作者wind26 (风)
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标题[讨论]政府机关累积心得分享
时间Fri Apr 14 15:14:50 2017
先前在本版除了推文说自己登出了以外，其他也只是看看大家的分享状态，
但这一次，我觉得不出来说点甚麽，真是过意不去更是害了以後的大家，
本人在卫福部下机关服务，工作期间也有快两年了，
说"功"轮不到我们，说"过"谨慎做事也还过得去，
但在政府机关不如科技产业，说穿了真的就是没地位的廉价人力。
甚麽事情会轮到你做，杂事、没人做的事、还有不会有表现的事，
长官说做甚麽，就照着办甚麽，内容长官要改，我们跟着改。
在卫福部下的很多单位，没有研替我相信运作会比现在还要更惨，
跑资料靠研替，资讯室靠研替，很多公文也是研替处理，
但是呢，福利有没有我们，答案：没有。
公务人员有的福利我们都不会有，只会收到公文说我们比照劳基法Blabla...
有好处的时候永远是编制外的人员，
那要共同分担的时候呢，我们就会比照公务人员制度，例如不得兼职、跟着留守等。
有听到研替们抱怨甚麽吗，除了一年一度的内部欢送会抱怨个两下，
还不是任劳任怨跟着照办，说穿了根本无法改变甚麽。
但回到问题根本，在这些单位里怎麽使用研替的，研替们心中有数，
但研替的定位在哪里，你问到大老板也顶多回答这是个好问题，
然後继续靠研替用研替，能用力凹则凹，反正你充其量三年就滚了。
那这次为什麽会想要跟大家分享，并且奉劝後面的研替可以考虑不用进来了呢，
因为在这，你真的 不会获得该有的尊重，
而这样的不尊重不是源於你的直属长官而已，是源於整个机关的最大头(我就不明说了)，
为了迎合某些在殿堂上表演的小丑，就不顾及研替平时默默做事的辛苦，
非但没维护也没为研替争取甚麽，甚至觉得研替上不了台面，
那究竟我们念了那麽多书，何必进来老是让别人视为体制外、次等的人员。
倒不如去当个11个月的大头兵(被干就算了)或着当泡茶送文没人敢放责任给你的阿替，
也不必在这好康没有，还要沦落到连尊重都没了。
话就说到这了，剩下的或许等退伍在补满好了。
获得不了该有的尊重，那我就郑重建议後面的学弟们，有科技业选科技业，
怎麽样都别选进来政府机关吧，除非你想来被长官们洗脸一下，
除非真的没有比这里更好的工作了，不然真的当一当小阿替就去赚钱吧，
以後就是一年半的研替了，真的不用浪费这种时间，好好为自己将来着想比较实际。
尽可能说的委婉了，但也句句都是事实，
以上，谢谢大家用心看完。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 59.120.22.19
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1F：推 kar98kj: 卫福部辖下研替泪推。做一堆事情，最近为了尊重讨好某些 04/14 15:24
2F：→ kar98kj: 高官，还叫我们发公文不要挂名，既然讨厌我们，当年面试 04/14 15:24
3F：→ kar98kj: 时就不要说的有多需要我们。 04/14 15:25
4F：推 kev2345: 真的阿 不如当阿替 04/14 15:28
5F：推 rosenzulu: 同是卫福部底下某署泪推 每天都要看高考进来的公务员脸 04/14 17:36
6F：→ rosenzulu: 色 04/14 17:37
7F：推 barry0958: 同样是卫福部的研替，我在本部上班好像没楼主说的那麽 04/14 21:13
8F：→ barry0958: 惨，还是要看单位，我们这边长官普遍还不错 04/14 21:14
9F：→ barry0958: 长官偶尔也会请我们吃下午茶 04/14 21:15
10F：→ wind26: 既然楼上们都是卫福部的大家，不妨看看信件夹里是不是有躺 04/14 21:36
11F：→ wind26: 着公文窗口转发的部里开会纪录，可以看看3/23的内容 04/14 21:36
12F：推 dodopig1203: 帮忙泪推在公家机关没人权的研替们 04/14 21:43
