自從上次參加完研替會議，加上看到了最近吵得火熱的研替議題後， 說實在的，研替兄弟們也都看在眼裡聽在耳裡， 院長有他的理念有他想要改革的想法，我想研替兄弟們也都是非常贊同的。 自己單位對小弟的照顧與栽培，說真的，我由衷的感謝， 因此當初我也聯絡了研究所的教授請學校幫忙自己單位招募學弟來應徵職缺。 不過現在卻對院內研擬研發替代役留用策略的單位感到心寒之至。 對於人X處處長於會議上的發言與網軍小姐的最近言論，小弟實在不能苟同。 續聘職等與品位的議題， 我想已經有其餘的研替兄弟們親上火線，小弟就不在這冷飯熱炒了。 小弟就來談談休補費的議題吧，貴單位處長於會議上說到， 我們是研發替代役，因此必須符合兵役法的規定，我認同。 但就兵役法上並沒有提到研發替代役不可請領修補費吧?! 再者，小弟不才，沒記錯的話，之前在爭取研發替代役修補費問題的時候， 就曾經有研替兄弟得到行政院的回覆確認研發替代役之身分確實為"定期化契約"， 根據休補費請領法規中也確實提到"定期化契約"可請領修補費， 再者，行政院與國防部為同級單位，法規上並無上下關係與衝突之處。 套一句貴單位最愛說的台詞：依法行政。 貴單位處長的言詞是否自打嘴巴?? 如果當初沒有編列此預算，我想貴單位就大方的承認， 實施其餘的彌補措施，我想研替兄弟們也都會接受的。 我想研替兄弟們也不是笨蛋，請不要用一些低劣的謊話來塘塞我們， 如同X基師"只是嘴巴麻了，沒有喇來喇去"的那種鬼話。 每每只要扯到責任義務時，就要研替同仁們比照科聘辦理， 但只要講到錢的問題時，研替就是兵，就要認分，就要知道自己在院裡的身分。 你就是兵，連中科院這個大家庭的一份子都不是，充其量只是個打醬油的。 福利委員不可競選，伙食委員不可參與，勞工代表不要說參選，連投票的權利都沒有!! 怪不得當初請勞工代表幫忙爭取休補費的時候，代表們都被摸摸頭就什麼事情都沒有了。 研替同仁們連投票的權利都沒有，誰會去幫忙爭取我們的福利?? 誠如上述所提，我對我的單位是感謝萬分，一點怨言都沒有。 在單位裡，沒有人對研替這個身分有過多的區別， 該給我們的，該照顧我們的，該培訓我們的，一個都沒少，完全沒有大小眼之分。 也不會因為我們是研替而去凹我們什麼。 小弟曾有幸參與過冷執行長所主持之會議，他特別於會議中提到， 現在外面人材搶得兇，你們單位能給你們的研替什麼，才不會讓他們被其他企業所搶走。 只有人X處的長官們卻要去告訴我們，搞清楚自己的身分地位， 朕給你們的，是恩惠;朕沒給你的，你不能搶。 朕給你香蕉，你要當黃金，還不跪恩?? 現在表面上是風平浪靜，下方卻是暗濤洶湧，研替們人心惶惶。 研替政策一變再變，每每都只丟下一句，搞清楚，你們是兵， 拜託，我們是勞保，不是軍保，別鬧了長官!! 希望制訂研替留用政策的長官們能真正聽聽研替們的心聲，不要關起門來自己訂遊戲規則!! --

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