作者llh117 (莲心)
看板RIPE_gender
标题[生活] 人才的价值
时间Fri Oct 30 16:37:28 2015
之前和同行A老板聊天,聊到B老板手下某位店长被炒鱿鱼
A老板说那位店长能力很好,但是专断独行,惹到老板娘,所以被砍了
我就问A老板,你以前的那个店长小玉离职之後,你那家店的业绩真的也下去了
A老板稍微说也是类似状况,自我意见太强所以砍了
这两个案件都是能力好但是不听话所以被砍头
虽然不明白他们内部程序,但是我外部人看到都是不听话的强人被砍头後
公司业绩都是下滑的,那到底砍人是对还是错
是公司秩序重要,还是业绩重要,就见仁见智
看老板怎样选择
相对另外一个案件,某乡下地区小七店长向老板要求加薪,从24K到26K
老板不同意,因为真的很需要钱,所以这位店长走了
也许要找人补缺不难,但是这位店长身为镇店吉祥物
邻近国高中下课,女生都会来看这位吉祥物,真的走了对业绩会有很大影响
为了省这2K,实在是因小失大
也许老板有不同考量,但是毕竟出钱的最大,有钱就是可以任性
但老板也不是全知全能,犯错也是会倒店
到底决定是否正确,就让时间来说明吧!
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1F：推 apley: 老板要的是有能力的奴才.... 正常情况有能力跟奴才是互斥 10/30 16:45
2F：→ apley: 如果真的要选一个，多数老板会选奴才，选有能力的强人我目 10/30 16:49
3F：→ apley: 前只看过一个，结局是强人一路冲上总经理掌公司大权，换上 10/30 16:50
4F：→ apley: 自己人马、拿公司资源练功、从公司挖利益，董事长一整个头 10/30 16:51
5F：→ apley: 很大啊... XDDD 10/30 16:51
6F：推 culturecreat: 为文内容令我突然一惊 10/30 17:45
7F：→ culturecreat: 有能力的奴才 10/30 17:46
8F：推 HuangJC: 王品？假伯师？我前公司也是董事长（学者创业）被踢走啊 10/30 19:47
9F：→ HuangJC: 没记错的话java的故事是外面的老板买下他的公司，一般是 10/30 19:48
10F：→ HuangJC: 拿钱走人，结果新老板想想还是他经营得好，竟然又把他回 10/30 19:48
11F：→ HuangJC: 聘；也就是说外面大公司并是并了，却把钱和公司都送他 10/30 19:49
12F：→ HuangJC: 这就好像中共如果挥军台湾，打下来却把总统让给台湾做 XD 10/30 19:49
13F：→ HuangJC: 那故事太有趣，不知内幕是怎样的 10/30 19:50
14F：推 apley: 就买股票心态，拿钱给人花而己... XDDDD 10/30 19:54
15F：推 brigand: 以上两个例子算是人才吗？未必吧，老板说他们是人才也许 10/31 05:45
16F：→ brigand: 只是客套，在老板心中，也许他们也就只是比较好用，但是 10/31 05:46
17F：→ brigand: 随时都可以替换的零件而已吧 10/31 05:47
18F：推 HuangJC: 是人才，但不是老板心中的人才 10/31 09:04
19F：→ HuangJC: 至於替代性，或大或小，听人说过 没有不可替代的人才 10/31 09:05
20F：→ HuangJC: 国外的轮休制，也是要让你不能把持公司 10/31 09:05
21F：推 aoeui: 也没有不可替代的公司（老板） 10/31 11:21
22F：→ aoeui: 一般来说，大家都是可被替代的，除非是爱因斯坦等级的人 10/31 11:23
23F：推 apley: 没有人是不能替代的，只是替代的成本要多少而己..... 10/31 19:07
24F：推 HuangJC: 还是握住把柄好 10/31 19:17