13F：推 jay121msn: 我也是在卫福部的研替，其实真的要看单位，我们主管人 04/14 22:37
14F：→ jay121msn: 都很好，很照顾我们研替，平常上班事情做完都可以看自 04/14 22:37
15F：→ jay121msn: 己的书、做自己的事情，也有很多当研替时就考上律师或 04/14 22:37
16F：→ jay121msn: 考上高考的，真的是要看你时间怎麽利用而已，同样是研 04/14 22:37
17F：→ jay121msn: 替每个人遭遇都不同，也不是哪个产业就比较好，我认识 04/14 22:38
18F：→ jay121msn: 一堆科技业想逃的，总之清楚自己的方向比较重要，共勉 04/14 22:38
19F：→ jay121msn: 之。 04/14 22:38
20F：推 kar98kj: 的确有些单位的长官对待研替很照顾，这不可否认整个组织 04/15 09:10
21F：→ kar98kj: 里有好的跟不好的长官。但这也反应出来一个事实，就是研 04/15 09:11
22F：→ kar98kj: 替的生活完全要仰赖长官的主观意志来决定未来3年工作的 04/15 09:11
23F：→ kar98kj: 日子是否好过，所以签下研替就是签一个"射幸契约"，跟各 04/15 09:11
24F：→ kar98kj: 位客观的专业能力没有太大关系，完全看长官怎麽看待研替 04/15 09:11
25F：→ kar98kj: ，所以当长官觉得研替没有考上高普考或任何专业证照很Low 04/15 09:12
26F：→ kar98kj: ，给与歧视的眼光时，研替只能默默承受。说句不客气的， 04/15 09:12
27F：→ kar98kj: 我觉得研替同仁们接下的应该是份展现专业能力有尊严的工 04/15 09:12
28F：→ kar98kj: 作，不应该是个带有歧视的标签，但是这份"制度化阶级性 04/15 09:12
29F：→ kar98kj: 的歧视标签"在本部或辖下个机关却时不时跑出来提醒各位， 04/15 09:12
30F：→ kar98kj: 这次更露骨的出现在部务会议纪录的大大头口中。试问：研 04/15 09:13
31F：→ kar98kj: 替挂公文联络人（或承办人），何来不尊重某些高官？这不 04/15 09:13
32F：→ kar98kj: 是歧视，什麽才是歧视？ 04/15 09:13
33F：推 jay121msn: 公家机关不就是官僚的代名词? 04/15 11:59
34F：→ jay121msn: 每个人适应能力都不同，进去前是该想清楚能否接受这样 04/15 12:00
35F：→ jay121msn: 官僚的文化。 04/15 12:01
36F：→ iamhuixin: 会被奴役的都是有能力的人。没能力的人还是欢迎来爽爽 04/15 19:10
37F：推 kar98kj: 没错，公家机关有官僚的文化，不过就业服务法第5条第1项 04/15 20:02
38F：→ kar98kj: 不也规范了不得於职场上予以歧视，难道官僚可以合理化违 04/15 20:02
39F：→ kar98kj: 法不公正的对待吗？另外这又跟适不适应有什麽关系，研替 04/15 20:02
40F：→ kar98kj: 们还要在应依法行政的公家机关适应不公平，甚而歧视的待 04/15 20:02
41F：→ kar98kj: 遇？要讲适应，敝人可以很骄傲的说，我用我的工作能力跟 04/15 20:03
42F：→ kar98kj: 态度达成了长官的期许，在最後一年拿到甲等，很适应这份 04/15 20:03
43F：→ kar98kj: 工作呀，为什麽大大头非但没有肯定我们的能力，还要说出" 04/15 20:03
44F：→ kar98kj: 为了尊重某些高官，要避免研替当公文联络人（承办人）" 04/15 20:03
45F：→ kar98kj: 的话，全部研替哪里不尊重了？这哪里是适应的问题？这根 04/15 20:03
