亞歷山大對麥克海爾的做法，給了一句評價：他做得很好，我喜歡麥克海爾做的一切。 同樣地，莫雷得到了一筆新的合約，來自於老闆對於他在球隊管理者工作的肯定。 亞歷山大對於麥克海爾的話，也許對於欣賞、喜歡林書豪的球迷來說，不過是場面話，但 是仔細想了一下，亞歷山大說的可能是真心話，出自肺腑的良心之言。 不管任何球隊，我開門見山地說，建隊方向第一條準則就是錢。雖然外電報導並沒有寫出 來亞歷山大基於怎樣的理由喜歡麥克海爾所做的事，但是個人先作一個假設：老闆亞歷山 大喜歡錢，而且麥克海爾和莫雷作的事，都朝向著亞歷山大喜歡的目標：錢大步邁進。版 友如果不喜歡我的假定，推翻它也沒關係，後面的看過笑笑就好。 莫雷是球隊管理者，他的經營團隊到處跟人討論交易球員、補強團隊以及談薪水的事宜， 對錢的處理流動上比較直接，以股市來比喻球員的話，就是把手上股價高於市值的球員賣 出，或者是物色一些具有市值但是股價低迷的球員買進；麥克海爾做的事情跟錢的關係比 較隱晦，但是球員的個人表現關係到數據，數據就代表了這個球員的股價以及未來可能談 約的薪水，也就是說比起球隊管理者，主教練更直接決定了球員股價的高低。 說到股價，版友應該猜得出來麥克海爾最近對球隊幹了什麼事情吧…幹了什麼事情就不多 說了。稍微想了一下這件事情的來龍去脈，就發現麥克海爾工作的表現其實是很優秀的。 在一般常識裡面球隊的主教練要做的事情就是勝利，想辦法讓你的得分比對方多就對了， 理論上你的球隊贏球越多，戰績越好，你的球迷也會更加願意買票進場看球，廣告商也會 更加慷慨，花更多錢買版面，那麼球隊會更加賺錢。但是說到這裡，馬刺就必須中槍了， 馬刺要拿冠軍是他自己家的事，但是廣大的湖迷沒有球隊打冠軍戰的轉播…聖安東尼廣告 商只出得起一百萬美金贊助怎麼辦，整個NBA收入砍掉一半給馬刺拿冠軍好不好。 這裡說的優異，在麥克海爾對於球員價值的高低感受非常敏銳，如果某H公司的股價遠低 於市值，表現得比L公司的股價還低的話，他會想盡一切手段，拉抬H公司的股價，甚致 不斷打擊L公司的股價，也要保住H公司的股價，因為如果H公司的股價低迷的話，其市值 也會受到損害，一如之前某K旗下的T公司一樣。更何況H公司的市值比L公司高太多了， 如果不透過限制L公司的手段，那受不了競爭的H公司虧損，會跌到超過兩個L公司的市值 拿三個L公司的股價補還不夠…以上總結說起來，麥克海爾也是一個很會玩Money Ball的 玩家，比你想像中的厲害多了。 莫雷可以正大光明玩Money Ball，莫雷在Money Ball做的工作就是制定籃球圈裡的一切和 Money Ball有關的有利規則。在下本人沒看過電影Money Ball，但是內容摘要都看得差不 多了。Money Ball的實現層面是麥克海爾來做的，而且事實上麥克海爾跟桑普頓相當忠實 地向球員傳達了莫雷的理念：打出你們的表現，提高你們的股價，還有附加一個但書：打 後衛的，不要表現得比那個人好，那個人缺席的一場比賽是我們的失誤，今後他絕不缺勤 任何一場比賽！ 要提高球員的交易價值，除了提高上場時間外，就得從c/p值下手了，要提高一個球員的 c/p值，莫雷的規劃步驟如下： 1.一大四小 2.以快打快 3.人人三分 事實上在進火箭前大家都有內線能力，但是每個都變大後鋒，不是因為教練叫他們放棄 ，而是因為戰術，教練堅持一大四小的戰術，事實上對內線球員來說會變得更難打進去 但是切入、三分攻擊都會變得更容易。每位上場的替補都能洗三分、洗助攻、洗籃板， 擁有更好的交易價值。至於因為高度問題團隊防守差，一直有人被打點，被搶進攻籃板 多，造成高失分，團隊表現不穩定的結果，就是會一直爆氣贏某些強隊、但對上同樣打 一大四小的快速對手時，會落馬很多次，但是對麥克海爾、莫雷跟亞歷山大來說，戰績 有到就好，贏球不是很重要，賺錢最重要。 --

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