今天113初任人員薪資報告出爐了官方連結如下 https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/80217/post #用之前112的貼文回文，方便大家比較。 #僅擷取跟選擇科系學門相關的內容 #基本資料 113初任人員共147千人比112少了9千人 高中職薪資中位數27k 大專大學薪資中位數33k 研究所以上薪資中位數49k @91.2% 初任人員擁有大學以上教育程度 研究所初任人員更是比112大幅上升了2.6百分點 較112年多17%增幅佔大學以上的19.5% 研究所學歷的初任超過75%進入大企業就職 @工程製造學門畢業人數首次超越商管學門 大學以上學歷在這兩類分別佔24.5與24.1% 反映自109年起，理科翻轉為重的大學佔比 @大學學歷初任工作分散在零售、製造和醫療社工 分別佔19、14和13% @研究所學歷則超過四成集中在製造業 其次科學專門技術、教育兩類分別為13及12% @113初任人員薪資中位數（不分學歷） 依其畢業學門最高是物理化學地科的47k 再來是教育41k以及工程、醫藥衛生39k 社會行為數學37k 跟去年相比，物化地中位數薪資上升有4k 醫藥衛生、社會行為與數學上升3k 教育與工程則上升2k @113初任人員研究所學歷佔比最高的仍是物化地 高達61.4%也反映在其突出的薪資中位數上 其次是工程37.5% 生科30%、數學28.1%、資通24.6%都是高於平均 社會行為18.9%、教育17.9%、醫藥衛生僅7.1% 雖低於研究所比例19.5%，仍有不錯薪資中位數 @薪資Q3-Q1落差最大的換成工程學門 落差達26k而先前冠軍物化地學門的落差25k 但工程學門僅前10%也就是D9位薪資和物化地同 其它位數則低了3-8k @薪資Q3-Q1差異低沒跟上學歷的蟬聯苦主：生科 研究所佔比在平均值以上但沒反應在薪資上的11k 其它像資通和數學都還有17和15k的差異 教育14k、營建13k、醫藥衛生法律12k、 商管社會行為運輸11k外，其它學門差異低於10k @112初任隔年仍在職薪資平均數增額最大的是 物化地學門以及醫藥衛生學門的9k 其次是工程學門以及運輸學門的8k 仍在職而平均數增額最低的是新聞圖書學門以及 社會福利的3k ——————————————————— 今年畢業於工程製造的初任人員首次超越商管類 之後應該是越來越拉大差距才是 另外研究所佔大學以上學歷者 從去年的16.8上升至19.5% 未來應該也是繼續上升 生科學門持續蟬聯研究所薪資不對等的苦主 研究所學歷佔比達30%薪資落差卻僅11k 工程與物化地學門仍是研究所投報率高的選擇 如沒要繼續念研究所 薪資較能隨工作經歷增加的是醫藥衛生和運輸學門 --

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