研发替代役转调 心得 取之於社会，回馈於社会 取之於PTT，回馈於PTT 终於，小弟也从这间全台最大厉害的T公司毕业了 没错我从人人称羡的公司离职了 我申请成功的是....『转调』 我也是研发替代役的役男 过去这一年来在公司内也是待的非常痛苦 我也ㄧ直想要离开这里 因此，当初我也是上来PTT爬过许多相关的文章来寻求协助 经过了这些经历，我也申请转调(换)成功了 因此，今天我就要来回馈这里，将我的经历写下，分享给他人 =========================================================== 一样先列出我这段时间的时程 4月底 开始跟人资沟通我想离的想法 5月初 我跟主管说明我想走的想法 && 人资帮我开始跑公司内研替离开的流程 5月中 公司将研替役男要离开的资料给役政署 5月底 役政署打电话过来询问/ 过不到一个礼拜，申请成功 6~7月这两个月的时间给你转调 =========================================================== 会想看这种文章的您，ㄧ定也对目前所待的公司有所不适应甚至不满 而前面的人也有提到，这过程中最困难的就是 1. 向主管提出要走的念头 2. 时间 3. 寻找其他公司 大概就这三项，而我将自己觉得最困难的按照顺序排了 =========================================================== 向主管提出 这部份是我觉得最困难的 难的地方主要有心里的障碍，以及主管接受与否 当你亲自走到主管的小办公室内，然後跟主管说:『老板我想找您谈谈!!』 这时你就成功49% 没错!!!这时你就成功这麽多了，因为这个是非常非常需要......『勇气』的!! 然後跟老板表明你想要走,想要离开 这时你们谈完就完成50% ㄧ切的一切 现在我回过头来看 认为最困难的就是向主管提出要离开的念头 因为，当你提出之後『你就无法回头了』 就是一种你真的想清楚了，想好了才做的决定 而踏出这一步，也就代表你必须走完剩下的路程(不然你就乖乖待完三年吧!) 因此我将这一步，认为她是最难的!! 在来的主管接受与否 这也取之於每个主管的风格了 有些主管觉得你想清出了，你要走我也就只能放你走 有些主管很卢，ㄧ直想要留你下来也是都有 所以主管接受与否也是满重要的因素的 ============================================================ 时间 这毫无疑问也是最困难的一环了 没有提出-->乖乖撑完三年 提出--->更痛苦的撑完几个月 如果你选择题出(然後你是转调) 时间的部分大概快的话就『一个月』就结束了 (PS: 在这里部特别说明转调与转换的差别，请自行爬过去的文章，我只说明转调这部分) 转调的话就是给你两个月的时间去找其他公司，看他们有没有要收你 有的话就可以转过去 当然找公司的期间，你还是必须乖乖来公司上班，然後用自己的假，请假去别得公司面试 没有找到的话，两个月到了就回去当一般替代役(只能抽消防或是警察役)--->然後专训看 去哪里服役 而这两个月内，你随时可以跟役政署说你不想要找了，想放弃找的机会，直接回去当一般 替代役，这也是可以的 然後你就不用在来公司上班了，你就可以回去当一般替代役了 还有~~还有一种就是 这两个月内，你反悔了 你觉得自己可以继续留下来试试看 那你也可以跟研替办公室说，我想继续留下来公司继续努力看看 这也是可以的 但....你这次就真的必须撑完剩下的日子了 我是没有这样啦!!但我想~如果你这样申请了又反悔了，我想之後不管士公司的人资或是 研替办公室的人都不会想帮你了，即便你又再申请一次的话，应该也是没有机会了 然後等你跟主管谈完，跟人资提出後 公司内会跑流程(每间公司跑流程的速度都不一样) 我的T公司流程大概跑3周，然後发文出去给研替办公室 研替办公室大概跑一周，然後跑完一周後你就会收到一政署发的(转调/转换)许可 这过程中，研替办公室会打电话过来问你想要转调还是转换，就看个人想要什麽，怎麽去 回答了 ============================================================================== == 找其他公司 我认为这也是很难的一部份 身为转调身分的我 最後并没有在这两个月内找到自己觉得可以的公司 这两个月我也是有认真在寻找的 只是以我们这种转换转调的身分，要找工作真的不容易 对方人资大概知道你是转调或是转换的身分就会扣分了 通常会有刻板印象，认为这个人是不是不太操，或是与前一个公司有所部融洽等等的因素 因此录取的机会也会被打折 ============================================================================== == 讲了这麽多 我也不会特别去讲我过去为何这麽想要离开这 毕竟每个人都有他想走的原因 而我认为过程中最重要的人是..主管/人资 人资愿不愿意帮你跑流程很重要 有些人资就会在那边机机歪歪的挡你 但幸好我遇到的人资，他再三与我确认想清楚之後，我自己确定要跑 他就帮忙跑流程而已 所以过程中我最感谢人资 在来是老板 老板照理来说也是要感谢一下 他事让我超想走的原因，因为老板太鸟了 但很感谢要走的这段期间他没有在那边机机歪歪的挡人 ====================================================================== 最後我想讲的是 其实我也知道很多转调成功的人 (只是大部分的人转调成功後没有特别来回馈这个地方，可能会想反正我走了就好了) 只是没有人PO出来，因此会让大家觉得这是不是一件很困难的事情 其实不会!! 其实很多人做了转调或是转换的申请 最後之所以会PO出这样的文章 是因为我发现~~我在跟很多研替的朋友聊天过程中 很多也撑得很辛苦，很多也很无助 很多也三年到一定会走 因此我想急便研替这个制度已经到尾声了 但我相信很多人仍然痛苦着 大概是因为公司也想说反正你跑不了，就尽量操你吧! 以上小弟一点心得 (我打得很快，应该很多错字，或是不清楚的地方，欢迎来信询问) 一点点心意回馈给这里 谢谢 (其实上面很多篇相关的转调转换文章，真的需要的人可以去找找，很多写得更仔细) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 60.245.65.132 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/RDSS/M.1533020258.A.536.html 转调 就是研替办公室会打电话过来问 问你想要转换还是转调 然後说你想要的种类 他们会依据你的状况去判断你适合哪种的 ※ 编辑: smallkider (36.239.166.58), 07/31/2018 22:35:56