<职训局补助课程> 劳委会 推两年12万职训补助 新闻来源：中时电子报 〔薛孟杰〕 劳委会统计，包括工业工程技术人员、工具机操作工等基层职缺，求供倍数都逾3倍，堪 称大量缺工。政院虽拍板以外劳松绑因应，但外劳毕竟属短期解决方案，为免「制造业外 劳化」伤害台湾经济，劳委会提出两年12万职训补助等方案，望诱导青年投入制造业。 国民党立委吴育仁认为，少子化改变青年及家长对工作的看法。以制造业为例，要从基层 干起，薪资低、工时长、劳动环境差，许多人宁愿选服务业。政府须在放宽外劳政策的过 程中，慎选适用产业，设法诱导雇主积极提高劳动条件，并以开放在学生入厂实习等导引 手段，才能缓和制造业依赖外劳支撑的扭曲现象。 据劳委会9月份求供倍数统计，各县市求供倍数排名前3者分别是，新竹县2.34倍、桃园县 2.30倍，新竹市2.2倍，都以制造业为主。另，厂商求才则以制造业开出职缺52,949人最 多，占各行业职缺42.48％，大幅领先第2名批发零售业的14.21％。各职类求供倍数前3名 ，保全人员4.52％、工业工程技术员3.56％、工具机操作工3.41％，凸显厂商缺工困境。 但缺工行业多属「工时长、劳动环境较差」，在相同薪资或薪资稍高前提下，许多青年宁 舍辛苦制造业选择服务业，出现「工业工程技术员」人力缺口达5,757人，但文书佐理员 职缺却出现5.37位求职者抢1个工作机会的强烈对比。 劳委会担忧，青年失业率仍居高不下，但产业也大喊缺工，不断要政府松绑外劳，保守估 计，这波松绑5级制外劳及台商回流方案，将新增约8万名外劳配额，国内外劳总人数可能 一举冲破50万。若无法同时导引青年进入缺工制造业，「缺工率、失业率同创新高」可能 成常态，不仅恐演成「制造业外劳化」，万一降低雇主产业升级动力，最终仍出走台湾追 求更低廉劳力，对国内经济非好事。 尽管手中政策工具有限，劳委会仍设法从「强化职训」、「加强宣导」等着手，尽量争取 青年劳工投入制造业。 http://www.edupo.com.tw/information10.asp?id=1419 欢迎自行转载 ------------------------------------------------------------------------------ 充电会版位址如下： PTT→分组讨论区→生活娱乐馆→Life_Plan 人生→Refresh【充电板】─终身学习 ------------------------------------------------------------------------------ --

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