今天113初任人员薪资报告出炉了官方连结如下 https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/80217/post #用之前112的贴文回文，方便大家比较。 #仅撷取跟选择科系学门相关的内容 #基本资料 113初任人员共147千人比112少了9千人 高中职薪资中位数27k 大专大学薪资中位数33k 研究所以上薪资中位数49k @91.2% 初任人员拥有大学以上教育程度 研究所初任人员更是比112大幅上升了2.6百分点 较112年多17%增幅占大学以上的19.5% 研究所学历的初任超过75%进入大企业就职 @工程制造学门毕业人数首次超越商管学门 大学以上学历在这两类分别占24.5与24.1% 反映自109年起，理科翻转为重的大学占比 @大学学历初任工作分散在零售、制造和医疗社工 分别占19、14和13% @研究所学历则超过四成集中在制造业 其次科学专门技术、教育两类分别为13及12% @113初任人员薪资中位数（不分学历） 依其毕业学门最高是物理化学地科的47k 再来是教育41k以及工程、医药卫生39k 社会行为数学37k 跟去年相比，物化地中位数薪资上升有4k 医药卫生、社会行为与数学上升3k 教育与工程则上升2k @113初任人员研究所学历占比最高的仍是物化地 高达61.4%也反映在其突出的薪资中位数上 其次是工程37.5% 生科30%、数学28.1%、资通24.6%都是高於平均 社会行为18.9%、教育17.9%、医药卫生仅7.1% 虽低於研究所比例19.5%，仍有不错薪资中位数 @薪资Q3-Q1落差最大的换成工程学门 落差达26k而先前冠军物化地学门的落差25k 但工程学门仅前10%也就是D9位薪资和物化地同 其它位数则低了3-8k @薪资Q3-Q1差异低没跟上学历的蝉联苦主：生科 研究所占比在平均值以上但没反应在薪资上的11k 其它像资通和数学都还有17和15k的差异 教育14k、营建13k、医药卫生法律12k、 商管社会行为运输11k外，其它学门差异低於10k @112初任隔年仍在职薪资平均数增额最大的是 物化地学门以及医药卫生学门的9k 其次是工程学门以及运输学门的8k 仍在职而平均数增额最低的是新闻图书学门以及 社会福利的3k ——————————————————— 今年毕业於工程制造的初任人员首次超越商管类 之後应该是越来越拉大差距才是 另外研究所占大学以上学历者 从去年的16.8上升至19.5% 未来应该也是继续上升 生科学门持续蝉联研究所薪资不对等的苦主 研究所学历占比达30%薪资落差却仅11k 工程与物化地学门仍是研究所投报率高的选择 如没要继续念研究所 薪资较能随工作经历增加的是医药卫生和运输学门 --

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