◎新闻标题：学生毕业入半导体当螺丝钉！薪资狂电月领12万教授 业界：要检讨 ◎新闻来源：（请填入媒体名称）东森 ◎新闻日期：2022年1月24日 ◎新闻内容： DRAM厂钰创（5351）董事长卢超群今（24）日预期，2030年全球半导体产值可达1.2兆美 元，产能不会过剩，还会缺人，抢才大赛提前开打！他说，业界抢到高中去，还鼓励女生 也加入；另外，半导体不能再用高薪这招抢人。他见到很多得过国际奥林匹亚奖的人才进 入业界，结果为五斗米折腰，作小螺丝钉，还一毕业就比教授月入12万还多，业界要检讨 ，除了薪水之外，还要有别的留才方法，当然，台湾的教授该加薪，要提高到30万一个月 才行。 卢超群今日出席工商协进会《公亮纪念讲座线上演讲》，以「半导体与AI迈向兆纪元」为 题分享。 他说，未来智慧产业的应用非常多，包括扩增实境AR/虚拟实境VR、人工智慧AI/机器学习 ML、机器人/工业4.0、元宇宙等等。这些都要用到晶片，因此台湾的供应链位置非常关键 。目前各国都在大举建晶圆厂，这并不疯狂，需求实在太庞大，连他认识的德国知名家电 厂Bosch也投入。 谈到未来半导体的荣景，以及台湾刚好占住供应链关键位置，卢超群也大曝业界的抢人才 大作战！他说，半导体拿极高的薪水来抢人，但只拿钱和物质来吸引人才，最後会有问题 。「学生一毕业就拿那麽多钱，比教授拿得还多，教授大约月收12万元；这种人最後都会 变难用，不是自高自大，就是为五斗米折腰，只看钱。」 他认为，要先提高教授薪水，到30万元一个月，让教授更有动力，拚命去训练去优秀人才 。卢超群说，已和台湾半导体协会讨论此事，只靠钱抢人，最後没好处；但业界也无奈， 因为「外商给得更高！」，结果大家去跟经济部反应，经济部说，「总不能不让外商来。 」大家也只能坐下来脑力激荡，看还有什麽办法留住菁英。 ◎原始连结：https://finance.ettoday.net/news/2176860 (标题、内容须与原始新闻相符，否者予以删文，) 请注意转贴新闻的字数不列入计算， ↓请在此线下方加入至少20字并超过一行之心得或讨论！ > ---------------------- 国立台湾大学杰出校友兼钰创董事长卢超群公开表态，台湾半导体业界缺工、缺人才！业 界抢才都抢到高中去了，鼓励女生也加入。另外，半导体不能再用高薪这招抢人，学生一 毕业就拿那麽多钱，这种人最後都会变难用，要嘛自高自大，要嘛只看钱。卢超群表示， 已和台湾半导体协会讨论此事，只靠钱抢人，最後没好处。台湾业界高层也去向经济部反 应，外商给太高了 --

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