作者wind26 (風)
看板RDSS
標題[討論]政府機關累積心得分享
時間Fri Apr 14 15:14:50 2017
先前在本版除了推文說自己登出了以外，其他也只是看看大家的分享狀態，
但這一次，我覺得不出來說點甚麼，真是過意不去更是害了以後的大家，
本人在衛福部下機關服務，工作期間也有快兩年了，
說"功"輪不到我們，說"過"謹慎做事也還過得去，
但在政府機關不如科技產業，說穿了真的就是沒地位的廉價人力。
甚麼事情會輪到你做，雜事、沒人做的事、還有不會有表現的事，
長官說做甚麼，就照著辦甚麼，內容長官要改，我們跟著改。
在衛福部下的很多單位，沒有研替我相信運作會比現在還要更慘，
跑資料靠研替，資訊室靠研替，很多公文也是研替處理，
但是呢，福利有沒有我們，答案：沒有。
公務人員有的福利我們都不會有，只會收到公文說我們比照勞基法Blabla...
有好處的時候永遠是編制外的人員，
那要共同分擔的時候呢，我們就會比照公務人員制度，例如不得兼職、跟著留守等。
有聽到研替們抱怨甚麼嗎，除了一年一度的內部歡送會抱怨個兩下，
還不是任勞任怨跟著照辦，說穿了根本無法改變甚麼。
但回到問題根本，在這些單位裡怎麼使用研替的，研替們心中有數，
但研替的定位在哪裡，你問到大老闆也頂多回答這是個好問題，
然後繼續靠研替用研替，能用力凹則凹，反正你充其量三年就滾了。
那這次為什麼會想要跟大家分享，並且奉勸後面的研替可以考慮不用進來了呢，
因為在這，你真的 不會獲得該有的尊重，
而這樣的不尊重不是源於你的直屬長官而已，是源於整個機關的最大頭(我就不明說了)，
為了迎合某些在殿堂上表演的小丑，就不顧及研替平時默默做事的辛苦，
非但沒維護也沒為研替爭取甚麼，甚至覺得研替上不了檯面，
那究竟我們念了那麼多書，何必進來老是讓別人視為體制外、次等的人員。
倒不如去當個11個月的大頭兵(被幹就算了)或著當泡茶送文沒人敢放責任給你的阿替，
也不必在這好康沒有，還要淪落到連尊重都沒了。
話就說到這了，剩下的或許等退伍在補滿好了。
獲得不了該有的尊重，那我就鄭重建議後面的學弟們，有科技業選科技業，
怎麼樣都別選進來政府機關吧，除非你想來被長官們洗臉一下，
除非真的沒有比這裡更好的工作了，不然真的當一當小阿替就去賺錢吧，
以後就是一年半的研替了，真的不用浪費這種時間，好好為自己將來著想比較實際。
盡可能說的委婉了，但也句句都是事實，
以上，謝謝大家用心看完。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.22.19
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/RDSS/M.1492154095.A.3F6.html
1F：推 kar98kj: 衛福部轄下研替淚推。做一堆事情，最近為了尊重討好某些 04/14 15:24
2F：→ kar98kj: 高官，還叫我們發公文不要掛名，既然討厭我們，當年面試 04/14 15:24
3F：→ kar98kj: 時就不要說的有多需要我們。 04/14 15:25
4F：推 kev2345: 真的阿 不如當阿替 04/14 15:28
5F：推 rosenzulu: 同是衛福部底下某署淚推 每天都要看高考進來的公務員臉 04/14 17:36
6F：→ rosenzulu: 色 04/14 17:37
7F：推 barry0958: 同樣是衛福部的研替，我在本部上班好像沒樓主說的那麼 04/14 21:13
8F：→ barry0958: 慘，還是要看單位，我們這邊長官普遍還不錯 04/14 21:14
9F：→ barry0958: 長官偶爾也會請我們吃下午茶 04/14 21:15
10F：→ wind26: 既然樓上們都是衛福部的大家，不妨看看信件夾裡是不是有躺 04/14 21:36
11F：→ wind26: 著公文窗口轉發的部裡開會紀錄，可以看看3/23的內容 04/14 21:36
12F：推 dodopig1203: 幫忙淚推在公家機關沒人權的研替們 04/14 21:43
