作者eli7429 (台客铭)
看板RDSS
标题[回役] 想请问前辈们 关於解约
时间Sun Jun 28 15:45:01 2015
板上的朋友们大家午安
小弟今年夏天即将从研究所毕业，即将投入研发替代役的行列
但是看到板上似乎很多前辈对於这个研替制度很多评价似乎不佳
总结一下大概都是碰到
(1)工时与当初合约上写的差异很大
(2)进去後工作内容/单位与当初说的不一样
然後投诉无门，我真的很好奇，为什麽会有投诉无门的情况发生?
首先，合约上明订了上班时间与加班该有的补助措施，但科技产业
许多公司有责任制的浅规则，假设今天是去到高分红的公司(Txxx MXX)
那为了给老板一个好印象责任制也许可以接受，但这产业大部分的公司
似乎只学到他们的责任制，却没学到人家的待遇(封口费)，在这样的情况下
很显然公司已经违反当初所签订的合约，那为什麽没有办法解约?
我想在这产业每天工时12+，不给报加班的公司大有所在吧
役政署是用什麽理由打发役男？
而假设将来进公司发现要报加班不给报，要求役男无偿加班
而役男以合约上明定的规定拒绝，要加班就得给加班费
这种情况可以请役政署来协调吗?
因为小弟过几个月就要进公司了，而只有再进去新训之前可以放弃
将来会碰到责任制这个其实也心理有数，但只是怕责任制会因为你
是研替而被凹的太夸张又上诉无门，目前打算假设碰到最坏的状况
被凹很大的话，大不了一切照合约上写的走，每天6点下班，
(因为小公司其实分红有跟没有差不多，被凹太大应该心理会不爽XD)
这样除了不领奖金以外公司还有办法搞役男吗?
由於公司今年是第一年招研替，所以也没有先例可以参考，想来问问看大家
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1F：推 samaellee: 我曾经跟役政署控诉过，花了大量的时间跟精力後，压倒 06/28 16:38
2F：→ samaellee: 我的最後一根稻草是，役政署跟我说:你是役男，你现在是 06/28 16:41
3F：→ samaellee: 在当兵 06/28 16:42
4F：推 poddlcy: 如果你爱好自由的话,建议不要研替,你会干到死~3年很长 06/28 17:10
5F：推 kramasdia: 就准时下班阿 06/28 19:52
6F：→ younge: 我好奇哪间公司的规定是加班只能换钱不能换补休 06/28 22:02
7F：推 ryanlei: 制度很难救 看最近要推行的产业替代役 06/28 23:38
8F：→ ryanlei: 似乎没有诚意要解决自由转调和回役等适应不良问题 06/28 23:39
9F：→ ryanlei: 但我觉得如果太夸张 还是要勇於争取权益 06/28 23:41
10F：→ ryanlei: 公司内部、申诉谘商、准时下班都好 最好团结集体行动 06/28 23:42
11F：推 samaellee: 推楼上 产业替代役根本就是看出租役男的研替赚的不错 06/29 01:09
12F：→ samaellee: 再搞的众多大学生也能加入的产业替代役好大赚一笔 06/29 01:10
13F：推 CLRIS: 别进来 出事根本没人鸟你 只会摸头叫你吞 06/29 12:38
14F：推 action6846: 不怕黑你可以凹公司三年 06/29 13:41
15F：推 gn01216674: 仔细看你会发现...合约上保证的只有14跟月，哈哈哈哈 06/29 14:14
16F：推 gn01216674: 我们签合约，签完就收回去...合约重头到尾只给我们看 06/29 14:17
17F：→ gn01216674: 半小时，当然复本这种东西是不给的 06/29 14:17
18F：推 gn01216674: 然後某单位说保障役男一次出差30天内。我跟你说，这 06/29 14:25
19F：→ gn01216674: 根本放屁！ 06/29 14:25
20F：推 vinsbbb: 请问有人可以一起私信讨论转调吗？ 07/02 14:42
21F：推 w9103: 就准时下班就好啦 07/02 21:40
22F：推 laurance1101: 绝对会被凹到死 07/07 15:39
23F：→ alwaysnice: 我已经黑了...加班上限规定100HR....我直接准时下班 07/16 00:11
24F：推 joelihai: 刚进去时也是觉得公司很黑 看到板上的才发现其实算有良 08/02 20:06