http://rockingsoccer.com/zh-tw/football/help/home/category-16/article-76 設施員工: 職員加成收益列表 以下這是一個關於職員加成收益的清單。加成收益隨著技能等級線性增長（技能等級從 1-10）。 辦公室 在辦公室工作的職員，將會允許你在其他設施裡安排第二個職員。第二個職員也會提供和 第一個職員同樣的相應收益。比如說，兩個加成各20%的職員，總共會提供44%的加成收益 (1.2*1.2 = 1.44)。 你可僱傭的職員數仍然取決於你的辦公室的等級數。所以你至少得有3級以上的辦公室才 能享受之前提到的收益。切記你只能分派一個職員在辦公室。 此外，被分派在辦公室工作的職員，將會降低你所有職員的工資數。減少額度從2.5%（技 能5）到15%（技能10）不等。技能1-4級的話則沒有降低工資的效果。 球場 在球場工作的職員，將會使你的球場上座率提高6%到15%不等，並且同時增加20-200張額 外的球票可供銷售。 訓練中心 在訓練中心工作的職員，將會增加你的球員3.7%-10%不等的額外訓練經驗。 此外，特訓時間也會縮短5.5%-15%不等。 對比：訓練中心從9升級到10級，在訓練經驗增加和特訓時間縮短的收益是11%。 青訓中心 在青訓中心工作的職員，發掘的球員將在原有基礎上年輕9-27週，並且增加0.4-1.5球的 屬性（隨機分佈在速度，力量和耐力） 因為是先隨機生成一個新球員，然後他才會享受以上的職員加成收益。所以一個球員从青 訓中心產生出來质素到底如何，還是很看運氣的。當然總體而言，應該是有職員的青訓中 心出產的球員更好啦。 球迷俱樂部 在球迷俱樂部工作的職員，將會減少俱樂部球迷流失速度的5%-15%。同時增加球迷類型轉 換效率5%-15%。 這個加成是一個在原有基礎上的相對提升，而不是一個絕對數值。比如說，一個6級的球 迷俱樂部將休閒球迷轉換成普通球迷的轉換比例是0.07%，如果有一個10級的職員在此的 話，將會提高到0.07%*1.15=0.0805%. 康復中心 在康復中心工作的職員，將會降低球員7.5%-30%的比賽受傷概率，並且減少40%-86%治療 後的康復時間 先進行治療，然後職員才會進一步減少康復時間。舉例來說，一個7級的康復中心進行治 療會讓受傷時間從8天減少45%到4.4天(8*0.55)，一個技能等級4的職員在此的話，治療後 的康復時間會進一步減少到5.2*0.7=3.08 天，如果換成是2個技能等級10的職員，那麼這 個康復時間將會更少到4.4*0.4*0.4=0.704天。 球探中心 在球探中心工作的職員，將會提供額外的2-20次比賽分析機會，同時，你人造球員的信用 點也會減少2%-20% 餐飲中心 在餐飲中心工作的職員，將會提高該部門收入的38%-110%不等。 博物館 在博物館工作的職員，將會提高該部門收入的5%-50%不等，同時降低博物館修建時間的 5%-50% 2個技能等級10的職員會減低博物館修建時間的25% --

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