※ 引述《haryewkun (Har)》之銘言： : 基本上，你的問題還有更長的延伸呢。你是不是你的主管唯一的下屬？如果不是 : ，那麼如果另一天，有另外一個員工，主動向主管報告 ROR的新技術，那麼你的 : 地位會不會大受影響呢？ : 推 giive:不太了解你的意思@@! 09/19 14:08 : 推 PsMonkey:他的意思大概是... 你打混被拆穿的幾種可能 09/19 14:24 : 推 giive:奇怪，我在他給的Deadline內交出東西，這樣也會被罵@@! 09/19 14:39 不是，我的意思是說，如果 ROR 真的能夠這樣大幅度提升生產力， 將你本來要用一天多才能夠做完的東西（你的主管的經驗），變成 只用短短幾十秒就能夠完成， 你懂得這個方法，但是隱瞞主管不讓他知道， 然後，假設另一個員工，知道了這樣的技術，卻主動向主管報告有 這樣的技術，這樣，他很可能會被主管稱讚。因為，“glive需要 一天半才能夠做完的東西，另一位員工只需要三十秒就能夠完成了 ” 照常理來說，主管“也許”會認為 glive能力不足。最起碼，他會 認為另一個員工的能力比 glive高。畢竟，在主管眼中，另一位員 工更能夠善用最新科技（Ruby）來提升自己能力，而glive卻不會。 一旦裁員的話，另一位員工留職的機會，“可能”就會比你高，因 為“看來”，他的能力遠遠比你強。 ----- 請原諒我使用很多“可能”、“看來”的不確定用詞…… --

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