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这阵子 为了工作的事情心情不是很好 我从大学毕业以来就在补教业工作 事实上是非常认真努力在这个领域上 然後我在约五年前转换跑道 当时我发现钱没有比较多 但是是全新的一种心情 所以还满开心 也投注很多心力 只是薪水谈来谈去进步很少 所以我现在决定又回锅补教业 毕竟这个行业我很熟悉也算是开心也有自信 前一阵子参加了一个补教业找人才的一个群组 在这个群组中也找到了一个看似还OK的工作 当时联系的老师是A女 6/1-6/2就去上班了 但是这两天发现这家补习班跟我理念差距有点过大 且整个弥漫着负面的气氛 我觉得精神上很不舒服 所以就不浪费彼此时间没再去 然後今天我上去群组时 刚好有人在聊两个补习班的事情 姑且称为T和G T和G都是台面上被很多人熟知的两家业者 标榜一对一教学 其中T家几年前有和我联系过 我没有接受他的薪水 因为太低了 今天才从聊天过程中得知 TG业者收取家长一小时1000-1200的钟点费 但是给老师的钟点费却是200-300 最多不超过300元 那我们就说啦 薪水不高你很难吸引好的老师去教 因为时薪低, 老师就不会想去认真备课 也不会想久待, 心思也不会放在如何帮助学生得到好的成绩这种事 於是有多人大言不惭的不断说: TG这种地方是给新手练等的地方 也就是说 很多初出茅庐没有经验的或是只是来过水的就会做这工作 我听了之後觉得不以为然 老师跟业者之间你情我愿我没话说 但是 学生却是被蒙在鼓里的 没有人肯面对 "学生的权益被牺牲了" 的事实 学生包括家长会点头答应说钟点费愿付1000-1200 然後愿意当白老鼠? 当然我提出这样的想法之後 大家你来我往自然闹得不是很愉快 我只好提出说: 如果是你们自己的孩子, 你们愿意吗? 那些台面上的老师的嘴脸, 在我看来真是丑陋至极 假学历, 欺骗, 性骚扰, 性侵 还沾沾自喜着 我的眼睛对於污秽的容忍度并没有想像的高 (做编辑时工作情况完全不同 以前做图书编辑时, 有时候我无法意识到书本内的字写错了 或是某本书的行销效果不够有效 这种时候我会很懊恼 因为错字可以检查出来, 书本也可以卖得好些 而我却没有做到, 所以很烦恼 我也曾经把书里面图片放反 或是把 "实践" 写成 "实贱" 作者不悦然後我就要重新做勘误) 说到6/1-2去的那家补习班 也是相当诡异..... 对着国小二年级的小朋友爆骂到底是什麽管理法? 大人疯了但小孩是无辜的.... --



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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/RIPE_gender/M.1496818429.A.94C.html
1F:推 SANDRAHO: 收那麽贵应该是所谓的名校或名师吧 @@06/07 16:19
2F:→ SANDRAHO: (举手发问)所以会建议以後不要让小孩补习浪费钱吗06/07 16:20
是也不用因噎废食 但是要慎选补习班跟老师 也训练小孩争取自己的权益
3F:→ ptt0219: 有人想弄教学或谘询撮合的网路平台,但目前好像网路上已06/07 16:27
4F:→ ptt0219: 经有人弄了,但效果普普的样子。06/07 16:27
5F:推 apley: 主要还是没有使用习惯,不管是没相关资讯、或不上手都是啊06/07 16:35
6F:→ apley: 主要还是因为,付钱的那群人,不是手机世代的那群人,也许06/07 16:35
7F:→ apley: 还得再过个几年,不过那时可能又有新东西了 (摊手)06/07 16:37
8F:推 dafuhaw: 待过教育界还会觉得对小学生爆骂是不应该的,也算难得...06/07 20:42
有个小孩连续掉了两次橡皮擦 然後A女就爆炸了…………… 另一班是她取笑班上某个男生 说班上另一男喜欢这个男生 全班就笑 然後这男生就哭了 A女因感到尴尬就生气了……… 情绪喜怒无常的她临下课时又爆骂 然後我就不想去了 後来发现她国中文法也教错了………
9F:推 candyrain821: 有的真的就欠骂(甚至欠扁)!但常常需要骂的话,老师06/07 22:00
10F:→ candyrain821: 可能也需要检讨一下了。06/07 22:00
我觉得欠骂或欠扁不代表真的要骂要扁 好好讲话沟通是基本的榜样 如果一堂课充斥着负面低沉气氛 上课起来很没活力 ※ 编辑: amyjames (111.71.62.219), 06/08/2017 01:01:28
11F:推 candyrain821: 嗯。通常会骂,是因为尝试过正常沟通未果,观察其06/08 05:20
12F:→ candyrain821: 後续言行,仍持续负面才会如此做吧?如果你负有纠06/08 05:20
13F:→ candyrain821: 正学生的责任,当然要判断,他需要什麽,就要给他06/08 05:20
