106 年度研发替代役役男年终奖金发放说明 一、 106 年度年终工作奖金发放日期： 107 年 02 月 06 日。 二、 106 年度年终工作奖金发放对象： （一）106/12/01 日(含)仍服研发替代役之第 62~71 梯次(产训第 10~19 梯次)役男；若役男於 106/12/01 日(含)以前停役生效，则该役男 无 106 年度年终工作奖金。(注) （二）106 年度期间，於第 2 阶段服役期满前，核定改服一般替代役之 役男。 三、 年终工作奖金计算方式： （一）年终工作奖金发放 1.5 个月份本俸。 106 年度应发年终工作奖金 = 本俸 ｘ 服勤月数／12 ｘ 1.5。 （二）服勤月数以役男实际服役月数计算，前後月天数加起来 30 日(含) 内者以 1 个月计，31 日(含)以上者以 2 个月计。 1、 研发役第 62~71 梯次役男： 梯次 入营日期 服勤月数 62 106/02/06 11 63 106/06/05 7 64 106/07/17 6 65 106/08/07 5 66 106/08/28 5 67 106/09/18 4 68 106/10/16 3 69 106/11/07 2 70 106/12/04 1 71 106/12/25 1 2、 改服一般替代役役男：以 106 年度实际服役第 2 阶段服役期 满前之月数计算。 （三）年终工作奖金之本俸计算 1、 第 62~71 梯次(产训第 10~19 梯次)役男：以役男 106 年 12 月 份实领本俸计算。 2、 改服一般替代役役男：以末月本俸计算。 （四）本俸金额 1、 第1 阶段本俸为NT$6,070。 2、 第2 阶段之硕士本俸为NT$11,000，博士本俸为NT$16,055。 四、 研发第 69 梯次(产训第 17 梯次)役男因於 106 年 12 月份跨研发替代役 第 1、2 阶段役期，其本俸以 1、2 阶段实际服役日数所占当月日数比率核算。 第 69 梯次(106.12.04 结训) 本俸 = 第 1 阶段本俸 * 4 / 31 （小数点以下四舍五入） + 第 2 阶段本俸 *27 / 31 （小数点以下四舍五入） ※注：第 52~61 梯次(产训第 1~9 梯次)役男 106 年度年终工作奖金已於役男第 2 阶段服役期满月份全数发放。 -- Sent from my Windows --

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