作者jin1105 (kurobakaito)
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标题[资讯] 中科院合议薪制强行通过定案
时间Thu Jan 19 11:37:17 2017
以平均20%来讲好了，
48k*1.2=57.6 还是比60k少啊…(因为三年後普遍会加1k)
科聘更少，20%能够拿个平均10%来算的话
只有48k*1.1=52.8k而已
换句话说，了不起你的年薪53*13
没错 就是689！
简单来说 一年平均不到70w
我相信以版友们的实力
要找到70以上的公司绝对不难
再者真的爽吗？
中科院除了准时上下班以外
“新人”在上班时间也没真的有多闲
说真的，年薪70w要找到6点前可以下班的公司
并不困难吧! 而且薪水爬的绝对比中科院快很多。
再者就是公司的诚信问题
103 104 105三届的替代役
在招考简章上面有写转正59k起叙
而且，权利义务说明会上 人资长官也亲自台上说明
研替留任之後以职等5等1起叙，月薪59k。
而如今却毫无讨论 强行通过 来个措手不及。
内部网路的讨论区已经沸沸扬扬
人资处却置若罔闻，隔岸观火。
甚至有资深前辈不讳直言:
“制度随时间会做调整也很正常，当条件改了可以考虑去留。”
“公司制度改不改，不是员工说了算，有规模的企业董事会或上层开了会决议完後就会颁
布实行;员工也无可奈何，员工能做的就是提出诉愿让上层知道，至於公司做不做回应又
是
另一回事了！！这就是现实。”
“如果觉得现行制度待遇不符所需，自认底子够强，功夫打得好，实力雄厚，相信很多大
厂诸如台x电，鸿x集团，联x科，想必退伍後要录取获得高薪应该不是困难。”
今天本人并非是要针对这几位前辈来评论
而是从前辈经验里面可以知道
目前中科院最真实的最新状况
要报考中科院的版友们
真心希望 请务必谨慎再三考虑
除了薪水变少之外
三年的年资是外面是不承认的
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1F：推 attented: 如果不缺钱，还是可以去。 01/19 11:40
2F：推 gw112: 新鲜人出社会第一份工作尤其重要，低薪无专业虚度3年。 01/19 12:15
3F：推 gw112: 奉劝台青椒别轻易将自己的学历赌在这种地方。 01/19 12:16
4F：→ gw112: 实际情形也是如此，收越来越多私硕了。 01/19 12:17
5F：→ gw112: 当然，不可否认院内还是有高手存在。 01/19 12:19
6F：→ gw112: 建议103～105年研替可以创个群组讨论并集体向上反应. 01/19 12:21
※ ewing112233:转录至看板 Gossiping 01/19 12:52
7F：推 chunyuaztec: ''内部网路已经讨论的沸沸扬扬''，可以跟我说从哪看 01/19 23:17
8F：嘘 pupuliao: 吃饱撑着阿 一堆公司给你选篇篇 到处在抱怨这家 01/20 01:48
9F：嘘 jemmy1224: 人资：研替同仁们应具长远观，以如何提升本院研发能力 01/23 14:08
10F：→ jin1105: 人资说漏嘴:本院新人待遇优於外界一般行情 (所以呢?) 01/23 21:19
11F：推 hangyu1014: 借问一下.院内的人会被限制不能去大陆，那港澳呢? 01/23 23:29
12F：→ huangfan: 港澳不行，转机也不行 01/24 00:31
13F：→ fakuko: 科科开始玩文字游戏了，厂厂 01/24 08:44
14F：推 asdfv1222: 当初是听了保证，才放弃其他家，现在反而被嘲讽"谁叫 01/24 21:57
15F：→ asdfv1222: 你要选择中科院"，奇怪。 01/24 21:57
16F：推 play00190: 人资和其他长官都在鬼打墙 01/25 08:11
17F：推 andy6114: 块陶 01/26 20:53
18F：嘘 Luks: 怎麽一直有人带风向说外面不承认资历 01/31 20:34
19F：→ Luks: 只是那些人资军官的嘴脸就是这样，现在吞下去，以後就习惯了 01/31 20:35
20F：→ Luks: ，呵呵 01/31 20:35
21F：推 qoodeva: 不要忘记劳健保，还要再扣1500上下 02/17 22:03
22F：→ kjoe33: 快逃～大概在没几年就变约聘做采购军职当业务；到时搞不好 04/03 09:13
23F：→ kjoe33: 砍更凶..能逃快逃要爽准备公职才实在 04/03 09:13
24F：推 wallholla: 外面公司也不会不承认资历，但应该会问您会什麽技能？ 04/20 17:40
25F：→ wallholla: 请您证明。以此判断资历值不值得承认。 04/20 17:40
26F：推 kimo2190: 问了几个人没人是调超过5%，有些还没有调薪！ 06/20 08:21