企業如何因應二代健保的實施？ 行政院已公告二代健保將於102年1月1日起即將施行，根據人力銀行調查，雖有高達9成受 訪上班族聽過二代健保，但近6成搞不清楚二代健保內容，在企業方面，詢問近百家（98 家）企業主，也有高達85%的企業單位表示對於二代健保內容不是很清楚或是完全不了解 ；62%覺得公司整體保費成本會增加。 二代健保除規定保險對象(勞工及眷屬)之高額獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利 、利息所得及租金收入要加收補充保費2%外，投保單位(公司行號)更要加收補充保費2%， 健保局實收4%，對企業主的經營與勞工的保費影響重大，所造成的衝擊超乎一般想像。 本課程除對二代健保最新訊息與現行規定進行解說以外,並針對實施後之企業薪酬規劃進 行解說，企業如何在符合政府法令規定下，合理的調整企業薪酬政策，以降低對企業營運 與員工費用的影響。在企業進行102年度預算編列前，企業相關主管應該及早理解相關內 容，以規劃整體解決方案。 本課程探討議題如下: 一、二代健保最新訊息 二、二代健保修正重點解析 三、員工及眷屬補充保費相關規定說明 四、企業補充保費相關規定說明 五、二代健保之薪酬政策規劃與設計 六、Q&A 課程講師:松誼企管 鍾文雄 執行副總經理 費用：500元 有興趣參加者請mail：[email protected] --

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