作者eli7429 (台客銘)
看板RDSS
標題[回役] 想請問前輩們 關於解約
時間Sun Jun 28 15:45:01 2015
板上的朋友們大家午安
小弟今年夏天即將從研究所畢業，即將投入研發替代役的行列
但是看到板上似乎很多前輩對於這個研替制度很多評價似乎不佳
總結一下大概都是碰到
(1)工時與當初合約上寫的差異很大
(2)進去後工作內容/單位與當初說的不一樣
然後投訴無門，我真的很好奇，為什麼會有投訴無門的情況發生?
首先，合約上明訂了上班時間與加班該有的補助措施，但科技產業
許多公司有責任制的淺規則，假設今天是去到高分紅的公司(Txxx MXX)
那為了給老闆一個好印象責任制也許可以接受，但這產業大部分的公司
似乎只學到他們的責任制，卻沒學到人家的待遇(封口費)，在這樣的情況下
很顯然公司已經違反當初所簽訂的合約，那為什麼沒有辦法解約?
我想在這產業每天工時12+，不給報加班的公司大有所在吧
役政署是用什麼理由打發役男？
而假設將來進公司發現要報加班不給報，要求役男無償加班
而役男以合約上明定的規定拒絕，要加班就得給加班費
這種情況可以請役政署來協調嗎?
因為小弟過幾個月就要進公司了，而只有再進去新訓之前可以放棄
將來會碰到責任制這個其實也心理有數，但只是怕責任制會因為你
是研替而被凹的太誇張又上訴無門，目前打算假設碰到最壞的狀況
被凹很大的話，大不了一切照合約上寫的走，每天6點下班，
(因為小公司其實分紅有跟沒有差不多，被凹太大應該心理會不爽XD)
這樣除了不領獎金以外公司還有辦法搞役男嗎?
由於公司今年是第一年招研替，所以也沒有先例可以參考，想來問問看大家
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.108.219
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/RDSS/M.1435477503.A.602.html
1F：推 samaellee: 我曾經跟役政署控訴過，花了大量的時間跟精力後，壓倒 06/28 16:38
2F：→ samaellee: 我的最後一根稻草是，役政署跟我說:你是役男，你現在是 06/28 16:41
3F：→ samaellee: 在當兵 06/28 16:42
4F：推 poddlcy: 如果你愛好自由的話,建議不要研替,你會幹到死~3年很長 06/28 17:10
5F：推 kramasdia: 就準時下班阿 06/28 19:52
6F：→ younge: 我好奇哪間公司的規定是加班只能換錢不能換補休 06/28 22:02
7F：推 ryanlei: 制度很難救 看最近要推行的產業替代役 06/28 23:38
8F：→ ryanlei: 似乎沒有誠意要解決自由轉調和回役等適應不良問題 06/28 23:39
9F：→ ryanlei: 但我覺得如果太誇張 還是要勇於爭取權益 06/28 23:41
10F：→ ryanlei: 公司內部、申訴諮商、準時下班都好 最好團結集體行動 06/28 23:42
11F：推 samaellee: 推樓上 產業替代役根本就是看出租役男的研替賺的不錯 06/29 01:09
12F：→ samaellee: 再搞的眾多大學生也能加入的產業替代役好大賺一筆 06/29 01:10
13F：推 CLRIS: 別進來 出事根本沒人鳥你 只會摸頭叫你吞 06/29 12:38
14F：推 action6846: 不怕黑你可以凹公司三年 06/29 13:41
15F：推 gn01216674: 仔細看你會發現...合約上保證的只有14跟月，哈哈哈哈 06/29 14:14
16F：推 gn01216674: 我們簽合約，簽完就收回去...合約重頭到尾只給我們看 06/29 14:17
17F：→ gn01216674: 半小時，當然複本這種東西是不給的 06/29 14:17
18F：推 gn01216674: 然後某單位說保障役男一次出差30天內。我跟你說，這 06/29 14:25
19F：→ gn01216674: 根本放屁！ 06/29 14:25
20F：推 vinsbbb: 請問有人可以一起私信討論轉調嗎？ 07/02 14:42
21F：推 w9103: 就準時下班就好啦 07/02 21:40
22F：推 laurance1101: 絕對會被凹到死 07/07 15:39
23F：→ alwaysnice: 我已經黑了...加班上限規定100HR....我直接準時下班 07/16 00:11
24F：推 joelihai: 剛進去時也是覺得公司很黑 看到板上的才發現其實算有良 08/02 20:06