106 年度研發替代役役男年終獎金發放說明 一、 106 年度年終工作獎金發放日期： 107 年 02 月 06 日。 二、 106 年度年終工作獎金發放對象： （一）106/12/01 日(含)仍服研發替代役之第 62~71 梯次(產訓第 10~19 梯次)役男；若役男於 106/12/01 日(含)以前停役生效，則該役男 無 106 年度年終工作獎金。(註) （二）106 年度期間，於第 2 階段服役期滿前，核定改服一般替代役之 役男。 三、 年終工作獎金計算方式： （一）年終工作獎金發放 1.5 個月份本俸。 106 年度應發年終工作獎金 = 本俸 ｘ 服勤月數／12 ｘ 1.5。 （二）服勤月數以役男實際服役月數計算，前後月天數加起來 30 日(含) 內者以 1 個月計，31 日(含)以上者以 2 個月計。 1、 研發役第 62~71 梯次役男： 梯次 入營日期 服勤月數 62 106/02/06 11 63 106/06/05 7 64 106/07/17 6 65 106/08/07 5 66 106/08/28 5 67 106/09/18 4 68 106/10/16 3 69 106/11/07 2 70 106/12/04 1 71 106/12/25 1 2、 改服一般替代役役男：以 106 年度實際服役第 2 階段服役期 滿前之月數計算。 （三）年終工作獎金之本俸計算 1、 第 62~71 梯次(產訓第 10~19 梯次)役男：以役男 106 年 12 月 份實領本俸計算。 2、 改服一般替代役役男：以末月本俸計算。 （四）本俸金額 1、 第1 階段本俸為NT$6,070。 2、 第2 階段之碩士本俸為NT$11,000，博士本俸為NT$16,055。 四、 研發第 69 梯次(產訓第 17 梯次)役男因於 106 年 12 月份跨研發替代役 第 1、2 階段役期，其本俸以 1、2 階段實際服役日數所占當月日數比率核算。 第 69 梯次(106.12.04 結訓) 本俸 = 第 1 階段本俸 * 4 / 31 （小數點以下四捨五入） + 第 2 階段本俸 *27 / 31 （小數點以下四捨五入） ※註：第 52~61 梯次(產訓第 1~9 梯次)役男 106 年度年終工作獎金已於役男第 2 階段服役期滿月份全數發放。 -- Sent from my Windows --

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