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只回應有關法定最低工資的討論: 規定這件事情到底有沒有意義?其實有學過經濟學的人應該都知道, 政策對勞資市場的干預一向都是以失敗收場。 過去幾年最受人抨擊的22K政策就是一個最好的例子。 這個政策沒有推出之前,就算有甚麼經濟衰退, 其實台灣的薪資水平都還算有微幅卻穩健的成長, 這個政策一出反而導致了連續數年的實質薪資負成長。 受害最深的反而是出社會不久的年輕人,就是七八九年級生。 由此可知政府規定最低薪資根本無助於幫助勞工。 但是普天之下廣大的人民其實都是笨蛋,當笨蛋老闆對公僕咆哮時, 政府也只能很無奈的盡力做一些事情,但是做了之後短期之內雖然可平眾怒, 但是長期來看卻造成了更大更深遠的負面影響。 因為就業市場有了政府"明確"的背書,所以能出22K找到人,企業老闆又何必往上加? 理想的情況應該是,根本不制訂最低薪資,本勞和外勞的薪資出發點也一樣。 也許有人會說,外勞要的都比較低,還是會拉低薪資。 但是如果只給極端低的薪資,外勞還是願意作也做得好, 那就代表該份工作根本不具附加價值,也不具備競爭力。 所以也不該是本國人民所應該追求的。 當政府規定了一個薪資,那只不過是用納稅人的錢, 去補貼企業進行不具附加價值又不具競爭力的工作。 把這樣的工作繼續留在台灣,當然不利產業轉型,長遠來看更不利薪資的正成長。 所以顧慮"社會觀感"而進行不當補貼,反而是拖累社會成長的腳步。 為了憤怒但是短視近利的人民所推動的短視近利政策, 中長期的角度來看反而只是讓結果更糟罷了。 台灣唯一一次成功的產業轉型就是棄紡織轉進半導體產業。 要是當年紡織業也那麼大聲嚷嚷要補貼要政府救,然後政府也屈就輿論壓力, 推出一堆治標不治本,頭痛醫頭腳痛醫腳,像是22K這種爛政策, 那恐怕台灣連七零年代的經濟奇蹟都不會有。 如今也一樣,一堆吸血鬼產業老闆還一直大聲嚷嚷,其實他們不是不知道, 只是想榨乾台灣僅剩不多的資源,奈何開放選舉後政商勾結的情形更加嚴重, 說現在政府被財團綁架了其實一點都不過分。 與其怪這個扯線木偶般的政府, 大家更應該把矛頭對準無良的企業慣老闆吧。 政府早就無行為能力很久了,那些慣老闆渾蛋才是真正的滿大人啊。 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.213.76.1 ※ 編輯: exclamation 來自: 218.213.76.1 (05/16 13:06) ※ 編輯: exclamation 來自: 218.213.76.1 (05/16 13:09)
1F:→ HuangJC:22k一開始是想補助沒工作經驗的新鮮人進入職場 05/16 13:48
2F:→ HuangJC:你說競爭力,那對了;新人沒能力拿翹就不會有好價錢 05/16 13:49
那請問為什麼六年級那個年代,碩士新人進電子業普遍都還會有40K的起薪? 一樣是新人,以前可以拿得比較好,現在普遍拿得很差,為什麼?
3F:→ HuangJC:不過,新人是怎樣才能拿翹? 這問題又回到教育 05/16 13:49
4F:→ HuangJC:除非學校教些超越潮流,讓老闆求你去上班的東西.. 05/16 13:50
5F:→ HuangJC:真有那種東西,大概是大官死命把孩子留下,在國內受教育時吧 05/16 13:52
6F:推 vicwk:九年級生最大的還在唸小六吧 05/16 15:55
啊,打太快了~~~~~ XD ※ 編輯: exclamation 來自: 218.213.76.1 (05/16 16:15)
7F:推 HuangJC:很多人在說以前是機會財,現在是管理財;這時代都變了 05/16 17:58
8F:→ HuangJC:以前讀書就用來卡位,碩士學歷但不太會做事,只要卡住主管缺 05/16 17:59
9F:→ HuangJC:在機會財時代,訂單就是一直來,超爽的;沒考驗你的管理能力 05/16 18:00
10F:→ HuangJC:現在,有學歷也還要真的會管,不然產品會死;但一堆人還是卡 05/16 18:00
11F:→ HuangJC:位思維.所以大家不敢不讀,讀了又沒用,是最糟的情況.. 05/16 18:01
12F:→ HuangJC:結果有些人只把這個怪在廣設大學,好像碩士太多了害學歷貶 05/16 18:01
13F:→ HuangJC:值,還以為以前堪用的政策如果恢復,在現在也仍可用.. 05/16 18:02







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