◎新聞標題：學生畢業入半導體當螺絲釘！薪資狂電月領12萬教授 業界：要檢討 ◎新聞來源：（請填入媒體名稱）東森 ◎新聞日期：2022年1月24日 ◎新聞內容： DRAM廠鈺創（5351）董事長盧超群今（24）日預期，2030年全球半導體產值可達1.2兆美 元，產能不會過剩，還會缺人，搶才大賽提前開打！他說，業界搶到高中去，還鼓勵女生 也加入；另外，半導體不能再用高薪這招搶人。他見到很多得過國際奧林匹亞獎的人才進 入業界，結果為五斗米折腰，作小螺絲釘，還一畢業就比教授月入12萬還多，業界要檢討 ，除了薪水之外，還要有別的留才方法，當然，台灣的教授該加薪，要提高到30萬一個月 才行。 盧超群今日出席工商協進會《公亮紀念講座線上演講》，以「半導體與AI邁向兆紀元」為 題分享。 他說，未來智慧產業的應用非常多，包括擴增實境AR/虛擬實境VR、人工智慧AI/機器學習 ML、機器人/工業4.0、元宇宙等等。這些都要用到晶片，因此台灣的供應鏈位置非常關鍵 。目前各國都在大舉建晶圓廠，這並不瘋狂，需求實在太龐大，連他認識的德國知名家電 廠Bosch也投入。 談到未來半導體的榮景，以及台灣剛好佔住供應鏈關鍵位置，盧超群也大曝業界的搶人才 大作戰！他說，半導體拿極高的薪水來搶人，但只拿錢和物質來吸引人才，最後會有問題 。「學生一畢業就拿那麼多錢，比教授拿得還多，教授大約月收12萬元；這種人最後都會 變難用，不是自高自大，就是為五斗米折腰，只看錢。」 他認為，要先提高教授薪水，到30萬元一個月，讓教授更有動力，拚命去訓練去優秀人才 。盧超群說，已和台灣半導體協會討論此事，只靠錢搶人，最後沒好處；但業界也無奈， 因為「外商給得更高！」，結果大家去跟經濟部反應，經濟部說，「總不能不讓外商來。 」大家也只能坐下來腦力激盪，看還有什麼辦法留住菁英。 ◎原始連結：https://finance.ettoday.net/news/2176860 (標題、內容須與原始新聞相符，否者予以刪文，) 請注意轉貼新聞的字數不列入計算， ↓請在此線下方加入至少20字並超過一行之心得或討論！ > ---------------------- 國立臺灣大學傑出校友兼鈺創董事長盧超群公開表態，臺灣半導體業界缺工、缺人才！業 界搶才都搶到高中去了，鼓勵女生也加入。另外，半導體不能再用高薪這招搶人，學生一 畢業就拿那麼多錢，這種人最後都會變難用，要嘛自高自大，要嘛只看錢。盧超群表示， 已和台灣半導體協會討論此事，只靠錢搶人，最後沒好處。臺灣業界高層也去向經濟部反 應，外商給太高了 --

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