作者llh117 (蓮心)
看板RIPE_gender
標題[生活] 人才的價值
時間Fri Oct 30 16:37:28 2015
之前和同行A老闆聊天,聊到B老闆手下某位店長被炒魷魚
A老闆說那位店長能力很好,但是專斷獨行,惹到老闆娘,所以被砍了
我就問A老闆,你以前的那個店長小玉離職之後,你那家店的業績真的也下去了
A老闆稍微說也是類似狀況,自我意見太強所以砍了
這兩個案件都是能力好但是不聽話所以被砍頭
雖然不明白他們內部程序,但是我外部人看到都是不聽話的強人被砍頭後
公司業績都是下滑的,那到底砍人是對還是錯
是公司秩序重要,還是業績重要,就見仁見智
看老闆怎樣選擇
相對另外一個案件,某鄉下地區小七店長向老闆要求加薪,從24K到26K
老闆不同意,因為真的很需要錢,所以這位店長走了
也許要找人補缺不難,但是這位店長身為鎮店吉祥物
鄰近國高中下課,女生都會來看這位吉祥物,真的走了對業績會有很大影響
為了省這2K,實在是因小失大
也許老闆有不同考量,但是畢竟出錢的最大,有錢就是可以任性
但老闆也不是全知全能,犯錯也是會倒店
到底決定是否正確,就讓時間來說明吧!
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1F：推 apley: 老闆要的是有能力的奴才.... 正常情況有能力跟奴才是互斥 10/30 16:45
2F：→ apley: 如果真的要選一個，多數老闆會選奴才，選有能力的強人我目 10/30 16:49
3F：→ apley: 前只看過一個，結局是強人一路衝上總經理掌公司大權，換上 10/30 16:50
4F：→ apley: 自己人馬、拿公司資源練功、從公司挖利益，董事長一整個頭 10/30 16:51
5F：→ apley: 很大啊... XDDD 10/30 16:51
6F：推 culturecreat: 為文內容令我突然一驚 10/30 17:45
7F：→ culturecreat: 有能力的奴才 10/30 17:46
8F：推 HuangJC: 王品？假伯師？我前公司也是董事長（學者創業）被踢走啊 10/30 19:47
9F：→ HuangJC: 沒記錯的話java的故事是外面的老闆買下他的公司，一般是 10/30 19:48
10F：→ HuangJC: 拿錢走人，結果新老闆想想還是他經營得好，竟然又把他回 10/30 19:48
11F：→ HuangJC: 聘；也就是說外面大公司併是併了，卻把錢和公司都送他 10/30 19:49
12F：→ HuangJC: 這就好像中共如果揮軍台灣，打下來卻把總統讓給台灣做 XD 10/30 19:49
13F：→ HuangJC: 那故事太有趣，不知內幕是怎樣的 10/30 19:50
14F：推 apley: 就買股票心態，拿錢給人花而己... XDDDD 10/30 19:54
15F：推 brigand: 以上兩個例子算是人才嗎？未必吧，老闆說他們是人才也許 10/31 05:45
16F：→ brigand: 只是客套，在老闆心中，也許他們也就只是比較好用，但是 10/31 05:46
17F：→ brigand: 隨時都可以替換的零件而已吧 10/31 05:47
18F：推 HuangJC: 是人才，但不是老闆心中的人才 10/31 09:04
19F：→ HuangJC: 至於替代性，或大或小，聽人說過 沒有不可替代的人才 10/31 09:05
20F：→ HuangJC: 國外的輪休制，也是要讓你不能把持公司 10/31 09:05
21F：推 aoeui: 也沒有不可替代的公司（老闆） 10/31 11:21
22F：→ aoeui: 一般來說，大家都是可被替代的，除非是愛因斯坦等級的人 10/31 11:23
23F：推 apley: 沒有人是不能替代的，只是替代的成本要多少而己..... 10/31 19:07
24F：推 HuangJC: 還是握住把柄好 10/31 19:17