作者super8860 (蹦蹦)
看板RDSS
标题[请益] 服务契约不会写第二阶段补满 要怎确定有?
时间Mon Mar 30 14:29:21 2015
之前面试 台积人资有说第二阶段会补满
服务契约上面我知道上面不会写出来说公司会补
那我要如何知道第二阶段补满的薪资是第三期补给我
还是半年发奖金补给我 还是一个月一个月发奖金补?
大部分公司会在服务契约会注明发奖金之类的吗?
我看台积的服务契约好像没看到类似的
但薪资条款有一项看不太懂
(三) 前项乙方薪(工)资，得配合生活水平(物价指数)、同业水准(人力供需)、甲方当期
营运状况及乙方工作表现等因素定期检视调整。
这在讲甚麽看不懂
请问
研替生如何保障第二阶段有补满呢 而不是口头讲呢?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.245.46.198
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※ 编辑: super8860 (27.245.46.198), 03/30/2015 14:32:28
1F：→ chris1281: 台积会发的 03/30 18:54
2F：推 jimlee525: 大公司讲什麽就什麽... 03/30 19:39
3F：→ jimlee525: 小公司你才需要烦恼 03/30 19:39
4F：推 librasky: ...大哥..电话OFFER就有讲了..一季发一次以奖金的形式 03/31 07:19
5F：→ librasky: 人资在讲你都没有在听(丢笔) 03/31 07:19
6F：推 victor0218: 其他公司问就算了，台积电还问...台积电钱很敢给的 03/31 08:54
7F：→ victor0218: 人资现在在板上他非常火 03/31 08:54
呜呜 楼上抱歉拉
只是询问一下公司用口头的要如何保障
顺便帮朋友询问 因为其他人不一定是大公司啊
顺便问一班公司@@
※ 编辑: super8860 (140.124.33.156), 03/31/2015 13:07:49
8F：推 lovechange: 放心 会莫名其妙拿到的 04/04 12:25
9F：→ stardustray: 还是要看公司 板上有口头说有补 但後来没补的案例 04/19 19:50
10F：推 kamitengo: Gg只有早给，没有晚给。我想只有七天後才拿到那种是唯 04/22 00:45
11F：→ kamitengo: 一例外 04/22 00:45