看完了這次的表現 四集下來是還看不出誰是真的很好 就比如說在503表現不佳的莎門 到504就搖身一變為成功的PM 不過我是蠻欣賞Andrea的 她讓我想到season 4的Rebecca 簡單..務實..講話有條理 不過到了504做出來的東西卻成為失敗的因素之一 503幫汽車做激勵銷售團隊的事 其實這些還蠻不簡單的 因為要取悅的是一天到晚在取悅他人的人 所以如果想的東西和安排不如他們的預期 可能就會對結果造成無可挽回的錯誤 Synergy做得真的很不錯 三個不一樣的活動可以跟車子結合在一起 也兼顧了動態跟鏡態 喜歡刺激的可以去玩攀岩挑戰極限 讓他們對自己的體力做好挑戰之後 就可以趁機會告訴他們"嘿..你可以把這樣突破極限的能力發揮在工作上" 高爾夫球車就可以討好男性銷售員 並造成一種精神的漸層感 開完了休閒的高爾夫球車 就可以提供另外一種休閒的專用車...塔荷車 也會讓人從之前的一種輕鬆中加深對休旅車的渴望 釣魚比賽對我來說就可以說是簡單的休閒而已 跟車子的連結也就只是結合了休閒 但這樣的東西給人的感覺很好 想要擁有休旅車就是要在從事戶外活動時有好的交通工具 而讓人喜歡上戶外活動就會有讓人買休旅車的慾望 Gold Rush 自私自利的一群人 Lee的態度對我來說還可以接受 但丹恩給人的感覺就是我只是告知 我不用你接受,....我就是要這樣做 該死......來硬的只會讓人對你有更深的反彈吧!! 不過相對的來說 也不行用他們去過假期的理由去fire他們 如果你要用這樣的理由Fire 那當初就不要讓他們去 Lenny給我的感覺就是太過於自大 又不會在適當的時候要求他人的幫忙 知道自己做很多事可能會漏掉 就要找一個人幫忙 但如果PM有注意到這樣的狀況 是要主動去加派人手的 因為Lenny的個性就是把這些東西都一肩扛起 但要負起責任時就又推得乾乾淨淨 Bryce反而是我覺得還算穩定的一個 也會在遇到危機時想辦法 要不然......就像Lenny說得每個人都有錯誤 Fire them all 總覺得每個人都有缺陷 The apprentice應該不會從這一隊出現 504的麥片廣告就是相對單純的Task 只能說做出來的東西有太大的差距 所以輸贏很明顯 一個讓人只看到5~7秒的看板 就是要圖...和夠吸引人的圖 要從圖中感覺得到文字 光那落落長的slogan就不可能在一張圖中表現得出來 一個健康的女孩大吃麥片 給人的感覺就是簡單的"好吃..健康" 其餘的有興趣的人就會自己去找這樣的東西 所以圖上最大的文字就只要是品牌名 讓人去市場找得到就好了!!! -- 網誌:http://www.wretch.cc/blog/ivanviva --

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