其实，作为同梯的同学，我也很清楚这位同学在说哪位 我自己也并非喜欢这位分队长，只是我觉得，或许这样的文章 更适合出现在恨版，而非替代役版 至於底下一堆嘘文，不管是分队长嘘的也好，路人看不顺眼的也罢 最起码的，新兵的心里都有许多许多的郁闷、不满 我相信被点名的分队长心里也很不好受 正如区队长所说的：「我的心也是肉做的」 同理可证，役男的心也是肉做的，役男也都是人生父母养 一生中可能第一次被这样当成狗来干，在这边发文抱怨一下 我希望，被点名的或没被点名在看板的分队长们 也能体谅那位同学的心情。 我相信你们也当过役男，也经过过那段私下公干分队长 你们也不可能每分每秒都在想着内务、基本仪态、准则 如果可以的话，也请你们运用同理心，想想当你们是役男的时候 是否也曾有过许多抱怨（也或许没有，因为我觉得有些人抗压性就是比较好） 抗压性就像体能一样，需要时间的累积，需要锻链 有些人可以一周内进步3分钟，但有些人就只能慢慢10秒10秒的进步 抗压性不也是这样吗？ 有些适应力强的同学，适应周的时候就ok了；但是像我，到了第三周都还不行 後面两周才努力调适好心情跟上节奏 同样的，一定也还有部份的同学，直到现在还没有办法有效的适应这样的训练与生活 进入干训更强的训练之後，他们又要面对更严格的标准 心里的紧张、不安、加上之前累积的抱怨与忧郁 会把替代役版当恨版来po文，也就不难理解了 我的废话很多，真抱歉！ 重点只是希望，各位有看板的分队长，我相信你们之中有人被点名 感到生气、无奈，甚至觉得这一期的学员怎麽这麽多废渣 但是你们是领导 领导不仅仅只是要求下属跟上，是不是也可以试着换个方式 偶尔站在下属的角度，调整一下领导的方式与手段 对於比较适应不良的役男，除了批评他不用心之外，可否也请你们多用心拉他一把呢？ 虽然领导与被领导的人中间，一定是有矛盾的 但是有些分队长能做到带人又带心，有极少部份却无法做到 这又是为什麽呢？ 难道都是被领导者不够用心、不够积极、不够聪明、不长眼吗？ 每个情况、每件事都有两面 能够兼顾两面的，才是优秀的领导人 我相信绝大多数的分队长都是这样的人，只有极少数的分队长或许不是不优秀 而是在手段上，让役男感到无所适从吧！ 不管是役男还是分队长 脱下制服，我们都是年轻人 甚至我敢说几乎有分队长都得叫我一声学长（年龄上） 难道穿上制服，就一定要完全使用那一套上下尊卑、阶级分明的方式 而不能在私底下稍微给役男、役男也给分队长一个交心的机会吗？ 或许是我天真了点吧，我总认为，没有人是教不会的 只是看你有没有心去教，以及有没有心去学 分队长也好，役男也罢，每个人都有强点有弱点 如果能彼此多关注双方的强点，彼此补足对方的弱点 这样，分队长跟役男就不一定非得站在对立的两方，而可以一起成为有向心力的小队了 以上 敬礼！ -- http://tw.myblog.yahoo.com/jw!mKaBJMSBHQRfpM2ZuRk-/ 我的菜兵日记，欢迎光临 --

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