作者aitt (喜欢美食与运动(M))
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标题[生活] 职场无情
时间Sun Sep 13 14:21:27 2015
去年初,全世界最具影响力之一的人-FED主席伯南克任满後被总统欧巴马宣布不再续聘,
理由也很瞎,说是伯南克做得已经够久,也该是退下来的时候了.
伯南克做得久吗? 做了8年,跟前任葛林斯潘的20年相比短很多,
这8年他当然有倍受争议的地方,问题他也拯救了金融海啸受创严重的经济不是吗?
如果他做得不够好,2010年早该被换了,为何反而搞到经济渐入佳境後才'恩将仇报'炒掉他?
很显然的,能力不是重点,做得久不久也不是什麽大问题,原因出在什麽?
跟他老板欧巴马的人和或许才是主因,对欧巴马来说伯南克是前朝小布希时期的人,
说什麽都不是自己的人,况且伯老在一些事情也会有自己的独立立场,
却也不一定是欧巴马所乐於接受的,所以他干了两任8年,阶段性任务完成後,
依然打包走人,不过伯老褪下FED主席一职後,路反而变得更宽阔,
四处将其的专业演说分享,收入比他在FED时还高出不少,
今年还接下城堡对冲基金高级顾问,日子也过得清闲多了.
既然连伯老这种对世界经济有贡献度的人都会丢了饭碗,何况是你我一般平民百姓?
除了公教,国营事业外,一般私人机构我想应该没有人会认为自己的工作绝对稳定的吧,
公司赔钱缩编,砍人理所当然,公司老板换人或被合并,砍前朝的人也很正常,
甚至於公司爆发派系内斗,被斗垮的一派也会有人黯然离开,
被砍或走的人难道都是对公司没贡献度的人? 错了,通常是跟公司经营理念不合,
或是高层主观上不喜欢的人,会被列为优先开刀对象,再来就是随机砍一匹了,
只能说,在人家底下工作,没能力的要嘛就是乖乖配合公司存亡,
要不就是好好多多培养实力,跳槽到好一点的公司,或是创业,即便那天公司玩不下去,
对於有能力者相信也是柳暗花明又一村.
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1F:推 HuangJC: 失业时,前同事叫我过去上班,先加薪一万.. 09/13 14:42
2F:→ HuangJC: 同事不是老板,他说了不能算,我没收到聘书,觉得不保险 09/13 14:43
3F:→ HuangJC: 他刚好出差,回来才问我为何没到职;马上叫我去上班,然 09/13 14:44
4F:→ HuangJC: 後叫人事小姐过来赔罪;原来他来暗的,人事小姐归他管 XD 09/13 14:44
5F:→ HuangJC: (人事小姐是他学妹),贵人未必来自高层,有时能拉自己一 09/13 14:45
6F:→ HuangJC: 把的,只是一起吃卤肉饭的朋友.. 09/13 14:46
7F:推 apley: 掌握世界经济『代表发言权』的这个位置,它的人事异动没有 09/13 15:24
8F:→ apley: 这麽单纯的可能性。 这位置上的人讲什麽都牵扯一堆钱,单纯 09/13 15:25
9F:→ apley: 靠人和换将? 台湾政治乡民都能想一堆算计了,美国好歹是现 09/13 15:27
10F:→ apley: 任第一强国,尊重一下人家的政治算计程度好吗? XDDD 09/13 15:28
11F:推 HuangJC: 美国总统输给总统夫人,这个比较有趣 :P 09/13 15:44