13F：推 jay121msn: 我也是在衛福部的研替，其實真的要看單位，我們主管人 04/14 22:37
14F：→ jay121msn: 都很好，很照顧我們研替，平常上班事情做完都可以看自 04/14 22:37
15F：→ jay121msn: 己的書、做自己的事情，也有很多當研替時就考上律師或 04/14 22:37
16F：→ jay121msn: 考上高考的，真的是要看你時間怎麼利用而已，同樣是研 04/14 22:37
17F：→ jay121msn: 替每個人遭遇都不同，也不是哪個產業就比較好，我認識 04/14 22:38
18F：→ jay121msn: 一堆科技業想逃的，總之清楚自己的方向比較重要，共勉 04/14 22:38
19F：→ jay121msn: 之。 04/14 22:38
20F：推 kar98kj: 的確有些單位的長官對待研替很照顧，這不可否認整個組織 04/15 09:10
21F：→ kar98kj: 裡有好的跟不好的長官。但這也反應出來一個事實，就是研 04/15 09:11
22F：→ kar98kj: 替的生活完全要仰賴長官的主觀意志來決定未來3年工作的 04/15 09:11
23F：→ kar98kj: 日子是否好過，所以簽下研替就是簽一個"射倖契約"，跟各 04/15 09:11
24F：→ kar98kj: 位客觀的專業能力沒有太大關係，完全看長官怎麼看待研替 04/15 09:11
25F：→ kar98kj: ，所以當長官覺得研替沒有考上高普考或任何專業證照很Low 04/15 09:12
26F：→ kar98kj: ，給與歧視的眼光時，研替只能默默承受。說句不客氣的， 04/15 09:12
27F：→ kar98kj: 我覺得研替同仁們接下的應該是份展現專業能力有尊嚴的工 04/15 09:12
28F：→ kar98kj: 作，不應該是個帶有歧視的標籤，但是這份"制度化階級性 04/15 09:12
29F：→ kar98kj: 的歧視標籤"在本部或轄下個機關卻時不時跑出來提醒各位， 04/15 09:12
30F：→ kar98kj: 這次更露骨的出現在部務會議紀錄的大大頭口中。試問：研 04/15 09:13
31F：→ kar98kj: 替掛公文聯絡人（或承辦人），何來不尊重某些高官？這不 04/15 09:13
32F：→ kar98kj: 是歧視，什麼才是歧視？ 04/15 09:13
33F：推 jay121msn: 公家機關不就是官僚的代名詞? 04/15 11:59
34F：→ jay121msn: 每個人適應能力都不同，進去前是該想清楚能否接受這樣 04/15 12:00
35F：→ jay121msn: 官僚的文化。 04/15 12:01
36F：→ iamhuixin: 會被奴役的都是有能力的人。沒能力的人還是歡迎來爽爽 04/15 19:10
37F：推 kar98kj: 沒錯，公家機關有官僚的文化，不過就業服務法第5條第1項 04/15 20:02
38F：→ kar98kj: 不也規範了不得於職場上予以歧視，難道官僚可以合理化違 04/15 20:02
39F：→ kar98kj: 法不公正的對待嗎？另外這又跟適不適應有什麼關係，研替 04/15 20:02
40F：→ kar98kj: 們還要在應依法行政的公家機關適應不公平，甚而歧視的待 04/15 20:02
41F：→ kar98kj: 遇？要講適應，敝人可以很驕傲的說，我用我的工作能力跟 04/15 20:03
42F：→ kar98kj: 態度達成了長官的期許，在最後一年拿到甲等，很適應這份 04/15 20:03
43F：→ kar98kj: 工作呀，為什麼大大頭非但沒有肯定我們的能力，還要說出" 04/15 20:03
44F：→ kar98kj: 為了尊重某些高官，要避免研替當公文聯絡人（承辦人）" 04/15 20:03
45F：→ kar98kj: 的話，全部研替哪裡不尊重了？這哪裡是適應的問題？這根 04/15 20:03
