※ 引述《EASTROY ( )》之銘言： : ※ 引述《acejoker (永遠心情好)》之銘言： : 這位仁兄 : 我絕對不是反姚人士 : 其實我還蠻支持他的 從先前許多文章看下來 : 其實大家對姚明的能力大多蠻正面的 只是對其領導能力有所質疑 : 我覺得從你的文章突然得到一種想法 : 一個人領導氣質的產生 是因為他的能力 還是因為他的霸氣跟氣度呢? : 就奧運來講 我覺得是姚的能力 創造了他的領導 : 正如你說的 大陸除了鋒線 後場程度可以說和NBA天差地遠 : 所以在那種情況下 只能說他不領導都不行吧 : 可是以NBA來說 技術卓越的好手不乏 但是不是每個都能成為Team Leader? : 結論很明顯了吧 : 可以觀察到在每個隊的靈魂 有的不見得是得分王 : 可是它能夠提供穩定軍心的作用 : 這就是我要說的 姚在能力上是很不錯的 : 可是他還沒做到穩定軍心的作用 : 這才是我認為他領導力不夠的原因 : 當然一個人的性格 也許有很多因素影響 : 但從他出道到現在 對球隊的穩定上 幫助感覺還是不太夠 : 其實有領導能力的 不必只有一個人 : 我想雖然Tmac還沒回來 有好有壞 : 這也是他可以在訓練自己的時刻! 何謂領袖? 領袖的職責首推對危機的預期，一旦危機來臨，要加以解決，而不是將領袖寶座讓人。 領袖從來不強調「自我」，全心奉獻給團隊，但功勞一定歸諸大家。 領袖需要有閉上嘴巴聆聽他人聲音的本事，以及良好的溝通技巧。 領袖的任務就是為屬下樹立高標準，但要對事不對人。 領並不只是激勵人心，而要提供團隊中的每一個人明確的目標和達到目標的使命感。 領袖多非天生，而是經自我修鍊而成。 以上是自彼得‧度拉克的「使命與領導」中歸納而來的。 雖然此處的領袖，指的是組織中的領導階層，但我覺得和籃球場上的領袖是能互通的。 很顯然，姚明具備其中幾項特質，但不足以成為真正的領袖， 說好聽點，姚明還需要時間來磨練、學習、成長； 說難聽點，姚明自己真的要有成為球隊領導者的認知與渴望，才有可能成為真正的領袖。 姚明，加油吧!你所背負的壓力很大沒錯，但別忘了支持你的十億人口和........收入? --

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