作者pennyty (囧囧。)
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標題[閒聊] 有事就找校長之我見。
時間Wed Jan 5 01:37:59 2011
我知道一定有很多人看到我發這篇文會覺得很奇怪;
校長很好啊,超棒,有問題就找校長,
效率簡直就跟搭飛機一樣啊立馬就有回應了,
簡直爽歪歪。
但有沒有想過這樣造成的是一種行政的歪曲風氣?
層級化官僚制度最核心的概念就是層級上報,
亦即下級部屬就可以處理的事情,下級處理就好;
上級主管只負責擬定方針,以及管理方向,這樣才能達到高效率行政。
下級部屬若真的有處理不當,不能越級上報是這種制度的最大缺點,
於是其他管理學派提出更多理論,這裡就不贅述了。
現今情形,若下級處置不當,往上級上報是沒有問題的;
那位什麼要架空下級部屬的職權,加重主管的權責呢?
套在本校的行政模式,校長兼撞鐘,
(例如受理學生對行政的抱怨)
啊到底他什麼時候該處理校長的事務,
什麼時候該去撞鐘?
啊撞鐘不就靠杯輕鬆,而且大家都聽得到撞鐘的聲音啊,
那我就天天撞鐘,我會撞鐘我好強,耶,我是好校長。
這樣的推論不就很奇怪?
再說,我知道大家也對本校行政人員有諸多不滿,
諸如行政效率低落、態度不甚可取、問一答不出一……,
的確有很多值得詬病的地方,
這些事情,我想才是校長真正應該插手處理的吧?
監控部屬執行之效能,才是整體的管理,不是嗎?
有超多對行政的不滿,跟校長投訴麻煩校長督促這都合理,
但是連行政這一關都沒有經過,就直接跳到校長去,
啊就不要請行政人員嘛,我有校長我超強啊。( ′-`)y-~
就算你再不爽行政人員,
不管是你真的被行政人員惹毛,
還是聽你朋友的朋友的朋友轉述覺得行政真的很**,
也要有證據去證明他們真的很**,不然怎麼說他們很**?
證據要怎麼拿?
阿不就是讓他們去處理,表現他們沒效率的地方嗎?
好啦一定有人會說我為什麼要讓行政有機會證明他們很**,
直接找校長不就解決一切問題了嗎?
如果你真的這麼覺得,那歡迎你進入校長兼撞鐘的世界。
可悲的是我們的行政總是有好事的時候校長兼撞鐘,
沒好事的時候層級化官僚制度。
科科。
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◆ From: 114.37.74.171
※ 編輯: pennyty 來自: 114.37.74.171 (01/05 01:39)
1F:→ b19880115:不只學校某些單位很官僚,就連學生會學術部都超官僚的唷~ 01/05 20:49
2F:→ b19880115:學術部好大的官威阿~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 01/05 20:51