也差不多要离开了，离开之前把一些这四年来下的想法打出来 算是贡献我一些些的剩余价值。 关於队务方面的建议 一、公用球具方面的问题： 问题点：1)球具总是有人没带。 2)人请假球具就跟着请假。 3)球具分配总是有人嫌不公平。 建议： 或许新任队长，可以排出一张球具的轮值表，依照球具的大小、重量 还有拿球具的人是不是有车，排出一张轮值表规范好东西是谁要拿。 唯一需要注意的是球棒跟球桶，这两个练球最重要的东西。我建议给 几位出席率最高最不容易请假者轮流拿。比较保险！ 再来，我想我们需要订定出一个规范，来惩罚那些球具忘记带的人， 或者是人请假球具却没拿给别人的人。看是要罚钱，罚体能，罚占场 都可，重点是要犯错者为这种不负责任的行为付出代价不能让他们得 过且过！这部分是球队最基本的规范，原则问题绝对不能退让！ 二、迟到问题 问题点：0730练球，总是有人睡过头或者是迟到。 建议： 跟第一点一样，订定明确的罚则并确实的执行。这部份算是一个球队最 基本的规范，原则问题绝对不能退让。 或许可以沿用我以前的做法。来练球要过桥的人给十分钟的缓冲时间， 不用过桥的人则没有缓冲时间。抓最後两个迟到者并罚占场地的人至於 差一分两分钟则不用太过於计较。但如果全队都非常准时的话，那这一 分两分就是关键啦！若全队都准时都没一个人迟到，那就猜拳决定明天 占场地的两个人。 三、请假问题 问题点：1)不来的不请假 2)半夜两三点才请假 3)莫名其妙原因请假 建议： 坦白说，请假，这问题很棘手。我想每个人心中对球队都有不一样的位置 ，每个人自己都有自己的状况，不管是家庭问题也好，经济问题也好，女 人问题也好，重点是你如何看待礼拜六的这场练球。 我建议，以PTT东吴经济系垒板跟队长的手机为主要两个请假的管道并设定 一个最晚请假时间(EX.礼拜五晚上十点)，超过时间者施以罚则。请假者必 须PO文详述请假原因为何？接受众人的检验，我想或多或少可以杜绝一些莫 名其妙原因而请假者。 四、公告问题 这问题真的是非常靠盃，本人跟泰山算是受害者。就拿之前我发的简讯为例 日盛邀请各位去练球的那封，发出去一整天一个人都没有回。泰山发要不要 去录打击出去"听说"也只有我回简讯说可以其他人连个"不行"也没回。 我要说的是，请大家尽量配合球队的主事者吧！本队总共有14人扣掉队长1人 是13人，你知道要一通一通打13通电话问事情有多累吗？要花多少钱吗？而且 有人还不会接电话。特别是遇到紧急状况的时候，那种等回电的焦急有多痛苦 吗？你们一定不知道。因为你们不是主事者，所以你们不会知道那种痛苦。 主事者要处理13个人的问题，而你们各位只需要面对主事者一人。就像泰山说 的，多花一分钟可以帮队长省下五分钟的时间跟金钱。各位，不管是队长发在 PTT上的公告、简讯或是电话，麻烦多花一分钟的时间留意并回覆，让队长处 理事情能够有效率便利一点，也省下事後擦屁股的时间，这样大家都好过不是 吗？ 夜深了 未完待续 --

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