作者amyjames (新天堂樂園)
看板RIPE_gender
標題[生活] 心情鬱悶
時間Wed Jun 7 14:53:46 2017
這陣子 為了工作的事情心情不是很好
我從大學畢業以來就在補教業工作
事實上是非常認真努力在這個領域上
然後我在約五年前轉換跑道
當時我發現錢沒有比較多 但是是全新的一種心情
所以還滿開心 也投注很多心力
只是薪水談來談去進步很少
所以我現在決定又回鍋補教業
畢竟這個行業我很熟悉也算是開心也有自信
前一陣子參加了一個補教業找人才的一個群組
在這個群組中也找到了一個看似還OK的工作
當時聯繫的老師是A女
6/1-6/2就去上班了
但是這兩天發現這家補習班跟我理念差距有點過大
且整個瀰漫著負面的氣氛
我覺得精神上很不舒服
所以就不浪費彼此時間沒再去
然後今天我上去群組時
剛好有人在聊兩個補習班的事情
姑且稱為T和G
T和G都是檯面上被很多人熟知的兩家業者
標榜一對一教學
其中T家幾年前有和我聯繫過
我沒有接受他的薪水 因為太低了
今天才從聊天過程中得知
TG業者收取家長一小時1000-1200的鐘點費
但是給老師的鐘點費卻是200-300
最多不超過300元
那我們就說啦 薪水不高你很難吸引好的老師去教
因為時薪低, 老師就不會想去認真備課
也不會想久待, 心思也不會放在如何幫助學生得到好的成績這種事
於是有多人大言不慚的不斷說: TG這種地方是給新手練等的地方
也就是說 很多初出茅廬沒有經驗的或是只是來過水的就會做這工作
我聽了之後覺得不以為然
老師跟業者之間你情我願我沒話說
但是 學生卻是被蒙在鼓裡的
沒有人肯面對 "學生的權益被犧牲了" 的事實
學生包括家長會點頭答應說鐘點費願付1000-1200
然後願意當白老鼠?
當然我提出這樣的想法之後
大家你來我往自然鬧得不是很愉快
我只好提出說: 如果是你們自己的孩子, 你們願意嗎?
那些檯面上的老師的嘴臉, 在我看來真是醜陋至極
假學歷, 欺騙, 性騷擾, 性侵
還沾沾自喜著
我的眼睛對於汙穢的容忍度並沒有想像的高
(做編輯時工作情況完全不同
以前做圖書編輯時, 有時候我無法意識到書本內的字寫錯了
或是某本書的行銷效果不夠有效
這種時候我會很懊惱
因為錯字可以檢查出來, 書本也可以賣得好些
而我卻沒有做到, 所以很煩惱
我也曾經把書裡面圖片放反
或是把 "實踐" 寫成 "實賤"
作者不悅然後我就要重新做勘誤)
說到6/1-2去的那家補習班
也是相當詭異.....
對著國小二年級的小朋友爆罵到底是什麼管理法?
大人瘋了但小孩是無辜的....
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1F：推 SANDRAHO: 收那麼貴應該是所謂的名校或名師吧 @@06/07 16:19
2F：→ SANDRAHO: （舉手發問）所以會建議以後不要讓小孩補習浪費錢嗎06/07 16:20
是也不用因噎廢食
但是要慎選補習班跟老師
也訓練小孩爭取自己的權益
3F：→ ptt0219: 有人想弄教學或諮詢撮合的網路平台，但目前好像網路上已06/07 16:27
4F：→ ptt0219: 經有人弄了，但效果普普的樣子。06/07 16:27
5F：推 apley: 主要還是沒有使用習慣，不管是沒相關資訊、或不上手都是啊06/07 16:35
6F：→ apley: 主要還是因為，付錢的那群人，不是手機世代的那群人，也許06/07 16:35
7F：→ apley: 還得再過個幾年，不過那時可能又有新東西了 (攤手)06/07 16:37
8F：推 dafuhaw: 待過教育界還會覺得對小學生爆罵是不應該的，也算難得...06/07 20:42
有個小孩連續掉了兩次橡皮擦
然後A女就爆炸了……………
另一班是她取笑班上某個男生
說班上另一男喜歡這個男生
全班就笑
然後這男生就哭了
A女因感到尷尬就生氣了………
情緒喜怒無常的她臨下課時又爆罵
然後我就不想去了
後來發現她國中文法也教錯了………
9F：推 candyrain821: 有的真的就欠罵(甚至欠扁)！但常常需要罵的話，老師06/07 22:00
10F：→ candyrain821: 可能也需要檢討一下了。06/07 22:00
我覺得欠罵或欠扁不代表真的要罵要扁
好好講話溝通是基本的榜樣
如果一堂課充斥著負面低沉氣氛
上課起來很沒活力
※ 編輯: amyjames (111.71.62.219), 06/08/2017 01:01:28
11F：推 candyrain821: 嗯。通常會罵，是因為嘗試過正常溝通未果，觀察其06/08 05:20
12F：→ candyrain821: 後續言行，仍持續負面才會如此做吧？如果你負有糾06/08 05:20
13F：→ candyrain821: 正學生的責任，當然要判斷，他需要什麼，就要給他06/08 05:20
14F：→ candyrain821: 什麼，就算犧牲所謂的修養跟氣質，還是得給啊！況且06/08 05:20
