我，到了第三周都還不行 後面兩週才努力調適好心情跟上節奏 同樣的，一定也還有部份的同學，直到現在還沒有辦法有效的適應這樣的訓練與生活 進入幹訓更強的訓練之後，他們又要面對更嚴格的標準 心裡的緊張、不安、加上之前累積的抱怨與憂鬱 會把替代役版當恨版來po文，也就不難理解了 我的廢話很多，真抱歉！ 重點只是希望，各位有看板的分隊長，我相信你們之中有人被點名 感到生氣、無奈，甚至覺得這一期的學員怎麼這麼多廢渣 但是你們是領導 領導不僅僅只是要求下屬跟上，是不是也可以試著換個方式 偶爾站在下屬的角度，調整一下領導的方式與手段 對於比較適應不良的役男，除了批評他不用心之外，可否也請你們多用心拉他一把呢？ 雖然領導與被領導的人中間，一定是有矛盾的 但是有些分隊長能做到帶人又帶心，有極少部份卻無法做到 這又是為什麼呢？ 難道都是被領導者不夠用心、不夠積極、不夠聰明、不長眼嗎？ 每個情況、每件事都有兩面 能夠兼顧兩面的，才是優秀的領導人 我相信絕大多數的分隊長都是這樣的人，只有極少數的分隊長或許不是不優秀 而是在手段上，讓役男感到無所適從吧！ 不管是役男還是分隊長 脫下制服，我們都是年輕人 甚至我敢說幾乎有分隊長都得叫我一聲學長（年齡上） 難道穿上制服，就一定要完全使用那一套上下尊卑、階級分明的方式 而不能在私底下稍微給役男、役男也給分隊長一個交心的機會嗎？ 或許是我天真了點吧，我總認為，沒有人是教不會的 只是看你有沒有心去教，以及有沒有心去學 分隊長也好，役男也罷，每個人都有強點有弱點 如果能彼此多關注雙方的強點，彼此補足對方的弱點 這樣，分隊長跟役男就不一定非得站在對立的兩方，而可以一起成為有向心力的小隊了 以上 敬禮！ -- http://tw.myblog.yahoo.com/jw!mKaBJMSBHQRfpM2ZuRk-/ 我的菜兵日記，歡迎光臨 --

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