46F：→ kar98kj: 本是公家機關制度對於整個研替族群貼的標籤，還是努力無 04/15 20:03
47F：→ kar98kj: 法扭轉的標籤。 04/15 20:04
48F：推 jay121msn: 1.不管是研替還是一般替代役對他們普遍來說就是替代役 04/15 21:40
49F：→ jay121msn: ，退役後就離開了自然心態跟一般公務員不一樣，一般公 04/15 21:40
50F：→ jay121msn: 務員犯錯可能影響到日後的升遷，非同小可，而研替們沒 04/15 21:40
51F：→ jay121msn: 差。2其實我不覺得有被歧視的感覺...就算有也只可能只 04/15 21:41
52F：→ jay121msn: 是某幾位長官對研替的刻板印象，像我的業務就曾被某高 04/15 21:41
53F：→ jay121msn: 官警告要給正職的作，但我還不是做得好好的，總之官僚 04/15 21:41
54F：→ jay121msn: 文化造就許多奇怪的現象一點也不奇怪啊。 04/15 21:41
55F：推 jay121msn: 我是覺得你可以把這件事在勞資會議中提出來討論，畢竟 04/15 21:49
56F：→ jay121msn: 我在這邊也都處理公文都沒甚麼問題，但若是因為某幾位 04/15 21:49
57F：→ jay121msn: 戴有色眼鏡的長官讓研替無法承辦公文的話，我是覺得有 04/15 21:49
58F：→ jay121msn: 點過分... 04/15 21:49
59F：推 barry0958: 其實這就跟一般替代役分配到各個機關一樣，遇到好的長 04/15 22:08
60F：→ barry0958: 官可以過得很好，遇到不好的，恨不得趕快離開，一個群 04/15 22:08
61F：→ barry0958: 體一定有好有壞，若不符合常理的地方，就要適時的跟長 04/15 22:08
62F：→ barry0958: 官溝通，有溝通有機會，若長官聽不進去的話，也要想其 04/15 22:08
63F：→ barry0958: 他辦法，例如在勞資會議上說說自己的想法，說不定您的 04/15 22:09
64F：→ barry0958: 意見成功讓上層聽到，也會救了整團研替，不得不說，我 04/15 22:09
65F：→ barry0958: 在這單位也沒有每天過得很爽，有好有壞，自己的業務遇 04/15 22:09
66F：→ barry0958: 到高峰期也是幾乎都9—10點才下班，有一次甚至到12點才 04/15 22:09
67F：→ barry0958: 走差點被關在裡面，淡季就幾乎都正常時間下班，說真的 04/15 22:09
68F：→ barry0958: ！在這邊比起一般外面的RD已經夠輕鬆的，還有很多想轉 04/15 22:10
69F：→ barry0958: 掉的願意放棄高薪轉過來！！一起加油！ 04/15 22:10
70F：推 conanhide: 了不起！負責 04/17 09:25
71F：推 sammy0703: 想問一下 有沒有國O署 企劃組的人可以站內信工作狀況QQ 04/17 10:16
72F：→ sammy0703: 聽了好多大家的一席話，讓我好甚猶豫 04/17 10:16
73F：推 enhao: 建研所路過...... 04/18 00:09
74F：推 a128350915: 我今年有去面試衛福部的研剃，後來思考了很久選擇了不 04/30 18:35
75F：→ a128350915: 去 04/30 18:35
76F：推 qheng: 說真的 在這邊當研替也只是當三年跑不了的助理，責任比照 05/28 11:55
77F：→ qheng: 正職，薪水跟福利比助理還少。 05/28 11:55
78F：→ qheng: 正職，薪水跟福利比助理還少。 05/28 11:55
79F：推 h0921023316: 我待過三年公家機關，目前業界RD工程師，只能說我還 08/13 11:04
80F：→ kk0906: 國o署企劃組...科科 08/23 20:20