15F：→ candyrain821: ，罵也不是唯一手段，只是輔助而已。人有劣根性，2006/08 05:20
16F：→ candyrain821: 個小朋友裡面，大概有2.3個需要這麼做，不給一點強06/08 05:20
17F：→ candyrain821: 烈的刺激(行為改變技術)，你就會發現，有人開始複製06/08 05:20
18F：→ candyrain821: 他們的行為。維持上課的秩序，就是為了讓老師的教06/08 05:20
19F：→ candyrain821: 學理想可以實踐，跟活力無關。活力，不等同亂入。06/08 05:20
20F：→ candyrain821: 把學生管理好，還是可以讓課堂充滿活力啊！這完全06/08 05:20
21F：→ candyrain821: 不衝突。06/08 05:20
22F：推 candyrain821: 上學期調來了個新老師，幾個星期後，上課的學生，儼 06/08 05:30
23F：→ candyrain821: 然暴動ing，根本沒人甩他，還衝來衝去，喧嘩訕笑， 06/08 05:30
24F：→ candyrain821: 造成別班困擾，搞得全校皆知。他剛好不罵學生，現在06/08 05:30
25F：→ candyrain821: 被嚴重關切中...06/08 05:30
26F：→ candyrain821: 像他這樣帶班，把正常學生的受教權置於何處呢？06/08 05:33
我講得你講得是滿道理的
不過同樣一件事情不同人做起來效果還是有差異
有些老師罵人 但還是能獲得同學的理解和接受
但有些老師罵人 你能感受到其中情緒成分過大 並不能服人
我覺得維持秩序 (尤其現在都小班制 我是說補習班啦)
還是有很多好方法
老師建立的威嚴也不一定要以爆罵為基礎
可能在補習班的自由風氣較盛
我通常獎懲制度能夠很明確的建立
再加上備課備很細 小孩子沒有那個空隙可以沒事以至於做開始搗蛋
所以還不用秀出底線
補習班最怕的就是學生流失不上
這給老師相當大的壓力
但我覺得就當作是服務業 (只是真的很考驗人的情商)
好了 我要去找工作了
※ 編輯: amyjames (220.129.155.119), 06/08/2017 10:54:05
27F：推 candyrain821: 大致同意妳所說。在學校，時間很長，完善的獎懲制06/08 11:12
28F：→ candyrain821: 度，大約可使百分之九十的學生不逾矩。剩下百分之十06/08 11:12
29F：→ candyrain821: ，就需要其他手段。說底線其實也還好耶！有時老師就06/08 11:12
30F：→ candyrain821: 是要演一下戲啊！非常手段，都是一時的，所以，我才06/08 11:12
31F：→ candyrain821: 說，變成常態的話，老師要檢討。06/08 11:12
32F：推 candyrain821: 我看過我們班英語老師上課，就是讓小朋友沒有空隙，06/08 11:17
33F：→ candyrain821: 活動一個接著一個，很緊湊，直到打鐘，小朋友調皮， 06/08 11:17
34F：→ candyrain821: 直接無視，我知道那是他的技巧。下課鐘一打，老師再06/08 11:17
35F：→ candyrain821: 見，沒他的事了。不過，我想，如果他是級任，可能就06/08 11:17
36F：→ candyrain821: 沒這麼簡單了。06/08 11:17
對啊
我一週跟學生相處一次
一次才兩小時
所以基本上都可以很開心
這跟學校老師長時間跟學生相處是不同的
也算不錯啦
※ 編輯: amyjames (111.71.62.219), 06/08/2017 20:29:50
37F：推 koalais2: 不是剛蜜月回來，開心一點 06/09 10:24
蜜月真的好開心喔~
※ 編輯: amyjames (220.129.158.227), 06/10/2017 11:41:25
38F：推 Diaw19: 地方補習班是吃名的，有名後，老師不太是重點 06/12 22:35
39F：→ Diaw19: 以目前市場，補習班是超黃昏產業，沒啥前途可言 06/12 22:36
40F：→ Diaw19: 尤其在非都市，補習班如何唬住家長勝於學生學不學得好 06/12 22:38
41F：推 candyrain821: 超黃昏產業？？？ 06/13 05:54
說到黃昏產業
我不管做麼職業都是黃昏
現在少子化, 根本是補教業的冰河期
之前做編輯, 書店一家家熄燈
也是書市的寒冬阿......
很多年前我還擺過攤賣過東西
當時是沒感覺怎樣啦但是我身體過敏就不去做了....
※ 編輯: amyjames (220.129.153.57), 06/13/2017 22:14:50