研發替代役轉調 心得 取之於社會，回饋於社會 取之於PTT，回饋於PTT 終於，小弟也從這間全台最大厲害的T公司畢業了 沒錯我從人人稱羨的公司離職了 我申請成功的是....『轉調』 我也是研發替代役的役男 過去這一年來在公司內也是待的非常痛苦 我也ㄧ直想要離開這裡 因此，當初我也是上來PTT爬過許多相關的文章來尋求協助 經過了這些經歷，我也申請轉調(換)成功了 因此，今天我就要來回饋這裡，將我的經歷寫下，分享給他人 =========================================================== 一樣先列出我這段時間的時程 4月底 開始跟人資溝通我想離的想法 5月初 我跟主管說明我想走的想法 && 人資幫我開始跑公司內研替離開的流程 5月中 公司將研替役男要離開的資料給役政署 5月底 役政署打電話過來詢問/ 過不到一個禮拜，申請成功 6~7月這兩個月的時間給你轉調 =========================================================== 會想看這種文章的您，ㄧ定也對目前所待的公司有所不適應甚至不滿 而前面的人也有提到，這過程中最困難的就是 1. 向主管提出要走的念頭 2. 時間 3. 尋找其他公司 大概就這三項，而我將自己覺得最困難的按照順序排了 =========================================================== 向主管提出 這部份是我覺得最困難的 難的地方主要有心裡的障礙，以及主管接受與否 當你親自走到主管的小辦公室內，然後跟主管說:『老闆我想找您談談!!』 這時你就成功49% 沒錯!!!這時你就成功這麼多了，因為這個是非常非常需要......『勇氣』的!! 然後跟老闆表明你想要走,想要離開 這時你們談完就完成50% ㄧ切的一切 現在我回過頭來看 認為最困難的就是向主管提出要離開的念頭 因為，當你提出之後『你就無法回頭了』 就是一種你真的想清楚了，想好了才做的決定 而踏出這一步，也就代表你必須走完剩下的路程(不然你就乖乖待完三年吧!) 因此我將這一步，認為她是最難的!! 在來的主管接受與否 這也取之於每個主管的風格了 有些主管覺得你想清出了，你要走我也就只能放你走 有些主管很盧，ㄧ直想要留你下來也是都有 所以主管接受與否也是滿重要的因素的 ============================================================ 時間 這毫無疑問也是最困難的一環了 沒有提出-->乖乖撐完三年 提出--->更痛苦的撐完幾個月 如果你選擇題出(然後你是轉調) 時間的部分大概快的話就『一個月』就結束了 (PS: 在這裡部特別說明轉調與轉換的差別，請自行爬過去的文章，我只說明轉調這部分) 轉調的話就是給你兩個月的時間去找其他公司，看他們有沒有要收你 有的話就可以轉過去 當然找公司的期間，你還是必須乖乖來公司上班，然後用自己的假，請假去別得公司面試 沒有找到的話，兩個月到了就回去當一般替代役(只能抽消防或是警察役)--->然後專訓看 去哪裡服役 而這兩個月內，你隨時可以跟役政署說你不想要找了，想放棄找的機會，直接回去當一般 替代役，這也是可以的 然後你就不用在來公司上班了，你就可以回去當一般替代役了 還有~~還有一種就是 這兩個月內，你反悔了 你覺得自己可以繼續留下來試試看 那你也可以跟研替辦公室說，我想繼續留下來公司繼續努力看看 這也是可以的 但....你這次就真的必須撐完剩下的日子了 我是沒有這樣啦!!但我想~如果你這樣申請了又反悔了，我想之後不管士公司的人資或是 研替辦公室的人都不會想幫你了，即便你又再申請一次的話，應該也是沒有機會了 然後等你跟主管談完，跟人資提出後 公司內會跑流程(每間公司跑流程的速度都不一樣) 我的T公司流程大概跑3週，然後發文出去給研替辦公室 研替辦公室大概跑一周，然後跑完一周後你就會收到一政署發的(轉調/轉換)許可 這過程中，研替辦公室會打電話過來問你想要轉調還是轉換，就看個人想要什麼，怎麼去 回答了 ============================================================================== == 找其他公司 我認為這也是很難的一部份 身為轉調身分的我 最後並沒有在這兩個月內找到自己覺得可以的公司 這兩個月我也是有認真在尋找的 只是以我們這種轉換轉調的身分，要找工作真的不容易 對方人資大概知道你是轉調或是轉換的身分就會扣分了 通常會有刻板印象，認為這個人是不是不太操，或是與前一個公司有所部融洽等等的因素 因此錄取的機會也會被打折 ============================================================================== == 講了這麼多 我也不會特別去講我過去為何這麼想要離開這 畢竟每個人都有他想走的原因 而我認為過程中最重要的人是..主管/人資 人資願不願意幫你跑流程很重要 有些人資就會在那邊機機歪歪的擋你 但幸好我遇到的人資，他再三與我確認想清楚之後，我自己確定要跑 他就幫忙跑流程而已 所以過程中我最感謝人資 在來是老闆 老闆照理來說也是要感謝一下 他事讓我超想走的原因，因為老闆太鳥了 但很感謝要走的這段期間他沒有在那邊機機歪歪的擋人 ====================================================================== 最後我想講的是 其實我也知道很多轉調成功的人 (只是大部分的人轉調成功後沒有特別來回饋這個地方，可能會想反正我走了就好了) 只是沒有人PO出來，因此會讓大家覺得這是不是一件很困難的事情 其實不會!! 其實很多人做了轉調或是轉換的申請 最後之所以會PO出這樣的文章 是因為我發現~~我在跟很多研替的朋友聊天過程中 很多也撐得很辛苦，很多也很無助 很多也三年到一定會走 因此我想急便研替這個制度已經到尾聲了 但我相信很多人仍然痛苦著 大概是因為公司也想說反正你跑不了，就盡量操你吧! 以上小弟一點心得 (我打得很快，應該很多錯字，或是不清楚的地方，歡迎來信詢問) 一點點心意回饋給這裡 謝謝 (其實上面很多篇相關的轉調轉換文章，真的需要的人可以去找找，很多寫得更仔細) --

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