作者awxsd456 (追影)
看板RDSS
標題[問題] 疑似拿到不合理的合約?
時間Sat Nov 7 00:25:58 2015
最近研替找得差不多，有個有興趣的工作錄取了
今天收到了合約書，不過感覺不太對，內容大致如下:
XXX公司(甲方)，與awxsd456(乙方)，雙方基於誠信互惠之原則
共同保護甲乙雙方，茲簽訂本合約書，其內容如下:
1. 乙方同意於105年度申請研替公司時填寫甲方為服役公司。
2. 甲方同意於105年度研替中雇用乙方，並由甲乙雙方協定乙方薪資。
3. 聘僱薪資為新台幣N元，每月五日發放，遇假日則提前在上一工作日給。
4. 本合約簽訂後，若乙方違反時，乙方須無條件賠償甲方錄取核定薪資2倍金額
作為懲罰性違約金。
本約自簽訂日起生效，本合約一式二份，由甲乙雙方各執一份為憑。
請問這個合約的平等性是否有問題..?
前面說要共同保護甲乙兩方，結果講到違約的只有我這方的懲罰= =
萬一我說要去結果後來甲人事凍結不用我了，我不就虧了?
初次面對合約問題，還請高手幫忙解答謝謝~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.106.2
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/RDSS/M.1446827160.A.0FA.html
※ 編輯: awxsd456 (118.161.106.2), 11/07/2015 00:26:18
1F：推 dennis2030: 對法律沒有很熟，但這樣應該沒有對價關係? 11/07 00:36
2F：→ s860134: 民法252條違約金過高 告上法院你說服的了法官可以酌減 11/07 03:20
3F：→ s860134: 還有你太小看研替了...研替雙方都沒有說不要就毀約的事 11/07 03:21
4F：推 ogisun: 你是不是以為人事凍結公司就可以隨便把你趕走? 11/07 04:25
5F：→ ogisun: 不管是你自願要走或者是公司趕你走 11/07 04:27
6F：→ ogisun: 內政部都不會這麼容易放人 11/07 04:27
7F：→ ogisun: 你要記住內政部是你這三年的靠山 11/07 04:28
8F：→ ogisun: 至於這份合約要簽不簽取決在你 你簽了什麼內政部沒權管 11/07 04:29
9F：→ ogisun: 看起來只是要確定你真的會選他們家 11/07 04:30
10F：推 ogisun: 我比較在意如果甲方給的薪資低於N會怎麼樣 11/07 04:33
11F：→ ogisun: 如果要凍結你 可以調部門降職降薪 這個比趕人容易 我猜啦 11/07 04:36
12F：推 ogisun: 喔對了 被釋出的話就是再找下一家公司繼續服役 11/07 04:43
明白，謝謝解說
※ 編輯: awxsd456 (1.160.170.213), 11/07/2015 13:03:18
13F：推 pupuliao: 照規定就算釋出也要給薪到找到下家吧 11/07 13:08
14F：推 ogisun: 我覺得用轉調這個詞比較好 11/07 20:44
15F：→ ogisun: 釋出應該是指役男自己違反規定被公司踢走 11/07 20:44
16F：→ ogisun: 轉調的話會有兩個月的時間讓你重新再找新單位 11/07 20:45
17F：→ ogisun: 但是扣掉其他作業的手續時間 大概只有2~3個禮拜的樣子 11/07 20:46
18F：→ ogisun: 這兩個月一樣是在原公司工作 所以原公司一樣要給薪 11/07 20:46
19F：推 ogisun: 有點扯太遠 反正原PO別擔心這三年會無緣無故被資遣 11/07 20:49
20F：推 yfr: 我印象沒錯的話，簽這個的時候他也要給你錢才有效力 11/09 22:24
21F：→ yfr: 也就是說他沒給你簽約金，屆時你違反這份約定書不去他們公司 11/09 22:26
22F：→ yfr: 單方面要你賠錢這個不會成立，只是嚇嚇你而已 11/09 22:27
23F：→ kocheng: 至少薪資是遇假日前一個工作日給. 沒說遇假日延後給 11/13 17:20
24F：→ kocheng: 我遇到的是遇假日延後給,總經理忘記簽取款條,延後給 11/13 17:21