46F：→ kar98kj: 本是公家机关制度对於整个研替族群贴的标签，还是努力无 04/15 20:03
47F：→ kar98kj: 法扭转的标签。 04/15 20:04
48F：推 jay121msn: 1.不管是研替还是一般替代役对他们普遍来说就是替代役 04/15 21:40
49F：→ jay121msn: ，退役後就离开了自然心态跟一般公务员不一样，一般公 04/15 21:40
50F：→ jay121msn: 务员犯错可能影响到日後的升迁，非同小可，而研替们没 04/15 21:40
51F：→ jay121msn: 差。2其实我不觉得有被歧视的感觉...就算有也只可能只 04/15 21:41
52F：→ jay121msn: 是某几位长官对研替的刻板印象，像我的业务就曾被某高 04/15 21:41
53F：→ jay121msn: 官警告要给正职的作，但我还不是做得好好的，总之官僚 04/15 21:41
54F：→ jay121msn: 文化造就许多奇怪的现象一点也不奇怪啊。 04/15 21:41
55F：推 jay121msn: 我是觉得你可以把这件事在劳资会议中提出来讨论，毕竟 04/15 21:49
56F：→ jay121msn: 我在这边也都处理公文都没甚麽问题，但若是因为某几位 04/15 21:49
57F：→ jay121msn: 戴有色眼镜的长官让研替无法承办公文的话，我是觉得有 04/15 21:49
58F：→ jay121msn: 点过分... 04/15 21:49
59F：推 barry0958: 其实这就跟一般替代役分配到各个机关一样，遇到好的长 04/15 22:08
60F：→ barry0958: 官可以过得很好，遇到不好的，恨不得赶快离开，一个群 04/15 22:08
61F：→ barry0958: 体一定有好有坏，若不符合常理的地方，就要适时的跟长 04/15 22:08
62F：→ barry0958: 官沟通，有沟通有机会，若长官听不进去的话，也要想其 04/15 22:08
63F：→ barry0958: 他办法，例如在劳资会议上说说自己的想法，说不定您的 04/15 22:09
64F：→ barry0958: 意见成功让上层听到，也会救了整团研替，不得不说，我 04/15 22:09
65F：→ barry0958: 在这单位也没有每天过得很爽，有好有坏，自己的业务遇 04/15 22:09
66F：→ barry0958: 到高峰期也是几乎都9—10点才下班，有一次甚至到12点才 04/15 22:09
67F：→ barry0958: 走差点被关在里面，淡季就几乎都正常时间下班，说真的 04/15 22:09
68F：→ barry0958: ！在这边比起一般外面的RD已经够轻松的，还有很多想转 04/15 22:10
69F：→ barry0958: 掉的愿意放弃高薪转过来！！一起加油！ 04/15 22:10
70F：推 conanhide: 了不起！负责 04/17 09:25
71F：推 sammy0703: 想问一下 有没有国O署 企划组的人可以站内信工作状况QQ 04/17 10:16
72F：→ sammy0703: 听了好多大家的一席话，让我好甚犹豫 04/17 10:16
73F：推 enhao: 建研所路过...... 04/18 00:09
74F：推 a128350915: 我今年有去面试卫福部的研剃，後来思考了很久选择了不 04/30 18:35
75F：→ a128350915: 去 04/30 18:35
76F：推 qheng: 说真的 在这边当研替也只是当三年跑不了的助理，责任比照 05/28 11:55
77F：→ qheng: 正职，薪水跟福利比助理还少。 05/28 11:55
78F：→ qheng: 正职，薪水跟福利比助理还少。 05/28 11:55
79F：推 h0921023316: 我待过三年公家机关，目前业界RD工程师，只能说我还 08/13 11:04
80F：→ kk0906: 国o署企划组...科科 08/23 20:20