14F:→ candyrain821: 什麽,就算牺牲所谓的修养跟气质,还是得给啊!况且06/08 05:20
15F:→ candyrain821: ,骂也不是唯一手段,只是辅助而已。人有劣根性,2006/08 05:20
16F:→ candyrain821: 个小朋友里面,大概有2.3个需要这麽做,不给一点强06/08 05:20
17F:→ candyrain821: 烈的刺激(行为改变技术),你就会发现,有人开始复制06/08 05:20
18F:→ candyrain821: 他们的行为。维持上课的秩序,就是为了让老师的教06/08 05:20
19F:→ candyrain821: 学理想可以实践,跟活力无关。活力,不等同乱入。06/08 05:20
20F:→ candyrain821: 把学生管理好,还是可以让课堂充满活力啊!这完全06/08 05:20
21F:→ candyrain821: 不冲突。06/08 05:20
22F:推 candyrain821: 上学期调来了个新老师,几个星期後,上课的学生,俨 06/08 05:30
23F:→ candyrain821: 然暴动ing,根本没人甩他,还冲来冲去,喧哗讪笑, 06/08 05:30
24F:→ candyrain821: 造成别班困扰,搞得全校皆知。他刚好不骂学生,现在06/08 05:30
25F:→ candyrain821: 被严重关切中...06/08 05:30
26F:→ candyrain821: 像他这样带班,把正常学生的受教权置於何处呢?06/08 05:33
我讲得你讲得是满道理的 不过同样一件事情不同人做起来效果还是有差异 有些老师骂人 但还是能获得同学的理解和接受 但有些老师骂人 你能感受到其中情绪成分过大 并不能服人 我觉得维持秩序 (尤其现在都小班制 我是说补习班啦) 还是有很多好方法 老师建立的威严也不一定要以爆骂为基础 可能在补习班的自由风气较盛 我通常奖惩制度能够很明确的建立 再加上备课备很细 小孩子没有那个空隙可以没事以至於做开始捣蛋 所以还不用秀出底线 补习班最怕的就是学生流失不上 这给老师相当大的压力 但我觉得就当作是服务业 (只是真的很考验人的情商) 好了 我要去找工作了 ※ 编辑: amyjames (220.129.155.119), 06/08/2017 10:54:05
27F:推 candyrain821: 大致同意你所说。在学校,时间很长,完善的奖惩制06/08 11:12
28F:→ candyrain821: 度,大约可使百分之九十的学生不逾矩。剩下百分之十06/08 11:12
29F:→ candyrain821: ,就需要其他手段。说底线其实也还好耶!有时老师就06/08 11:12
30F:→ candyrain821: 是要演一下戏啊!非常手段,都是一时的,所以,我才06/08 11:12
31F:→ candyrain821: 说,变成常态的话,老师要检讨。06/08 11:12
32F:推 candyrain821: 我看过我们班英语老师上课,就是让小朋友没有空隙,06/08 11:17
33F:→ candyrain821: 活动一个接着一个,很紧凑,直到打钟,小朋友调皮, 06/08 11:17
34F:→ candyrain821: 直接无视,我知道那是他的技巧。下课钟一打,老师再06/08 11:17
35F:→ candyrain821: 见,没他的事了。不过,我想,如果他是级任,可能就06/08 11:17
36F:→ candyrain821: 没这麽简单了。06/08 11:17
对啊 我一周跟学生相处一次 一次才两小时 所以基本上都可以很开心 这跟学校老师长时间跟学生相处是不同的 也算不错啦 ※ 编辑: amyjames (111.71.62.219), 06/08/2017 20:29:50
37F:推 koalais2: 不是刚蜜月回来,开心一点 06/09 10:24
蜜月真的好开心喔~ ※ 编辑: amyjames (220.129.158.227), 06/10/2017 11:41:25
38F:推 Diaw19: 地方补习班是吃名的,有名後,老师不太是重点 06/12 22:35
39F:→ Diaw19: 以目前市场,补习班是超黄昏产业,没啥前途可言 06/12 22:36
40F:→ Diaw19: 尤其在非都市,补习班如何唬住家长胜於学生学不学得好 06/12 22:38
41F:推 candyrain821: 超黄昏产业??? 06/13 05:54
说到黄昏产业 我不管做麽职业都是黄昏 现在少子化, 根本是补教业的冰河期 之前做编辑, 书店一家家熄灯 也是书市的寒冬阿...... 很多年前我还摆过摊卖过东西 当时是没感觉怎样啦但是我身体过敏就不去做了.... ※ 编辑: amyjames (220.129.153.57), 06/13/2017 22:14:50







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