作者jin1105 (kurobakaito)
看板RDSS
標題[資訊] 中科院合議薪制強行通過定案
時間Thu Jan 19 11:37:17 2017
以平均20%來講好了，
48k*1.2=57.6 還是比60k少啊…(因為三年後普遍會加1k)
科聘更少，20%能夠拿個平均10%來算的話
只有48k*1.1=52.8k而已
換句話說，了不起你的年薪53*13
沒錯 就是689！
簡單來說 一年平均不到70w
我相信以版友們的實力
要找到70以上的公司絕對不難
再者真的爽嗎？
中科院除了準時上下班以外
“新人”在上班時間也沒真的有多閒
說真的，年薪70w要找到6點前可以下班的公司
並不困難吧! 而且薪水爬的絕對比中科院快很多。
再者就是公司的誠信問題
103 104 105三屆的替代役
在招考簡章上面有寫轉正59k起敘
而且，權利義務說明會上 人資長官也親自台上說明
研替留任之後以職等5等1起敘，月薪59k。
而如今卻毫無討論 強行通過 來個措手不及。
內部網路的討論區已經沸沸揚揚
人資處卻置若罔聞，隔岸觀火。
甚至有資深前輩不諱直言:
“制度隨時間會做調整也很正常，當條件改了可以考慮去留。”
“公司制度改不改，不是員工說了算，有規模的企業董事會或上層開了會決議完後就會頒
布實行;員工也無可奈何，員工能做的就是提出訴願讓上層知道，至於公司做不做回應又
是
另一回事了！！這就是現實。”
“如果覺得現行制度待遇不符所需，自認底子夠強，功夫打得好，實力雄厚，相信很多大
廠諸如台x電，鴻x集團，聯x科，想必退伍後要錄取獲得高薪應該不是困難。”
今天本人並非是要針對這幾位前輩來評論
而是從前輩經驗裡面可以知道
目前中科院最真實的最新狀況
要報考中科院的版友們
真心希望 請務必謹慎再三考慮
除了薪水變少之外
三年的年資是外面是不承認的
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1F：推 attented: 如果不缺錢，還是可以去。 01/19 11:40
2F：推 gw112: 新鮮人出社會第一份工作尤其重要，低薪無專業虛度3年。 01/19 12:15
3F：推 gw112: 奉勸台青椒別輕易將自己的學歷賭在這種地方。 01/19 12:16
4F：→ gw112: 實際情形也是如此，收越來越多私碩了。 01/19 12:17
5F：→ gw112: 當然，不可否認院內還是有高手存在。 01/19 12:19
6F：→ gw112: 建議103～105年研替可以創個群組討論並集體向上反應. 01/19 12:21
※ ewing112233:轉錄至看板 Gossiping 01/19 12:52
7F：推 chunyuaztec: ''內部網路已經討論的沸沸揚揚''，可以跟我說從哪看 01/19 23:17
8F：噓 pupuliao: 吃飽撐著阿 一堆公司給你選篇篇 到處在抱怨這家 01/20 01:48
9F：噓 jemmy1224: 人資：研替同仁們應具長遠觀，以如何提升本院研發能力 01/23 14:08
10F：→ jin1105: 人資說漏嘴:本院新人待遇優於外界一般行情 (所以呢?) 01/23 21:19
11F：推 hangyu1014: 借問一下.院內的人會被限制不能去大陸，那港澳呢? 01/23 23:29
12F：→ huangfan: 港澳不行，轉機也不行 01/24 00:31
13F：→ fakuko: 科科開始玩文字遊戲了，廠廠 01/24 08:44
14F：推 asdfv1222: 當初是聽了保證，才放棄其他家，現在反而被嘲諷"誰叫 01/24 21:57
15F：→ asdfv1222: 你要選擇中科院"，奇怪。 01/24 21:57
16F：推 play00190: 人資和其他長官都在鬼打牆 01/25 08:11
17F：推 andy6114: 塊陶 01/26 20:53
18F：噓 Luks: 怎麼一直有人帶風向說外面不承認資歷 01/31 20:34
19F：→ Luks: 只是那些人資軍官的嘴臉就是這樣，現在吞下去，以後就習慣了 01/31 20:35
20F：→ Luks: ，呵呵 01/31 20:35
21F：推 qoodeva: 不要忘記勞健保，還要再扣1500上下 02/17 22:03
22F：→ kjoe33: 快逃～大概在沒幾年就變約聘做採購軍職當業務；到時搞不好 04/03 09:13
23F：→ kjoe33: 砍更兇..能逃快逃要爽準備公職才實在 04/03 09:13
24F：推 wallholla: 外面公司也不會不承認資歷，但應該會問您會什麼技能？ 04/20 17:40
25F：→ wallholla: 請您證明。以此判斷資歷值不值得承認。 04/20 17:40
26F：推 kimo2190: 問了幾個人沒人是調超過5%，有些還沒有調薪！ 06/20 08:21