代朋友po文 手機貼文，請見諒排版 疫情關係取消團體面試，個人面試共分12個教室(A~L)。我的教室三位教授從左到右分別 是白臉、中立、跟黑臉，年紀也是依序遞增。 白臉跟中立考官提問： 1. 英文能力 2. 你選醫學系的原因？一樣接觸到人、助人其他三類科系也可以呀？ 3. 請分享最新人文相關的醫療議題 4. 有沒有透過溝通協調，解決困難問題的經驗？ 5. 有沒有參加醫學營，知道醫生在做什麼嗎？(有點好奇醫學營真的會教這個嗎？) 以下是感覺不受尊重的部分，我理解黑臉是要施加壓力，但最右邊教授傲慢無理的態度讓 人不敢恭維。試舉幾例(括號內是解釋補充，並非當下回答) 1. 「我是大學畢業後重考，大學是念...」還沒說完他：「啊你高中咧？」 2. 「...我擔任訪客中心導覽員，過程中...」他打斷：「是在校本部嗎？」 3. 「...我作過醫學年會的工作人員，過程中...」他自顧自地跟旁邊教授說：「是藥廠 派來支援的啦！」(其實並不是藥廠支援，我是策展工作人員。另外醫生怎麼對週末協助 支援的藥廠這麼不屑啊？藥廠要看醫生的臉色，就可以把人家踩在地上？) 4. 「我大學雙主修A系跟B系...」他：「哪個是你的主修？」我：「兩個系的學分都有修 完。」中間的教授看不下去，幫我回答：「是雙主修」他：「我是問你哪個系考進去的？ 」 5. 「我修過普通心理學，其中...」他打斷：「普心不是都是通識課嗎？」(台大有心理 系，而且我是修梁庚辰教授的四學分必修。另外教授是認為通識課的心理學是混學分、學 不到東西嗎？) 6. 他問：「你說你念過經濟學，那經濟學談不談公平呢？」我：「經濟學注重效率跟誘 因，比較少談到公平。不過可以透過改變誘因結構來達到更公平的局面。例如改善偏鄉醫 療不能只靠薪資，進修資源也可以當作誘因。」他：「但就是沒有公平呀！」(醫療是政 府管治的產業，把醫療不均怪給經濟學也是很冤。更何況他根本沒有聽我的回答，給的fe edback也只是在大放厥詞而已.....) 自介過程中黑臉教授頻頻打斷，且提問淨是封閉式問題或是質疑，不像是真的有興趣(請 問導覽地點跟我哪個系考進台大很重要嗎？)以前找工作面試時，我也曾遇到主考官當場 拉下臉叫我模擬與客戶對談，因此我對這種施壓方式並不陌生，但是我從來沒有遇到用「 打岔跟質疑」來施壓的。當下我是很平靜地回答，但事後越想越生氣。當天爬了一下NTU 版，看到台大法律李茂生教授把學生問到回家哭的消息，但我認為他鍥而不捨地追問至少 有所依憑，相較之下我遇到的這種黑臉也低階了吧？還是說這不是扮黑臉，而是教授早上 急著出門，把禮貌跟尊重忘在家裡？還是他對於週末要來聽「考生的廢話」很不耐煩，想 要彰顯身為主考官的貴氣與傲慢？ 後來有問到另一個考生，他抽到的教室完全沒有黑臉，教授問他對石油期貨負值的想法。 私以為這種面試方式並不是非常公平，尤其是分成12間、教授也不是真的很想認識你的時 候。15分鐘不短，但扣掉被教授diss、打斷、質疑也沒剩很久，更何況他們連簡歷表都沒 有看過。再加上團體面試取消，個人面試運氣成份加重。15分鐘決定你能否當醫生，大概 就是這種感覺吧？勉勵之後考生好好加油，分數考高一些就是你選學校，而不是學校選你 。運氣成分也可以均分，畢竟所有的希望押在一所本來就有風險。共勉之！ --

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