<職訓局補助課程> 勞委會 推兩年12萬職訓補助 新聞來源：中時電子報 〔薛孟杰〕 勞委會統計，包括工業工程技術人員、工具機操作工等基層職缺，求供倍數都逾3倍，堪 稱大量缺工。政院雖拍板以外勞鬆綁因應，但外勞畢竟屬短期解決方案，為免「製造業外 勞化」傷害台灣經濟，勞委會提出兩年12萬職訓補助等方案，望誘導青年投入製造業。 國民黨立委吳育仁認為，少子化改變青年及家長對工作的看法。以製造業為例，要從基層 幹起，薪資低、工時長、勞動環境差，許多人寧願選服務業。政府須在放寬外勞政策的過 程中，慎選適用產業，設法誘導雇主積極提高勞動條件，並以開放在學生入廠實習等導引 手段，才能緩和製造業依賴外勞支撐的扭曲現象。 據勞委會9月份求供倍數統計，各縣市求供倍數排名前3者分別是，新竹縣2.34倍、桃園縣 2.30倍，新竹市2.2倍，都以製造業為主。另，廠商求才則以製造業開出職缺52,949人最 多，占各行業職缺42.48％，大幅領先第2名批發零售業的14.21％。各職類求供倍數前3名 ，保全人員4.52％、工業工程技術員3.56％、工具機操作工3.41％，凸顯廠商缺工困境。 但缺工行業多屬「工時長、勞動環境較差」，在相同薪資或薪資稍高前提下，許多青年寧 捨辛苦製造業選擇服務業，出現「工業工程技術員」人力缺口達5,757人，但文書佐理員 職缺卻出現5.37位求職者搶1個工作機會的強烈對比。 勞委會擔憂，青年失業率仍居高不下，但產業也大喊缺工，不斷要政府鬆綁外勞，保守估 計，這波鬆綁5級制外勞及台商回流方案，將新增約8萬名外勞配額，國內外勞總人數可能 一舉衝破50萬。若無法同時導引青年進入缺工製造業，「缺工率、失業率同創新高」可能 成常態，不僅恐演成「製造業外勞化」，萬一降低雇主產業升級動力，最終仍出走台灣追 求更低廉勞力，對國內經濟非好事。 儘管手中政策工具有限，勞委會仍設法從「強化職訓」、「加強宣導」等著手，儘量爭取 青年勞工投入製造業。 http://www.edupo.com.tw/information10.asp?id=1419 歡迎自行轉載 ------------------------------------------------------------------------------ 充電會版位址如下： PTT→分組討論區→生活娛樂館→Life_Plan 人生→Refresh【充電板】─終身學習 ------------------------------------------------------------------------------ --

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