作者aitt (喜歡美食與運動(M))
看板RIPE_gender
標題[生活] 職場無情
時間Sun Sep 13 14:21:27 2015
去年初,全世界最具影響力之一的人-FED主席伯南克任滿後被總統歐巴馬宣布不再續聘,
理由也很瞎,說是伯南克做得已經夠久,也該是退下來的時候了.
伯南克做得久嗎? 做了8年,跟前任葛林斯潘的20年相比短很多,
這8年他當然有倍受爭議的地方,問題他也拯救了金融海嘯受創嚴重的經濟不是嗎?
如果他做得不夠好,2010年早該被換了,為何反而搞到經濟漸入佳境後才'恩將仇報'炒掉他?
很顯然的,能力不是重點,做得久不久也不是什麼大問題,原因出在什麼?
跟他老闆歐巴馬的人和或許才是主因,對歐巴馬來說伯南克是前朝小布希時期的人,
說什麼都不是自己的人,況且伯老在一些事情也會有自己的獨立立場,
卻也不一定是歐巴馬所樂於接受的,所以他幹了兩任8年,階段性任務完成後,
依然打包走人,不過伯老褪下FED主席一職後,路反而變得更寬闊,
四處將其的專業演說分享,收入比他在FED時還高出不少,
今年還接下城堡對沖基金高級顧問,日子也過得清閒多了.
既然連伯老這種對世界經濟有貢獻度的人都會丟了飯碗,何況是你我一般平民百姓?
除了公教,國營事業外,一般私人機構我想應該沒有人會認為自己的工作絕對穩定的吧,
公司賠錢縮編,砍人理所當然,公司老闆換人或被合併,砍前朝的人也很正常,
甚至於公司爆發派系內鬥,被鬥垮的一派也會有人黯然離開,
被砍或走的人難道都是對公司沒貢獻度的人? 錯了,通常是跟公司經營理念不合,
或是高層主觀上不喜歡的人,會被列為優先開刀對象,再來就是隨機砍一匹了,
只能說,在人家底下工作,沒能力的要嘛就是乖乖配合公司存亡,
要不就是好好多多培養實力,跳槽到好一點的公司,或是創業,即便那天公司玩不下去,
對於有能力者相信也是柳暗花明又一村.
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1F：推 HuangJC: 失業時，前同事叫我過去上班，先加薪一萬.. 09/13 14:42
2F：→ HuangJC: 同事不是老闆，他說了不能算，我沒收到聘書，覺得不保險 09/13 14:43
3F：→ HuangJC: 他剛好出差，回來才問我為何沒到職；馬上叫我去上班，然 09/13 14:44
4F：→ HuangJC: 後叫人事小姐過來賠罪；原來他來暗的，人事小姐歸他管 XD 09/13 14:44
5F：→ HuangJC: (人事小姐是他學妹)，貴人未必來自高層，有時能拉自己一 09/13 14:45
6F：→ HuangJC: 把的，只是一起吃滷肉飯的朋友.. 09/13 14:46
7F：推 apley: 掌握世界經濟『代表發言權』的這個位置，它的人事異動沒有 09/13 15:24
8F：→ apley: 這麼單純的可能性。 這位置上的人講什麼都牽扯一堆錢，單純 09/13 15:25
9F：→ apley: 靠人和換將？ 台灣政治鄉民都能想一堆算計了，美國好歹是現 09/13 15:27
10F：→ apley: 任第一強國，尊重一下人家的政治算計程度好嗎？ XDDD 09/13 15:28
11F：推 HuangJC: 美國總統輸給總統夫人，這個比較有趣 :P 09/13 15:44