代朋友po文 手机贴文，请见谅排版 疫情关系取消团体面试，个人面试共分12个教室(A~L)。我的教室三位教授从左到右分别 是白脸、中立、跟黑脸，年纪也是依序递增。 白脸跟中立考官提问： 1. 英文能力 2. 你选医学系的原因？一样接触到人、助人其他三类科系也可以呀？ 3. 请分享最新人文相关的医疗议题 4. 有没有透过沟通协调，解决困难问题的经验？ 5. 有没有参加医学营，知道医生在做什麽吗？(有点好奇医学营真的会教这个吗？) 以下是感觉不受尊重的部分，我理解黑脸是要施加压力，但最右边教授傲慢无理的态度让 人不敢恭维。试举几例(括号内是解释补充，并非当下回答) 1. 「我是大学毕业後重考，大学是念...」还没说完他：「啊你高中咧？」 2. 「...我担任访客中心导览员，过程中...」他打断：「是在校本部吗？」 3. 「...我作过医学年会的工作人员，过程中...」他自顾自地跟旁边教授说：「是药厂 派来支援的啦！」(其实并不是药厂支援，我是策展工作人员。另外医生怎麽对周末协助 支援的药厂这麽不屑啊？药厂要看医生的脸色，就可以把人家踩在地上？) 4. 「我大学双主修A系跟B系...」他：「哪个是你的主修？」我：「两个系的学分都有修 完。」中间的教授看不下去，帮我回答：「是双主修」他：「我是问你哪个系考进去的？ 」 5. 「我修过普通心理学，其中...」他打断：「普心不是都是通识课吗？」(台大有心理 系，而且我是修梁庚辰教授的四学分必修。另外教授是认为通识课的心理学是混学分、学 不到东西吗？) 6. 他问：「你说你念过经济学，那经济学谈不谈公平呢？」我：「经济学注重效率跟诱 因，比较少谈到公平。不过可以透过改变诱因结构来达到更公平的局面。例如改善偏乡医 疗不能只靠薪资，进修资源也可以当作诱因。」他：「但就是没有公平呀！」(医疗是政 府管治的产业，把医疗不均怪给经济学也是很冤。更何况他根本没有听我的回答，给的fe edback也只是在大放厥词而已.....) 自介过程中黑脸教授频频打断，且提问净是封闭式问题或是质疑，不像是真的有兴趣(请 问导览地点跟我哪个系考进台大很重要吗？)以前找工作面试时，我也曾遇到主考官当场 拉下脸叫我模拟与客户对谈，因此我对这种施压方式并不陌生，但是我从来没有遇到用「 打岔跟质疑」来施压的。当下我是很平静地回答，但事後越想越生气。当天爬了一下NTU 版，看到台大法律李茂生教授把学生问到回家哭的消息，但我认为他锲而不舍地追问至少 有所依凭，相较之下我遇到的这种黑脸也低阶了吧？还是说这不是扮黑脸，而是教授早上 急着出门，把礼貌跟尊重忘在家里？还是他对於周末要来听「考生的废话」很不耐烦，想 要彰显身为主考官的贵气与傲慢？ 後来有问到另一个考生，他抽到的教室完全没有黑脸，教授问他对石油期货负值的想法。 私以为这种面试方式并不是非常公平，尤其是分成12间、教授也不是真的很想认识你的时 候。15分钟不短，但扣掉被教授diss、打断、质疑也没剩很久，更何况他们连简历表都没 有看过。再加上团体面试取消，个人面试运气成份加重。15分钟决定你能否当医生，大概 就是这种感觉吧？勉励之後考生好好加油，分数考高一些就是你选学校，而不是学校选你 。运气成分也可以均分，毕竟所有的希望押在一所本来就有风险。共勉之！ --

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