適用人員：研發部產品開發課 內容：依每月個人績效，發給績效特別獎金，獎金額度如下表 級別 獎金基數 績效特別獎金額度 課長級 組長級 工程級 助理級 備註： 一、當月請假超過五天者，不發給績效特別獎金。 二、顉績效特別獎金者，無績效獎金。 三、工程開發流程為： 接圖-->評估-->開模-->製樣-->送樣-->追蹤客戶之回饋訊息-->承認或是重新製樣。 以上流程需主動追蹤，其中遇任何問題，皆應即時反應。 四、需盡力完成客戶的打樣需求，避免造成客戶抱怨。 五、需配合製造部，改善模具或是治具，以提高良率。 六、需每日確實填寫工作日報表，必要時主動回報工作內容、工作進度與處理概要。 七、開模前必須做好評估，避免造成資源浪費，甚至延誤打樣時間。 八、樣品送出之後，需進行追蹤，獲取客戶回饋之訊息，如需改善 主動改 善，如果不需改善，需記錄確認品的資料，觀情況製作承認書給客戶承認。 九、客戶如有包怨，需立即反應給單位主管，設法給予合理之回覆，與客戶個 持互動。 十、部門之間需維持良好的溝通，避免造成爭執。 十一、需了解公司各類產品，並利用機會，在現有客戶當中，增加新案件的打樣機會。 十二、其他需工程協助事情，務必確認溝通，予以協助。 -- ╭──╮┌╮╭┐ │ ∣∣╰┤∣ │ ∣∣ ∣ ┼┼─┐┌─┬─╮┼┼─┐┼───┼╭╮ │ ∣∣ ∣ ││ ╯├─┼─┤││ ╯│ ∣╰╯ │ ∣∣ ∣╭╮││─┼╰─┼─┘││─┼│ ∣ ╰──╯╯ └╰╯┼╯ ╯╭─┼─╮╰┼ ╯╰┬─┬╯ --

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