看完了这次的表现 四集下来是还看不出谁是真的很好 就比如说在503表现不佳的莎门 到504就摇身一变为成功的PM 不过我是蛮欣赏Andrea的 她让我想到season 4的Rebecca 简单..务实..讲话有条理 不过到了504做出来的东西却成为失败的因素之一 503帮汽车做激励销售团队的事 其实这些还蛮不简单的 因为要取悦的是一天到晚在取悦他人的人 所以如果想的东西和安排不如他们的预期 可能就会对结果造成无可挽回的错误 Synergy做得真的很不错 三个不一样的活动可以跟车子结合在一起 也兼顾了动态跟镜态 喜欢刺激的可以去玩攀岩挑战极限 让他们对自己的体力做好挑战之後 就可以趁机会告诉他们"嘿..你可以把这样突破极限的能力发挥在工作上" 高尔夫球车就可以讨好男性销售员 并造成一种精神的渐层感 开完了休闲的高尔夫球车 就可以提供另外一种休闲的专用车...塔荷车 也会让人从之前的一种轻松中加深对休旅车的渴望 钓鱼比赛对我来说就可以说是简单的休闲而已 跟车子的连结也就只是结合了休闲 但这样的东西给人的感觉很好 想要拥有休旅车就是要在从事户外活动时有好的交通工具 而让人喜欢上户外活动就会有让人买休旅车的慾望 Gold Rush 自私自利的一群人 Lee的态度对我来说还可以接受 但丹恩给人的感觉就是我只是告知 我不用你接受,....我就是要这样做 该死......来硬的只会让人对你有更深的反弹吧!! 不过相对的来说 也不行用他们去过假期的理由去fire他们 如果你要用这样的理由Fire 那当初就不要让他们去 Lenny给我的感觉就是太过於自大 又不会在适当的时候要求他人的帮忙 知道自己做很多事可能会漏掉 就要找一个人帮忙 但如果PM有注意到这样的状况 是要主动去加派人手的 因为Lenny的个性就是把这些东西都一肩扛起 但要负起责任时就又推得乾乾净净 Bryce反而是我觉得还算稳定的一个 也会在遇到危机时想办法 要不然......就像Lenny说得每个人都有错误 Fire them all 总觉得每个人都有缺陷 The apprentice应该不会从这一队出现 504的麦片广告就是相对单纯的Task 只能说做出来的东西有太大的差距 所以输赢很明显 一个让人只看到5~7秒的看板 就是要图...和够吸引人的图 要从图中感觉得到文字 光那落落长的slogan就不可能在一张图中表现得出来 一个健康的女孩大吃麦片 给人的感觉就是简单的"好吃..健康" 其余的有兴趣的人就会自己去找这样的东西 所以图上最大的文字就只要是品牌名 让人去市场找得到就好了!!! -- 网志:http://www.wretch.cc/blog/ivanviva --

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