作者super8860 (蹦蹦)
看板RDSS
標題[請益] 服務契約不會寫第二階段補滿 要怎確定有?
時間Mon Mar 30 14:29:21 2015
之前面試 台積人資有說第二階段會補滿
服務契約上面我知道上面不會寫出來說公司會補
那我要如何知道第二階段補滿的薪資是第三期補給我
還是半年發獎金補給我 還是一個月一個月發獎金補?
大部分公司會在服務契約會註明發獎金之類的嗎?
我看台積的服務契約好像沒看到類似的
但薪資條款有一項看不太懂
(三) 前項乙方薪(工)資，得配合生活水平(物價指數)、同業水準(人力供需)、甲方當期
營運狀況及乙方工作表現等因素定期檢視調整。
這在講甚麼看不懂
請問
研替生如何保障第二階段有補滿呢 而不是口頭講呢?
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※ 編輯: super8860 (27.245.46.198), 03/30/2015 14:32:28
1F：→ chris1281: 台積會發的 03/30 18:54
2F：推 jimlee525: 大公司講什麼就什麼... 03/30 19:39
3F：→ jimlee525: 小公司你才需要煩惱 03/30 19:39
4F：推 librasky: ...大哥..電話OFFER就有講了..一季發一次以獎金的形式 03/31 07:19
5F：→ librasky: 人資在講你都沒有在聽(丟筆) 03/31 07:19
6F：推 victor0218: 其他公司問就算了，台積電還問...台積電錢很敢給的 03/31 08:54
7F：→ victor0218: 人資現在在板上他非常火 03/31 08:54
嗚嗚 樓上抱歉拉
只是詢問一下公司用口頭的要如何保障
順便幫朋友詢問 因為其他人不一定是大公司啊
順便問一班公司@@
※ 編輯: super8860 (140.124.33.156), 03/31/2015 13:07:49
8F：推 lovechange: 放心 會莫名其妙拿到的 04/04 12:25
9F：→ stardustray: 還是要看公司 板上有口頭說有補 但後來沒補的案例 04/19 19:50
10F：推 kamitengo: Gg只有早給，沒有晚給。我想只有七天後才拿到那種是唯 04/22 00:45
11F：→ kamitengo: 一例外 04/22 00:45