也差不多要離開了，離開之前把一些這四年來下的想法打出來 算是貢獻我一些些的剩餘價值。 關於隊務方面的建議 一、公用球具方面的問題： 問題點：1)球具總是有人沒帶。 2)人請假球具就跟著請假。 3)球具分配總是有人嫌不公平。 建議： 或許新任隊長，可以排出一張球具的輪值表，依照球具的大小、重量 還有拿球具的人是不是有車，排出一張輪值表規範好東西是誰要拿。 唯一需要注意的是球棒跟球桶，這兩個練球最重要的東西。我建議給 幾位出席率最高最不容易請假者輪流拿。比較保險！ 再來，我想我們需要訂定出一個規範，來懲罰那些球具忘記帶的人， 或者是人請假球具卻沒拿給別人的人。看是要罰錢，罰體能，罰佔場 都可，重點是要犯錯者為這種不負責任的行為付出代價不能讓他們得 過且過！這部分是球隊最基本的規範，原則問題絕對不能退讓！ 二、遲到問題 問題點：0730練球，總是有人睡過頭或者是遲到。 建議： 跟第一點一樣，訂定明確的罰則並確實的執行。這部份算是一個球隊最 基本的規範，原則問題絕對不能退讓。 或許可以沿用我以前的做法。來練球要過橋的人給十分鐘的緩衝時間， 不用過橋的人則沒有緩衝時間。抓最後兩個遲到者並罰佔場地的人至於 差一分兩分鐘則不用太過於計較。但如果全隊都非常準時的話，那這一 分兩分就是關鍵啦！若全隊都準時都沒一個人遲到，那就猜拳決定明天 佔場地的兩個人。 三、請假問題 問題點：1)不來的不請假 2)半夜兩三點才請假 3)莫名其妙原因請假 建議： 坦白說，請假，這問題很棘手。我想每個人心中對球隊都有不一樣的位置 ，每個人自己都有自己的狀況，不管是家庭問題也好，經濟問題也好，女 人問題也好，重點是你如何看待禮拜六的這場練球。 我建議，以PTT東吳經濟系壘板跟隊長的手機為主要兩個請假的管道並設定 一個最晚請假時間(EX.禮拜五晚上十點)，超過時間者施以罰則。請假者必 須PO文詳述請假原因為何？接受眾人的檢驗，我想或多或少可以杜絕一些莫 名其妙原因而請假者。 四、公告問題 這問題真的是非常靠盃，本人跟泰山算是受害者。就拿之前我發的簡訊為例 日盛邀請各位去練球的那封，發出去一整天一個人都沒有回。泰山發要不要 去錄打擊出去"聽說"也只有我回簡訊說可以其他人連個"不行"也沒回。 我要說的是，請大家盡量配合球隊的主事者吧！本隊總共有14人扣掉隊長1人 是13人，你知道要一通一通打13通電話問事情有多累嗎？要花多少錢嗎？而且 有人還不會接電話。特別是遇到緊急狀況的時候，那種等回電的焦急有多痛苦 嗎？你們一定不知道。因為你們不是主事者，所以你們不會知道那種痛苦。 主事者要處理13個人的問題，而你們各位只需要面對主事者一人。就像泰山說 的，多花一分鐘可以幫隊長省下五分鐘的時間跟金錢。各位，不管是隊長發在 PTT上的公告、簡訊或是電話，麻煩多花一分鐘的時間留意並回覆，讓隊長處 理事情能夠有效率便利一點，也省下事後擦屁股的時間，這樣大家都好過不是 嗎？ 夜深了 未完待續 --

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