V大,我是覺得活動是人家揪的, 我自己的話,把自己的立場定位為只有建議的份,沒有權責去規範對方要怎麼作~ 她又不是領我的薪水作事,我其實沒有權利要求他照我的話作. 我又不能說她做不好你就換人做, 她也不是我們推選出來的公僕阿!!! 對於這種自揪活動, 我覺得版眾是可以建議,但我還是覺得主揪有決定活動該如何規劃的權利, 她要定高費用,影響的是大家參與的意願,那也是她的自由意願, 如果大家還是願意參加,參加了不會覺得她的收費跟品質不符合, 你又何必堅持一定要便宜呢?! 多少錢做多少事,這樣就夠啦~~ 不收訂金讓大家方便,她要自負盈虧那也是她的事情, 只要她沒有刻意營利,在板上發文揪人合理就好, 我們只能針對對於活動如有盈餘,這些費用該如何處理提出詢問, 提醒她若活動非營利,她必須事先提出說明,才能讓大家安心參加. 至於主揪自己要怎麼處理? 他要給大家方便不收訂金,最後人少活動取消,或者她陪錢也是她的事情, 還是要先多收,會後很麻煩的最後收完除好在一個個還給參與者, 也是她的事情~~~ 如果不是主揪本人,說真的你我都無法承擔活動成敗的責任, 就算是工作團隊成員,也主要是輔助主揪執行, 構想是主揪發想的,願意參與工作團隊也應該是認同才參與, 活動成敗責任也都是在主揪,工作團隊成員不負責任就不應該反過來主導活動. 不然活動籌辦團隊幹嘛要分總召跟底下工作人員等層級?! 非主揪本人其實真的提供經驗給她參考就好. 以自己經驗強勢的要對方照自己的話作, 可能也是吃力不討好呀~ 更何況,這個活動是她生出來的,誰都沒有權力搶過來當作自己的來辦. 就算活動經驗豐富,何必去剝奪人家從中學習跟成長的機會呢~~ 就讓她自己走一遭吧!! 真的這麼擔心的話,應該輔助她思考更周全, 而不是去挫折她跟指責她~~~ 我的主管這麼教導我: 在職場上有經驗的人,要有更大格局能做更大的事, 就得要學會怎麼提攜能力經驗不足自己的人,跟她們一起工作, 能要領導別人也能被領導. 雖然T大不是我的下屬,也不跟我一起工作,但我是以相同心情來對待她. 不是因為我覺得我比較優越阿!!是我很認同這樣溫柔體貼的待人處事方式~ 也覺得這樣的氣度更顯一個人的自信與風範. 與大家分享~~^^" ※ 引述《Verola (sometimes I love you)》之銘言： : ※ 引述《DuchessLica (莉卡夫人)》之銘言： : : 只是她對於舉辦活動的經驗可能不夠豐富, : : 看在活動經驗豐富的人眼裡可能覺得不周全之處很多, : 沒錯...我跟一些朋友的估計都覺得這個活動收費可以更便宜 : 500左右就應該有盈餘了 : 這不是質疑主揪想賺暴利喔，可能就是所謂個人能力問題 : : 只是她可能近期因為大家都只有口頭報名,沒有實際報名,難以掌握人數, : : 擔心報名人數不足自己貼的場地錢收不回來, : : 忽略了向大家交代經費運用也是一件很重要的事情. : 那只要先收部分訂金，事後再分攤費用就好了啊! : 熟板其他人揪團都是費用均攤，所以沒有人揪團要自己貼錢的， : T小姐為什麼這麼堅持要自負盈虧，這麼辛苦又冒著可能賠錢的風險， : 這點都不解釋比較奇怪吧... : : 我認識T的那個機緣也是因為我參與她舉辦的另一個活動後, : : 對活動規畫有一些不滿意之處, : : 在收到我的反映之後,T小姐其實很負責的想幫我解決我的不滿意, : : 辦活動這件事情其實是一個專業,私人公司都會有"活動企劃"這種職位了, : : 再加上沒有明確的作法,對於一個活動新手來說要想出解決配套又需要時間醞釀, : 我也贊成開放讓專業來作啊，更便宜品質又更好，也更有保障不會落跑 : 尤其聖誕節這種節日類似的活動太多了，選擇非常多 : : "好意揪團作得很辛苦還被誤解要賺錢"的情緒就會上來,我想他的挫折感也很大. : : 如果我不是私下有跟T小姐溝通,知道她針對活動規劃會請教我意見, : : 就可以幫助她讓活動更完整, : : 擔心人數不足,她自己又沒有固定收入,賠錢對他來講是很大的壓力, : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 那只要跟其他人揪團一樣，費用均攤就絕對不會賠錢阿 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.119.129.31 ※ 編輯: DuchessLica 來自: 140.119.129.31 (12/14 13:23)