作者awxsd456 (追影)
看板RDSS
标题[问题] 疑似拿到不合理的合约?
时间Sat Nov 7 00:25:58 2015
最近研替找得差不多，有个有兴趣的工作录取了
今天收到了合约书，不过感觉不太对，内容大致如下:
XXX公司(甲方)，与awxsd456(乙方)，双方基於诚信互惠之原则
共同保护甲乙双方，兹签订本合约书，其内容如下:
1. 乙方同意於105年度申请研替公司时填写甲方为服役公司。
2. 甲方同意於105年度研替中雇用乙方，并由甲乙双方协定乙方薪资。
3. 聘雇薪资为新台币N元，每月五日发放，遇假日则提前在上一工作日给。
4. 本合约签订後，若乙方违反时，乙方须无条件赔偿甲方录取核定薪资2倍金额
作为惩罚性违约金。
本约自签订日起生效，本合约一式二份，由甲乙双方各执一份为凭。
请问这个合约的平等性是否有问题..?
前面说要共同保护甲乙两方，结果讲到违约的只有我这方的惩罚= =
万一我说要去结果後来甲人事冻结不用我了，我不就亏了?
初次面对合约问题，还请高手帮忙解答谢谢~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.161.106.2
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※ 编辑: awxsd456 (118.161.106.2), 11/07/2015 00:26:18
1F：推 dennis2030: 对法律没有很熟，但这样应该没有对价关系? 11/07 00:36
2F：→ s860134: 民法252条违约金过高 告上法院你说服的了法官可以酌减 11/07 03:20
3F：→ s860134: 还有你太小看研替了...研替双方都没有说不要就毁约的事 11/07 03:21
4F：推 ogisun: 你是不是以为人事冻结公司就可以随便把你赶走? 11/07 04:25
5F：→ ogisun: 不管是你自愿要走或者是公司赶你走 11/07 04:27
6F：→ ogisun: 内政部都不会这麽容易放人 11/07 04:27
7F：→ ogisun: 你要记住内政部是你这三年的靠山 11/07 04:28
8F：→ ogisun: 至於这份合约要签不签取决在你 你签了什麽内政部没权管 11/07 04:29
9F：→ ogisun: 看起来只是要确定你真的会选他们家 11/07 04:30
10F：推 ogisun: 我比较在意如果甲方给的薪资低於N会怎麽样 11/07 04:33
11F：→ ogisun: 如果要冻结你 可以调部门降职降薪 这个比赶人容易 我猜啦 11/07 04:36
12F：推 ogisun: 喔对了 被释出的话就是再找下一家公司继续服役 11/07 04:43
明白，谢谢解说
※ 编辑: awxsd456 (1.160.170.213), 11/07/2015 13:03:18
13F：推 pupuliao: 照规定就算释出也要给薪到找到下家吧 11/07 13:08
14F：推 ogisun: 我觉得用转调这个词比较好 11/07 20:44
15F：→ ogisun: 释出应该是指役男自己违反规定被公司踢走 11/07 20:44
16F：→ ogisun: 转调的话会有两个月的时间让你重新再找新单位 11/07 20:45
17F：→ ogisun: 但是扣掉其他作业的手续时间 大概只有2~3个礼拜的样子 11/07 20:46
18F：→ ogisun: 这两个月一样是在原公司工作 所以原公司一样要给薪 11/07 20:46
19F：推 ogisun: 有点扯太远 反正原PO别担心这三年会无缘无故被资遣 11/07 20:49
20F：推 yfr: 我印象没错的话，签这个的时候他也要给你钱才有效力 11/09 22:24
21F：→ yfr: 也就是说他没给你签约金，届时你违反这份约定书不去他们公司 11/09 22:26
22F：→ yfr: 单方面要你赔钱这个不会成立，只是吓吓你而已 11/09 22:27
23F：→ kocheng: 至少薪资是遇假日前一个工作日给. 没说遇假日延後给 11/13 17:20
24F：→ kocheng: 我遇到的是遇假日延後给,总经理忘记签取款条,延後给 11/13 17:21