作者martin110287 (廢文權威)
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標題[新聞] 台鐵員工病假被記曠職 勞動部：雇主
時間Fri Oct 17 23:35:39 2025
台鐵員工病假被記曠職 勞動部：雇主拒給假最高罰100萬元
https://udn.com/news/story/7269/9076932#
一名長榮空服員近日抱病上班反映無果，下班後就醫仍不幸逝世，引發各界關注勞工請假
權。台鐵產業工會17日赴勞動部控訴「政府也是惡質資方，打壓請病假員工」。對此，勞
動部表示，雇主應考量員工實際需求給予病假，如果雇主拒絕，處2萬元以上100萬元以下
罰鍰。
台鐵產業工會表示，理事王傑7月向台北車站站方請病假，卻遭到站長報復性打壓，將分
別一天就醫、一天休養的病假，視作連續兩天病假，指定要求提供醫生診斷證明，並送出
兩日曠職、大過處分。後來經過工會申請勞檢、調解，仍堅持記曠職一日、記小過處分。
對此，勞動部回應，有關近期社會各界關注，勞工生病卻還硬撐著上班，不應該被正面鼓
勵。
勞動部表示，目前依《勞動基準法》規定，勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或
休養，得依法請病假，針對員工有身體不適需要治療或休養需求時，雇主應考量員工實際
需求給予病假。
勞動部指出，雇主如果拒絕，即違反《勞動基準法》第43條規定，地方勞工行政主管機關
可依勞動基準法第79條規定，處2萬元以上100萬元以下罰鍰，並得視事業單位規模、情節
、違反人數加重處罰。
勞動部已於「職安法」修法草案新增職場霸凌防治專章，並於該專章明定雇主於接獲勞工
申訴遭受職場霸凌時，應採取立即有效之適當措施，以避免其再度發生職場霸凌之情事，
相關措施將另於子法明定。
勞動部強調，勞工於申訴後，若遭受霸凌者不利對待，可依該法第39條規定向主管機關或
勞動檢查機構申訴，若雇主有違反規定，依法裁罰。
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1F：推 azcooper: 重罰2萬 10/17 23:51
2F：→ a88152660: 趕快引入AI吧 就不用那麼多人 多的當預備人力就能病假 10/18 02:22
3F：→ a88152660: 隨便請 10/18 02:22
4F：→ ttnakafzcm: 不是 重點在於歌手不想依程序給該給的證明 10/18 05:44
5F：→ geesegeese: 休養的病假？這邏輯？ 10/18 06:52
6F：→ geesegeese: 分明是來衝撞制度的吧 10/18 06:52
7F：→ geesegeese: 是想試試看能不能這樣就可以把病假當事假請？ 10/18 06:53
8F：推 y11971alex: 可考慮依照年度淨利開罰 每次無由不准假就罰1% 這樣 10/18 07:50
9F：→ y11971alex: 股東就會敦促經理人囉 10/18 07:50
10F：推 MiaoXin: 以前敝單位主管還有說要看X光片的，當事人就吐槽說沒有 10/18 08:04
11F：→ MiaoXin: 醫師資格要怎麼判讀X光片……。 10/18 08:04
12F：→ MiaoXin: 法條寫的醫師證明書，一般默認為診斷證明書，這個沒有問 10/18 08:04
13F：→ MiaoXin: 題。 10/18 08:04
14F：→ MiaoXin: 但是其實有些醫師很反彈要寫「宜休養幾日」，也有聽過要 10/18 08:04
15F：→ MiaoXin: 幾天跟醫師說一聲就好的。 10/18 08:04
16F：推 ttnakafzcm: 但歌手認為收據就可以了 沒記錯的話他有7/14看診收據 10/18 08:10
17F：推 nuclearoscar: 請問生病就應該看醫生 不能自行服藥嗎？ 你的邏輯 10/18 08:35
18F：→ nuclearoscar: 才奇怪 某樓 10/18 08:35
19F：→ nuclearoscar: 當你需要病假時 你就不會這麼想了 10/18 08:35
20F：→ nuclearoscar: 不然勞動部這麼定幹嘛 10/18 08:35
21F：推 MiaoXin: 「應檢具合法醫療機構或醫師證明書或其他證明文件」 10/18 10:17
22F：→ MiaoXin: 以王傑的案例來說，收據應該不是問題了。因為調解後改曠 10/18 10:17
23F：→ MiaoXin: 職一日。 10/18 10:17
24F：→ MiaoXin: 至於其他證明文件包含哪些，證明書到底需不需要寫明「休 10/18 10:17
25F：→ MiaoXin: 養XX日」，比較希望公司能有更明確的規定。 10/18 10:17
26F：推 ttnakafzcm: 曠職那天要病假一樣踩到請假規則11條啊 問題就在這邊 10/18 10:31
27F：噓 ttnakafzcm: 證明的重點就是要有醫囑說你得休養 收據可沒寫你要休 10/18 10:37
28F：→ ttnakafzcm: 養 10/18 10:37
29F：→ singlesingle: 重罰9000 10/18 10:48
30F：→ xmaspan: 診斷證明上要寫宜休養幾日較沒問題，自行休養較有爭議 10/18 12:59
31F：→ xmaspan: 不知王傑實際情況，我們這邊要請病假，大多是要診斷證明 10/18 13:01
32F：→ xmaspan: 拿預約單也可，若緊急情況，臨時請假，也都會肯 10/18 13:04
33F：推 kutkin: 王傑就自己1+1 被退才補件 10/18 13:09
34F：推 kutkin: 去脈絡就變臺鐵打壓他 10/18 13:12
35F：→ xmaspan: 權益要爭取沒錯，但也要有理，自創就會有爭議 10/18 13:24
36F：→ xmaspan: 樓上有寫，有些跟醫生講聲就好，也沒錯 10/18 13:25
37F：→ xmaspan: 但只要醫生肯開出來，大多會尊重醫生專業，沒聽過不肯的 10/18 13:25
38F：推 geesegeese: 可憐的台鐵人資還要面對他的指控 10/18 14:36
39F：→ geesegeese: 高鐵條件沒有台鐵好，更應該關心 10/18 14:36
40F：推 jb0110: 勞動部就沒什麼路用啊~~ 10/18 16:48
41F：推 roc074: 最高？怎麼不講最低呢w 10/18 16:58
42F：推 KEYSOLIDER: 休養如果不用證明 真的很奇怪啊 10/19 11:43
43F：→ KEYSOLIDER: 嘴巴說休養就能放怎麼可能 10/19 11:43
44F：推 seaman675: 他有去就醫 不就有證明了 10/20 10:15
45F：→ dostey: 看看健保健診紀錄可查出 是否是事後才去就醫的 10/20 18:03
46F：推 una283: 因為這樣請很明顯是連著中秋和國慶假 10/21 06:17
47F：推 una283: 診斷書很難寫宜休養的天數，這樣醫生要負責 10/21 06:20
48F：→ una283: 只會寫宜休養 10/21 06:21