※ 引述《haryewkun (Har)》之铭言： : 基本上，你的问题还有更长的延伸呢。你是不是你的主管唯一的下属？如果不是 : ，那麽如果另一天，有另外一个员工，主动向主管报告 ROR的新技术，那麽你的 : 地位会不会大受影响呢？ : 推 giive:不太了解你的意思@@! 09/19 14:08 : 推 PsMonkey:他的意思大概是... 你打混被拆穿的几种可能 09/19 14:24 : 推 giive:奇怪，我在他给的Deadline内交出东西，这样也会被骂@@! 09/19 14:39 不是，我的意思是说，如果 ROR 真的能够这样大幅度提升生产力， 将你本来要用一天多才能够做完的东西（你的主管的经验），变成 只用短短几十秒就能够完成， 你懂得这个方法，但是隐瞒主管不让他知道， 然後，假设另一个员工，知道了这样的技术，却主动向主管报告有 这样的技术，这样，他很可能会被主管称赞。因为，“glive需要 一天半才能够做完的东西，另一位员工只需要三十秒就能够完成了 ” 照常理来说，主管“也许”会认为 glive能力不足。最起码，他会 认为另一个员工的能力比 glive高。毕竟，在主管眼中，另一位员 工更能够善用最新科技（Ruby）来提升自己能力，而glive却不会。 一旦裁员的话，另一位员工留职的机会，“可能”就会比你高，因 为“看来”，他的能力远远比你强。 ----- 请原谅我使用很多“可能”、“看来”的不确定用词…… --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.111.158.129